Az IZBAN fék nem szedte szét a munkahelyi főkört: az IZBAN, az Izmir-Izmir Biztonsági-üzletági leányvállalata, a szakszervezetek miatt elnyerte az elbocsátást.
A TÜRK-İş biztonsági İş Unió İzmir İZBAN Mustafa Özgüç főképviselője szakszervezetének köszönhetően elnyerte az elbocsátást. A szakszervezeti képviselet biztosításával és a 6356-i Kollektív Szerződésről szóló törvényben foglaltak alapján a bíróság úgy döntött, hogy Mustafa Özgüçot visszaadja munkájába, és megfizeti neki a hátralévő napokra vonatkozó összes béret és egyéb jogot. Ez a folyamat, amely az Izmir Metropolitan Municipality és a TCDD közös produkciójában zajlott, az alábbiak szerint alakult: Mustafa Özgüç az 8 április 2010-i biztonsági őrként kezdett dolgozni, miközben az állomások még mindig épültek az İZAN-ban. Annak ellenére, hogy biztonsági személyzet volt, minden új karbantartási és javítási munkát a többi barátjával együtt kezdte meg az új formációban, amíg az építési munkálatok nem a felvonókra vonatkoznak, és nem kapott további díjakat. Mustafa Özgüç, aki nehéz körülmények között dolgozik, és 7.5 órákban folyamatosan, 1 novemberi 2014 tagjává vált, mivel az 25 nem hallgatta meg a vezetés problémáit. Az IZBAN-adminisztráció azonban megtanulta a harctörvényeket. Az Özgüç szerint a biztonsági tisztviselők üzeneteket küldtek az állomások üzemeltetőinek, hogy biztosítsák, hogy ne használjanak pihenést az 265 perces szüneten kívül és tartsák őket az 30 órában. Sok állomásüzemeltető ezt végrehajtotta. Ezután 7.5 perceket tartottak az Özgüç-ról, és az 16-et december 5-ben megszüntették, anélkül, hogy megfizették volna a felmondást.
A MEGÁLLAPÍTÁS ÉRVÉNYES
A Mustafa Özgüç keresetet indított az eredeti munkáltató İZAN és az Öztaşlar Security Protection alvállalkozója ellen, hivatkozva a munkaszerződés tisztességtelen megszüntetésére. Izmir 13. Az 17 Munkaügyi Bíróság előtti ügyet november 2015-en véglegesítették. A bíróság úgy határozott, hogy az alperes által tett megsemmisítés érvénytelenné válik, és hogy a Mustafa Özgüçot az Öztaşlar Security Protection alvállalkozójának visszaküldik. Azt is kérte, hogy a munkáltató fizesse meg a béreket és egyéb jogokat a felmondás és a határozat befejezésének időpontja között, feltéve, hogy a felperes nem haladja meg a képviseleti időszakot. A határozat véglegesítésének időpontjától kezdve azzal a feltétellel, hogy a Mustafa Özgüç munkát kérelmezett, ha az 6 nem indul el a munkanapon belül, akkor elfogadható, hogy az üzleti kapcsolat folytatódik, és a bérek és egyéb jogok továbbra is fizetendők mindkét munkáltatónak a képviseleti időszak alatt.
Mustafa Özgüç meglátogatta Hayati Özcan-t, az Aydınlık újságának İzmir képviselőjét novemberben. A bíróság döntését értékelve Özgüç azt mondta: „Ezt a sikert nem csak én, hanem 21 kollégánk munkája valósította meg. Ez a győzelem felemelte a munkás erkölcsét.
Legyen az első, aki kommentál