Az Ombudsman Intézmény alkotmányos intézmény, amely Alkotmányunk 74. cikkében szerepel. A 6328. sz. Törvény 5. cikke értelmében „a Hatóság a közigazgatás működésével kapcsolatos panaszra kötelezi a közigazgatás mindenféle intézkedését és tevékenységét; megvizsgálni, kivizsgálni és javaslatokat tenni a közigazgatás számára a törvények tiszteletben tartása és a méltányosság tekintetében az emberi jogokon alapuló igazságszolgáltatás megértésében ... ”.
Intézményünk, amely biztosítja a jogállamiságot, a jó kormányzási elvek végrehajtását és a felelősség és méltányosság alapján történő fellépést, Törökország mint az Országgyűlés 2013-tól végzett tevékenységeihez csatolt ellenőrzési mechanizmus megmutatja az utat az emberek szószólójává váló és meghozott döntések kezelésében.
Az ombudsmani intézmény, amely a "Hagyjuk az embereket úgy élni, hogy az állam éljen" elvet fogadja el azzal a meggyőződéssel, hogy "az emberek legjobbja a legelőnyösebb az emberek számára"; Hozzájárul a közigazgatás szolgáltatási minőségének javításához, az emberi jogok, a jogállamiság fejlődéséhez, a jogigénylés kultúrájának elterjedéséhez és egy átlátható, elszámoltatható, emberközpontú igazgatás kialakításához.
Az intézmény informatikai infrastruktúrája a közelmúltban jelentős fizikai és szoftveres fejlesztéseken ment keresztül. Az intézményen belül elkészült a teljesen hazai és országos Panaszkezelő Rendszer (ŞYS) szoftver, és az idén beérkezett közel 100.000 XNUMX panaszkérelmet gyorsan és hatékonyan oldották meg ennek a szoftvernek köszönhetően. Ezenkívül számos tanulmányt végeznek, beleértve a mobilalkalmazásokat is, hogy növeljék a polgárok számára nyújtott szolgáltatásokat. Ebben az irányban olyan kollégákat keresünk, akik az Intézetünk fent említett küldetését és jövőképét szolgálják, akik megvalósítják azokat a projekteket, amelyek intézményünket előremozdítják azzal, hogy összefognak egy közös cél körül, és akik hajlamosak a csapatmunkára.
Ennek keretében a Hivatalos Közlönyben 375-én közzétett és 6 számmal rendelkező, a 31 számú törvényerejű rendelet 12. melléklete, valamint a közintézmények és szervezetek nagyléptékű információfeldolgozó egységeiben a szerződéses informatikai személyzet alkalmazásának elveiről és eljárásáról szóló rendelet. A 2008. cikk szerint a 27097. évi közszemélyzeti kiválasztási vizsgán elért KPSSP8-pontszám 2018 százaléka (hetven) (annak a jelöltnek a KPSS-pontszáma, akinek nincs KPSS-pontszáma, vagy nem nyújt be dokumentumot, 3-nek (hetven)), az YDS-nek vagy annak egyenértékűségével a Felsőoktatási Tanács által elfogadott pontszám 70 százaléka. A (harminc) összege alapján (azoknak az idegen nyelvi pontszám, akik nem adják le YDS-jüket vagy ezzel egyenértékű pontszámukat 70 (nulla) lesznek), a rangsor szerinti legmagasabb pontszámtól kezdve, a szerződött informatikai munkatársak pozíciójának 30 (tíz) -szeresével, az intézményünk által lefolytatandó szóbeli vizsgával 0 (három) szerződéses informatikai személyzetet vesznek fel.
A hirdetés részleteiről KATTINTSON IDE
Legyen az első, aki kommentál