Miért nem kapott új személyzetet a TCDD

Miért nem tudott a TCDD új személyzetet toborozni: A SEE-k hogyan vesznek fel személyzetet a 2015. évi beruházási és pénzügyi rendelet szabályozza.

Az összes SEE, különösen a TCDD alkalmazottainak alkalmazását a 2015. évi beruházási és finanszírozási rendelet szabályozza.

ÁLTALÁNOS ENGEDÉLY

A rendelet 4. cikke szerint minden állami vállalat nyíltan és / vagy közvetlenül fogadhatja a 2014-ben távozott személyzet 75% -át. A közvállalkozás igazgatótanácsa e tekintetben felhatalmazást kapott, nem szükséges engedélyt szerezni máshonnan, beleértve a Kincstárt is.

-1 kivétel: Mindazonáltal a SEE-k és leányvállalataik számára, amelyekhez a Pénzügyminisztérium altitkársága tőketranszfert vár, a Pénzügyminisztérium altitkárságának engedélye szükséges.
A tőkét átutaló SEE-ket és leányvállalataikat a közlemény a következőképpen határozza meg: TCDD, TIGEM, TTK, MKEK, ESK, ÇAYKUR és TEMSAN, TÜDEMSAŞ, TÜLOMSAŞ, TÜVASAŞ, TCDD Taşımacılık A.Ş.

E kivétel szerint a TCDD-nek engedélyt kell kapnia a Kincstártól ahhoz, hogy a tavaly távozott személyzet 75 százalékát felvegye.

2. kivétel: a hajóforgalmi szolgáltatási rendszerben dolgozó pilóta, tengerész és tengeri forgalom üzemeltetőjének, valamint a légiforgalmi szolgálatok RFF-tisztjének (repülőtéri mentési és tűzoltási tiszt) kinevezésének kérelme, feltéve, hogy az említett személyzetet csak a kért területen alkalmazzák, Nem vonatkozik rá a 75 százalékos korlátozás. Ezeket a kéréseket a Pénzügyminisztérium helyettes titkársága külön értékeli.

3. kivétel: Az állami vállalatok, amelyek felügyeleti és ellenőrzési feladatot kapnak az általános világítási költségek meghatározására, csak megfelelő műszaki ismeretekkel és tapasztalattal rendelkező, összesen 100 főt nem meghaladó technikai személyzetet alkalmazhatnak. Erre a vásárlásra szintén nem vonatkozik a 75 százalékos korlát.

KIT-KÉSZLETEK VÁSÁROLHATNAK NYUGDÍJAS SZEMÉLYET?

A rendelet szerint
- azok, akiket a közös rendelettel kijelölt feladatok és az azonos feladatok ellátására kijelölt feladatok ellátnak,
- külön törvényben meghatározottak, és
- a polgári repülési ágazatban működő állami vállalatoknál alkalmazandó ingatag személyzet kizárása,
Az 2015 rendszerben a nyugdíjas új alkalmazottakat nem fogják alkalmazni.

SZEMÉLYZETI VÁSÁRLÁSOK 2014-KEL kezdődtek

A szükséges engedélyekkel elindított 2013 vagy 2014 hozzárendelésekhez nincs szükség további engedélyre az 2015 alkalmazásban.

1 ÜRES SZEMÉLYZET ÉVBEN

Ha az 2014 és az 2015 évben először megüresedett kinevezés alapján alkalmazott személyzet személyzetét halál, lemondás vagy külső hiányok és / vagy áthelyezés miatt a személyzet megkezdésétől számított egy éven belül szabadítják fel, akkor az állami vállalkozások nem fenntartja a jogot új alkalmazottak felvételére.

KIEGÉSZÍTŐ Kinevezés, kivéve az általános engedélyt

Egyes kivételes esetekben, mint például egy új egység létrehozása, a K + F tevékenységek, a kérelmeket elküldik a PF-nek vagy a Pénzügyminisztérium Altitkárságának, majd a DPB-nek. Ha a DPB jóváhagyja, alkalmazottak felvehetők. Az e bekezdés alapján kinevezendő további személyzet száma nem haladhatja meg a 2014-ben távozott személyek számának 25% -át.

A SZERZŐDÉSES SZEMÉLYI ÉS MUNKAVÁLLALÓK FELVÉTELI FOLYAMATA AZ ÁLLAMOK számára

A SEE-khez szerződött személyzet toborzása az OSYM által végrehajtott központi KPSS-elhelyezésen keresztül történik, a foglalkoztatás pedig İŞKUR-on keresztül történik.

kivétel:
1 - A DHMI-hez kinevezésekre, mint gyakornok légiforgalmi irányító, segéd légiforgalmi irányító és gyakornok AIM tiszt,
2- Kinevezések a védelmi ipar területén tevékenykedő vállalkozások K + F egységeiben alkalmazott mérnökök pozícióira, valamint
3 - Mérnökök beosztása a Nemzeti Vasúti Projektbe és leányvállalatok építése,
KPSS-t keresnek, de központi elhelyezést nem alkalmaznak. E három kivétel esetén a pályázókat a bejelentett kvóta 20 szintjén tartják írásbeli vizsgaként. A kinevezett jelöltek közötti kiválasztási eljárást a vállalkozás hajtja végre az 22 / 1 / 1990 keltezésű 399 törvényerejű rendelet 8. Cikkével összhangban.

İŞKUR ARACILIĞIYAL GARANCIA ÜZLETI KURZUS

7 rendelet. az 4. A bekezdés a következő:

"A 2015–2017 közötti időszakban a Vállalkozásokat a Foglalkoztatási Ügynökség szervezi a török ​​üzleti tanács, és ha az állami vállalkozások kölcsönösen megállapodnak, Törökország garantálni tudja a foglalkoztatást a személyzet képzésén keresztül. Az ily módon történő kinevezéseket elsősorban a 4. és az 5. cikk első bekezdései alapján felmerülő kvóták levonásával kell elvégezni, ha ez nem elegendő, a következő évek kvótáiból.