Doğuş Otomotiv emberi erőforrás projektje a hivatalos kereskedőknek és a szolgáltatások meghajtójának

A Doğuş Otomotiv 'den engedélyezett márkakereskedők és az emberi erőforrásokkal foglalkozó szolgáltatások projekthajtása: A Doğuş Otomotiv üzleti beruházás Törökország összes felhatalmazott márkakereskedője és szolgáltató partnere számára általában haladásnak minősül. A vállalat elindította a „Doğuş Otomotiv emberi és oktatási útvonalának” meghajtó projektjét, amely 46 tartomány 565 engedélyezett értékesítési és szervizpontjának humánerőforrás-menedzsment folyamatát foglalja magában. A kifejezetten a 7 ezer 850 alkalmazottból álló, engedélyezett értékesítési és szolgáltatási hálózat számára kifejlesztett "drive" projekttel a felhatalmazott kereskedők és szolgáltatások intézményi struktúráinak aktivizálását célozza az emberi erőforrások területén, és ennek eredményeként az ügyfelek elégedettségének és az üzleti eredmények fenntartható sikereinek elérését.
Dogus Otomotiv üzleti partnerei azonosították Törökország továbbra beruházás valamennyi hivatalos forgalmazók és szolgáltatók általában. A hivatalos kereskedőfejlesztési akadémia, amely a vállalati és fenntarthatósági kérdésekben a hivatalos cégek számára képzést biztosít a családi vállalkozásokban, Doğuş Otomotiv új projektet indított a humán erőforrásokról. „Doğuş Otomotiv útvonala az emberi és oktatási útvonalon A projekt, az úgynevezett„ drive ortak ”célja, hogy támogassa az 46 hivatalos értékesítési és szervizpontjainak fejlesztését és közös vállalati struktúráját és értékeit az 565 tartományban.
A projekt célja, hogy javítsa az összes hivatalos kereskedő és szolgáltatás felvételi, kiválasztási és elhelyezési folyamatait az 1 April 2014-tól. Célja, hogy tanulmányokat folytasson a munkaértékelés, a munkahelyi besorolás, a szervezeti struktúra, a teljesítménymenedzsment, a javadalmazás és a jutalmazás területén, amelyek egyidejűleg képezik a humánerőforrás-infrastruktúrát. Ezenkívül a tervek szerint a felhatalmazott kereskedők és a szolgáltatást végzők minden kommunikációs tevékenységét, valamint az összes képzési gyakorlatot két és fél éven belül minden engedélyezett kereskedőben és szolgáltatásban hajtják végre.
Aclan Acar: „A vállalat legfontosabb ereje az emberi erőforrás”
Aclan Acar, a Doğuş Otomotiv igazgatótanácsának elnöke elmondta, hogy a legfontosabb tényező, amely a vállalatot értékesíti, az emberi erőforrásai. ”Ahogy Doğuş Otomotiv, fontosnak tartjuk munkatársaink folyamatos fejlesztését a meghatalmazott kereskedőinkben. Befektetünk. A „Drive” projekt ezzel a megértéssel párhuzamosan alakult ki. ”
Aclan Acar, „a meghajtó projekt keretein belül, a humán erőforrás minden területére kiterjedő tanulmányokat készítettünk felhatalmazott kereskedőink és szolgáltatásaink számára. Ennek a projektnek a célja, hogy olyan vállalkozásokat hozzon létre, amelyek átfedik céljainkat a vállalatainkban, hozzájárulnak szakmai fejlődésükhöz, beruházásokkal, képzésekre, a lehető leghatékonyabb felhasználásukra, valamint a vállalkozásaik elkötelezett munkatársainak megteremtésére és a fenntartható sikerhez hozzáadott érték megteremtésére.