Valeo, Törökország és Európa idén, "Legjobb Munkaadó" díj

A Törökországban és Európában idén Valeo-t választották ki a "Legjobb Munkaadóknak": az autóipari beszállító Valeo óriási "emberi tényező" áll a Valeo politikájának középpontjában, amely megkoronázza az emberi erőforrások terén elért eredményeket.
A Valeo, a világ vezető autóipari beszállítója a nemzetközi arénában harmadik egymást követő évben kapta az Insan Legjobb Munkavállalói Tanúsítványt azon őrült emberi első ”értékével, amelyet globálisan alkalmaz az emberi erőforrás menedzsment területén.
Évente a Nemzetközi Független Kutatóvállalat Legjobb Munkaadói Intézete; díjazza a világ minden olyan kiemelkedő vállalkozását, amelyek innovatívak, kiváló feltételeket biztosítanak alkalmazottaik számára, fejlesztik és támogatják a tehetségeket. Ebben az összefüggésben a Valeo azon vállalatok közé vált, amelyek a legmagasabb szintű humánerőforrás-gazdálkodást biztosítják az ile Top Employers 2014 tanúsítvánnyal.
Változatosság biztosításával az intézményen belül, a nemek eloszlása, a motiváció az üzleti és a munka és a magánélet Valeo értékekkel támogatta a mérleg, a harmadik egymást követő alkalommal Törökországban elnyerte ezt a bizonyítvány birtokosa a címe az első vállalat.
A vállalat sikeres humánpolitikája és nemzetközi igazolások a Valeo Turkey HR igazgatójának értékeléséről Alkan Yildirim; „Ez az igazolás, amely értékeli az emberi erőforrás menedzsment stratégiáit, támogatja azt a célunkat, hogy a legjobb munkaadó legyünk. A munkaerőnk számára elérhető legjobb tehetségek toborzásával és fejlesztésével továbbra is növekedünk régiónkban. Ezért ez a tanúsítvány különösen fontos számunkra. Szeretnék köszönetet mondani minden alkalmazottunknak, akik három éve egymás után járultak hozzá a Legjobb Munkaadó bizonyítvány elnyeréséhez, és szívből gratulálok nekik. " mondott.
Másrészt, a Valeo HR igazgatója, Michel Boulain a Valeo Csoport HR stratégiáiról szól; „A globális és helyi humánerőforrás-stratégiát, amely a Valeo-csoport fejlődésének fő hajtóereje, úgy alakítottuk ki, hogy adaptálható legyen és alkalmazható legyen a csoportunk kulturális különbségeire, amely magában foglalja az 96 nemzetet és az 29 országot. A következő három évben azt tervezzük, hogy közel 15.000-hez toborzunk, hogy támogassuk ezt a növekedést. ”
A Valeo megerősítette és növelte jelenlétét a gyorsan fejlődő országokban alapvető stratégiájával és innovatív felépítésével a CO2 kibocsátás csökkentésére.