A CER Emberi Erőforrás Menedzserek Csoport 111 találkozóját tartották

CER Emberi Erőforrás vezetők 111. Az 111-30 találkozót október 31-ban tartották Antalyában / Kemerben.

Tagjai a testület, az egyik a munkacsoportok CER hely, ahol a CE Emberi Erőforrás mondta ülésén a városi közlekedés társadalmi párbeszéd a csoport, az alkalmazkodóképesség-átjárhatóság, a foglalkoztathatóság-esélyegyenlőség, az Európai Bizottság értesítési és CE helyzetben érte a társadalmi párbeszéd az Európai Unió, Törökország szociális párbeszéd, legfontosabb humánerőforrás-teljesítménymutatók, vállalati társadalmi felelősségvállalás, 4. Vasúti csomag, a személyzeti védelmi munkacsoport jelentésének szociális vonatkozásai, gépészi irányelv.

Az ülést Libor LOCHMAN, a CER ügyvezető igazgatója vezette. Tetas aki részt vett a találkozón Humán Erőforrás Osztály alelnöke Mustafa Gedız található, és Namik Namal menetrend „TCDD Project-2023 célok”, „emberi erőforrás TCDD felépítése kérdések és a szociális kérdések” és a „szociális párbeszéd Törökországban” azáltal, hogy előadásukat és válaszol a kérdésekre, a résztvevők.

A találkozót a Humán Erőforrás Osztály és a Külkapcsolati Osztály képviselte, a francia vasutak (SNCF), a német vasutak (DB), a japán vasúti társaság (JR EAST), a litván vasút (LG). ), Osztrák Vasutak (ÖBB-Holding), Csehország Vasúti Infrastruktúra Vállalat (SŽDC), Csehország Vasúti Fuvarozási Vállalat (ČD Cargo), Szlovákia Vasúti Infrastruktúra Vállalat (ŽSR), Szlovákia Vasúti személyszállítás (ZSSK), Luxemburgi Vasutak (ZSSK) A CFL képviselői), a Szerb Vasutak (ZS) és a Vonatüzemeltető Társaságok Szövetsége (ATOC) vettek részt.

A találkozó első napjának estén hivatalos szervezeti vacsorát adtak a résztvevőknek szervezetünk nevében.