A Tengerparti Biztonsági Főigazgatóság állandó munkavállalók (81 munkavállalók) toborzására

A part menti biztonság vezérigazgatója folyamatos munkavállalókat fog fogadni
A part menti biztonság vezérigazgatója folyamatos munkavállalókat fog fogadni

A hivatalos újságban 02 / 12 / 2019 keltezett bejelentés szerint a Tengerparti Biztonsági Főigazgatóság megvásárolja az 42 állandó munkavállalókat tengerész (39) és Yağcı (81) pozíciókra, feltéve, hogy legalább középiskolai végzettséggel rendelkezik. A jelentkezés határideje 06.12.2019 (mellékelve)

• Mester tengerész vagy mester.
• Legalább (2) éves tengeri szolgálatot kell szereznie a Master Sailor vagy magasabb képesítésnél, és azt igazolni kell.
• Bizonyítványai (stcw stb.) És dokumentumai rendelkezzenek a kompetenciájához kapcsolódó jelenlegi és nemzetközi szabályok szerint.
• Úgy kell tekinteni, hogy a jelentkező és/vagy munkavállalásra jogosult jelölt elfogadta a munkabérre, kompenzációra, prémiumra, túlórára, képzésre, szolgálati helyre és hasonló munkakörülményekre vonatkozó, a munkahelyen alkalmazott gyakorlatot. Ellenkező esetben jogosult a szolgáltatási szerződést 1 hónapos próbaidőn belül felmondani.
• Ha a pályázók közül az elhelyezkedésre alkalmas jelöltekről készülő biztonsági vizsgálat és archív kutatás pozitív eredményt ad, akkor a munka megkezdődik.
• Az e kereteken belül alkalmazandó jelöltet úgy kell tekinteni, hogy beleegyezését adta a Szervezet által meghatározott helyen való munkához.
• A beszerzési eljárással kapcsolatos összes bejelentés; A szervezet weboldalának bejelentését ebben a szakaszban kell megtenni, és a címekre további értesítést nem kell tenni.

• Minimális kenőanyag-képesítés szükséges.
• Legalább 2 éves tengeri szolgálat olajozó vagy magasabb szintű képesítéssel, és dokumentálja.
• Bizonyítványai (stcw stb.) És dokumentumai rendelkezzenek a kompetenciájához kapcsolódó jelenlegi és nemzetközi szabályok szerint.
• Úgy kell tekinteni, hogy a jelentkező és/vagy munkavállalásra jogosult jelölt elfogadta a munkabérre, kompenzációra, prémiumra, túlórára, képzésre, szolgálati helyre és hasonló munkakörülményekre vonatkozó, a munkahelyen alkalmazott gyakorlatot. Ellenkező esetben jogosult a szolgáltatási szerződést 1 hónapos próbaidőn belül felmondani.
• Ha a pályázók közül az elhelyezkedésre alkalmas jelöltekről készülő biztonsági vizsgálat és archív kutatás pozitív eredményt ad, akkor a munka megkezdődik.
• Az e kereteken belül alkalmazandó jelöltet úgy kell tekinteni, hogy beleegyezését adta a Szervezet által meghatározott helyen való munkához.
• A beszerzési eljárással kapcsolatos összes bejelentés; A szervezet weboldalának bejelentését ebben a szakaszban kell megtenni, és a címekre további értesítést nem kell tenni.

Leírás 1- Érvénytelennek tekintjük azoknak a pályázóknak a jelentkezését, akik a QoL hatálya alá tartozó, a középiskolai vagy azzal egyenértékű iskolai végzettségtől eltérő munkavállalói jelöltek listájára pályáznak. A közjegyző létrehozásának dátuma 25.12.2019., Amelyet Törökország Foglalkoztatási Ügynöksége kapott, a rendszerben kifejezve, de ezen a napon alapul, szervezetünknek meg kell tenni, hogy megállapítsa a tranzakció dátumát a weboldalon.

Leírás 2- Azoknak a jelölteknek a pályázatai, amelyek nem felelnek meg a szervezetünknek megküldött jelöltlistákban bejelentett pályázati feltételeknek, érvénytelenek.

Leírás 3- A szervezetünknek elküldött jelöltlistákban a támogatható jelöltek szóbeli vizsgálatát (interjúját) a munkahelyen felállítandó vizsgabizottság végzi, és a siker rangsorolását a szóbeli vizsga (interjú) során elért pontszámok számtani átlaga határozza meg.

Leírás 4- Ez érvénytelen kérelmet kell tenni a szervezetnek, alkalmazások vagy weboldalak Törökország Üzleti Tanács a pályázati eljárás, hivatkozni lehet megy személyesen Törökország Üzleti Tanács szolgáltató központok.

A hirdetés részleteiről KATTINTSON IDE

Legyen az első, aki kommentál

Válaszolj

E-mail címed nem kerül nyilvánosságra.


*