A Technológiai Nők Szövetsége a „Robotic Process Automation Software Developer” (RPA Developer) programot valósítja meg azoknak a fiataloknak, akik a természettudományok, a technológia, a mérnöki és a matematika (STEM) területén végezték tanulmányaikat. A Denizbankot, az UiPath-ot és a Linkterát vállalati támogatói között tudó szövetség továbbra is fontos lépéseket tesz az e téren tapasztalható lemaradások megszüntetése érdekében a garantált munkahelyi képzésekkel.
A szeptember 7. és október 9. között ingyenesen és online zajló, nemzetközileg minősített képzések a nagy volumenű és ismétlődő munkák működését ölelik fel a robotautomatizálási folyamatban, amely a törökországi digitális átalakulás egyik kiemelt témája. és a világ. Az első ütemben 20 hallgató részesül képzésben. A képzést elvégzők Robotic Process Automation Software Developer tanúsítványok megszerzésével kezdhetik meg a munkát.
Képzések a digitális korszakra való felkészítéshez
A jelenlegi törökországi technológiákkal minden 10 szakmából 6 automatizálható 30%-os arányban. Ezzel az átalakulással Törökország 10 millió munkahelyet teremthet a következő 3,1 évben az automatizálás, a mesterséges intelligencia és a digitális technológiák által létrehozott gazdasági előnyök és társadalmi változások révén. Erre a lehetőségre alapozva a program célja, hogy szakértőket képezzen a nagy volumenű munkák automatizálási folyamataiban a mai üzleti világban, ahol intenzíven tapasztalható a robotos szoftverek átalakító hatása. Ily módon új modellt hozunk létre Törökország munkaerő-szükségletére, és hozzájárulunk a képzett nők foglalkoztatásához. Ma a nők a világ munkaerő 40%-át teszik ki. A nők foglalkoztatásának 1%-os növekedése 80 milliárd dollárral növeli a GNP-t. Ezenkívül, ha a nemek és az esélyegyenlőség teljes mértékben megvalósul, az előrejelzések szerint a nők 1%-os részvétele a munkaerőben további 28 billió dollárral járul hozzá a világgazdasághoz.
A szóban forgó program részleteit 10. szeptember 2020-én, csütörtökön jelentette be Zehra Öney, a Nők a Technológiában Egyesület igazgatótanácsának elnöke, a Wtech tanácsadó testületének tagja és a DenizBank vezérigazgatója, Hakan Ateş, a Wtech igazgatótanácsának tagja és az UiPath Europe alelnöke. Tansu Yeğen elnök, a Wtech Oktatási Bizottságának elnöke és Igazgatótanácsa Dilek Duman tag, az UiPath vezérigazgatója, Tuğrul Cora, a Wtech vállalati tagja és a Linktera ügyvezető igazgatója, Taşkın Osman Aksoy részvételével tartott online sajtótájékoztatón.
A témával kapcsolatos nyilatkozatában Zehra Öney, a Nők a Technológiában Egyesület igazgatótanácsának elnöke;
A pandémiás folyamat egy teljesen digitális világot és egy vadonatúj technológiai társadalmi rendet vezetett be. A 21. század átalakító hatása a gyorsan fejlődő technológiai szolgáltatások és termékek, amelyek minden ágazatot és területet érintenek; Ez lehetővé tette vadonatúj szakterületek és vadonatúj szakmák belépését az életünkbe. A meglévő munkahelyek 25%-a megszűnik a következő 40 évben. Egyetlen ország sincs még teljesen felkészülve ezen üzletágak eltűnésére. A meghirdetett előrejelzések szerint 2022-ben 130 millió új munkalehetőség lesz, és ebből 70 milliót robotok vesznek el; A fennmaradó 60 millió munkahely 54%-ának elvégzéséhez olyan fiatalokra lesz szükségünk, akik ismerik és tehetségesek az új technológiák terén. 2025-re sok munkahelyet automatizálnak, így nem csak a kékgalléros, hanem a szellemi munkákat is elveszik, és egy új munkásosztállyal, a fémgalléros munkásokkal, vagyis a robotokkal és a mesterséges intelligenciával találkozunk. Befektetni nőinkbe, akiknek száma különösen a technológiai szektorban kevés, ezen a területen (Robotic Process Automation Software Developer), amely több mint 5 milliós foglalkoztatási különbséggel rendelkezik a világon, és akiknek fizetési skálája nagyon biztató a frissen végzett fiataljaink számára. nagyon fontos célunk, hogy specializáljuk őket és növeljük motivációjukat. Wtech Akadémiaként nagy volt az érdeklődés a Robotic Process Automation (RPA) osztályunk iránt, amelyet az UiPath, Linktera és DenizBankon keresztül nyitottunk erre az igényre és szükségre, és 20 fiatal lány kezdte meg a képzését. Szeretettel várjuk fiataljaink jelentkezését, akik tanulmányaik végén munkavállalási támogatást is kapnak. Már most világos, hogy szakértő fiataljaink, különösen a technológiai szolgáltatás-exportban képzett fiatalok hozzá fognak járulni Törökország gazdasági értékéhez. WTech Akadémiaként az a célunk, hogy olyan fiatalokat szakosítsunk, akik egyetemek bármelyik szakán végeztek, de nem tudnak elhelyezkedni a digitális korszak új szakmáiban, és behozzuk őket az üzleti világba. mondott
Hakan Ateş, a DenizBank vezérigazgatója hangsúlyozta, hogy fordulóponthoz érkeztek a történelemben, ahol a 100 év alatt tapasztalt haladás és fejlesztések 5-10 évre csökkentek, és ahol az emberiséget örökre megváltoztató technológiák születése és fejlődése megszületik, és azt mondta, hogy az intézmények a jövőkép ezzel a tudattal halad a jövő felé. Ateş mondta: „A járványos időszak, amelyet átéltünk, megmutatta, hogy képesek vagyunk olyan dolgokra is, amelyekre korábban gondolni sem mertünk. Ezért ahol technológia és emberek vannak, ott csak te határozod meg a határt. E megértés alapján a digitális munkavállalói szakadék megszüntetése természetesen az egyik leglényegesebb kérdés minden ágazat számára. Képzeljük el, hogy a fiatalok most az alapján választják ki pénzintézeteiket, hogy melyik honlapjuk felhasználóbarátabb. Elsődleges igényük, hogy állandó kapcsolatban legyenek. Ezen a ponton örülünk, hogy a Nők a Technológiában Egyesület oktatási tartalmaival digitális teret nyit a fiatalok előtt, és továbbra is támogatjuk. Korábbi edzéseinken láttuk, hogy működik az élesztő. Hiszünk abban, hogy a „Robotic Process Automation Software Developer” program kielégíti az ágazat fontos igényeit.” mondott
Tansu Yeğen, az UiPath európai alelnöke, amely segít az intézményeknek felszabadítani alkalmazottaik korlátlan lehetőségeit az automatizálás átalakító erejének felhasználásával az „Egy robot mindenkinek” víziójával, így nyilatkozott: „A két éves időszak alatt, amikor tevékenységünket Törökországban kezdtük, Törökországban tapasztalt csapatunkkal és üzleti partnereinkkel elértük a 200-at." Majdnem nagy intézményeket hoztunk össze Robotic Process Automation és Artificial Intelligence technológiákkal. Annak érdekében, hogy felgyorsítsuk Törökország digitális átalakulását, és lehetővé tegyük vállalataink számára, hogy hatékonyabban versenyezzenek a világpiacon, rendkívül fontos az RPA szakértői és szoftverfejlesztői ökoszisztémájának bővítése. "Ezzel a tudattal nagy örömünkre támogatjuk nőink részvételét technológiai munkaerőnkben azáltal, hogy RPA-kompetenciákat szereznek a Wtech vezetése alatt."
A Linktera vezérigazgatója, Taşkın Osman Aksoy elmondta: „A digitalizáció és az automatizálás jelentősen megváltoztatta, és megváltoztatja mind az egyének, mind az intézmények üzleti tevékenységét. Minden jövőbeli előrejelzés azt mutatja, hogy a következő 10 évben a rutinmunka gyorsan csökkenni fog, és megnő a kereslet az RPA DNS-ét alkotó robotos szoftverek használatában kompetens emberek iránt. Főleg azok járnak egy lépéssel előrébb, akik az automatizálás mellett növelni tudják a mesterséges intelligenciával és az analitikai folyamatokkal való interakciót. Ezt az átalakulást felgyorsítjuk az átállási folyamat során azáltal, hogy az UiPath technológiáját, amelynek aranypartnere vagyunk, kombináljuk a Linktera víziójával és testreszabott megközelítésével. "Ezzel a képzéssel az összes érdekelt féllel közösen az a legnagyobb célunk, hogy hazánk humántőkéjét felkészítsük a jövőre ebben az átmeneti időszakban." tette a nyilatkozatot.
Legyen az első, aki kommentál