A Goodyear Company megkapta Európa legjobb munkáltatói díját

A Goodyear Company elnyerte Európa Legjobb Munkaadója díját: A Goodyear Company Európa humánerőforrás-politikáját és gyakorlatát a Legjobb Munkaadók Intézete ítélte oda.
Az emberi erőforrások (HR) területén a Goodyear a legjobb munkáltatói minősítést az 9 országban érte el, ideértve Belgiumot, Németországot, Olaszországot, Luxemburgot, Hollandiát, Lengyelországot, Szlovéniát, Spanyolországot és az Egyesült Királyságot.
A Legjobb Munkaadók Intézete meghatározza a világ legjobb humánerőforrás-politikáját és gyakorlatait.
A Goodyear Company, a világ egyik vezető gumiabroncs-gyártója, a híres Legjobb Munkaadók Intézete ismét elnyerte az Európa legjobb munkaadói díját.
A Goodyear Company Európa humánerőforrás-politikáját és gyakorlatát a Legjobb Munkaadók Intézete díjazta. Rajita D'Souza, a Goodyear EMEA régió humánerőforrás-igazgató-helyettese elmondta: a mek ismételt kinevezése az emberi erőforrások terén az İş legjobb munkáltatójává “, amely kiváló eredmény. Ez a díj tanúsítja elkötelezettségünket a vállalaton belüli kiemelkedő munkakörnyezet biztosítása iránt, hogy vonzza és megtartsa a magasan motivált, integrált és tehetséges alkalmazottak figyelmét. ”
A Legjobb Munkaadók Intézete a Legjobb Munkaadó Tanúsítványt adja ki a részt vevő szervezeteknek, amelyek bizonyítják, hogy a legmagasabb színvonalon kínálják alkalmazottaikat. A tanúsítási folyamat egy Uygulama bevált gyakorlati kutatás eredményein alapul, amely felméri az egyes vállalkozások e területein - például a stratégia, a politika végrehajtása, a munkavállalói státus, a fejlesztési folyamat figyelemmel kísérése és az ezekkel kapcsolatos kérdésekben folytatott - humán erőforrásokra tett erőfeszítéseit. A kutatási eredmények alapján független ellenőrzést is végeznek az értékelési folyamat keretein belül.
A Legjobb Munkaadók Intézete, korábban a CRF Intézet néven ismert, amelynek székhelye Hollandiában volt, az 1991 óta világszerte a legjobb munkaadónak nevezték el. David Plink, a Legjobb Munkaadók Intézetének vezérigazgatója elmondta: „Évek óta értékeljük és tanúsítjuk a vállalatokat az általunk védett módszerünk segítségével az egész világon. Nagy fontosságot tulajdonítunk az objektivitásnak, a függetlenségnek és a szelektivitásnak. Ennek eredményeként a meglévő és a potenciális alkalmazottak megbízhatnak olyan tanúsított cégekben, amelyek tökéletes feltételeket kínálnak saját alkalmazottaik fejlődéséhez. '' - mondta.




csevegés


Legyen az első, aki kommentál

Yorumlar