A TCDD igazgatótanácsának ülésén felvetett kérdések

A TCDD intézményi igazgatótanácsi ülésén elhangzott témák: A Közlekedési Memu-Sen és a TCDD Főigazgatóság között megtartották a 2016. évi első intézményi igazgatósági ülést

1. Kérünk, hogy biztosítsuk a felhatalmazott szakszervezet megfigyelőként való részvételét az ellenőrző, ellenőrző és átvételi bizottságokban a személyzetnek átadott ruhák minőségének javítása és a szezonális viszonyok figyelembe vétele, valamint a varrási, anyagminőségbeli különbségek megszüntetése érdekében. és a karosszéria alkalmasságát megbeszéljük az Anyagosztállyal.

-A ruházati anyagok Intézmény általi pályáztatása során az áruk kiszállítása kis tételben történik, a pályázati kiírásba való beépítéssel, és ha az első tétel nem a kívánt minőségű, akkor a többi tétel beszerzése eláll. Ennek megfelelően készülnek a ruházati pályázatok specifikációi.

2. Ingajáratok biztosítása a Központi Iroda személyzete számára a kollektív szerződésnek megfelelően, valamint ingajáratok biztosítása olyan munkahelyekre, ahol a Régiókban szolgáltatáshiány tapasztalható,

(A szolgáltatásbeszerzési folyamatok megkezdése Ankara külvárosának lezárása miatt)

-Levelezés folyt Ülküi szolgálat létesítésével kapcsolatban. Az APK osztályon jóváhagyási szakaszban van. Mivel a régió által igényelt pótlékot az APK túlzónak ítéli (a régió minimálbér feletti 30%-os bért kért járművezetőknek), a pótlék jóváhagyásához az APK Főosztályának véleményét és jóváhagyását várják.

Vezérigazgatónk ismét munkára utasította a Főigazgatóságon és a 2. Területi Igazgatóságon egy szolgáltatás telepítését. Ez a fájl is az APK-ban való finanszírozás jóváhagyására vár.

1. Egészségügyi állomány áthelyezése közalkalmazotti beosztásba.

-Kérésünket a szerkezetátalakítás keretében teljesítettük.

1. A biztonsági hiányosságok kiküszöbölése Protection Security Officer szolgáltatások toborzásával. 45 év feletti biztonsági őrök kérésére közalkalmazotti beosztásba történő kinevezése.

-A védelmi és biztonsági szolgáltatások beszerzési folyamatai továbbra is felgyorsulnak. A hiányosságok kiküszöbölésével az idősebb biztonsági személyzetet közalkalmazotti pozíciókba helyezik át.

1. Beleértve az izmiri és a haydarpaşai kikötői személyzetet az elektronikus átutalási rendszerbe,

- Lehetőség lesz a kikötőkben dolgozó felesleges személyzet áthelyezésére, valamint a TCDD Személyzettől a Kikötői Igazgatóságokhoz áthelyezni kívánók kényelmét.

1. A kamerarendszerrel felszerelt munkahelyeken vannak olyan helyek, ahol a biztonsági személyzet órákat állít fel, ezt a gyakorlatot meg kell szüntetni.

-Az ajánlatot nem fogadták el azzal a jóslattal, hogy biztonsági rést okoz.

1. Kirendelt lakhatási jogok biztosítása olyan mérnökök számára, akik olyan igazgatóságokon dolgoznak, mint a kocsikarbantartás és -javítás, a raktár, a mozdonyok karbantartása és a létesítmények,

-Döntöttek a rendelet módosításáról.

1. Az útfenntartási és -javítási vezetők utazási kompenzációt is kapnak, csakúgy, mint az útfenntartási és -javítási vezető, a vonalfenntartó és -javító tiszt, az útkereszteződés-ellenőrző, a földmérő és a közúti kirendeltség vezetői (határozatot hozott a zonguldaki közigazgatási bíróság) Az Útfenntartó és -javító vezetők pedig napidíjat kapnak a vonaton való utazásért, valamint a közúti oda-vissza utak, valamint a meghibásodások javítása és karbantartása esetén is túratérítést kell fizetni.

-Mivel az YBO igazgatói posztot előléptetni kell, az intézmény nem tekinti az YBO vezetőinek folytatásának.

Elhangzott, hogy ennek a kifizetésnek a teljesítéséhez az alapszabályt módosítani kell.

Az ügyben indított bírósági eljárások is folytatódnak.

Amikor azonban lesz rendeletmódosítás a szerkezetátalakítás keretein belül, a kérdés újra napirendre kerül és megoldódik.

1. Védő és megfelelő méretű munkaruházat biztosítása a közúti személyzet és más terepen és vonatokon dolgozó személyzet számára,

- Az egyéni védőruházatra és -felszerelésekre vonatkozó specifikációt a Munkavédelmi Kirendeltség készítette. A szükséges költségvetést az APK biztosította. Igyekeznek az év végére elkészülni. A folyamat végén a személyzet megfelelő szabványos ruházatot kap.

1. Meghatalmazotti kinevezések helyett személyi kinevezések megtétele a vezetőknél és az igazgatóságoknál minden szinten, így az útfenntartó és javító főnök, a kocsiszerviz vezető, a logisztikai vezető, a raktárfőnök, és ennek a sérelemnek a megszüntetése az előléptetési szabályzat mielőbbi kihirdetésével.

-Amint az előléptetési szabályzat életbe lép, a lebonyolítandó vizsgák eredményeként közvetlen kinevezések lesznek.

1. Mivel az útkarbantartó és -javító vezetők reggel 07.00:XNUMX-kor kezdenek dolgozni a dolgozókkal együtt, túlóradíjban részesülnek,

-Azok a munkahelyek, amelyek megfelelnek ezeknek a feltételeknek, túlóradíjban részesülnek a szükséges írásbeli megrendelések elküldésével. A HR-nek 1 óra túlórát kell írnia azoknak a személyzetnek, akiknek együtt kell dolgozniuk a munkavállalóval. A minisztérium a Pénzügyi Osztállyal egyeztetve ír ki egy megbízást.

1. A létszámhiány megszüntetése olyan beosztásokban, mint indulótiszt, kocsitechnikus, létesítményfelmérő, logisztikai tiszt, útfelmérő,

-A hiányzó címek azonosítása és kiegészítése megtörténik, a hiányzó címek elektronikus átutalással történő kiegészítésére törekednek.

1. Szolgáltatások beszerzése megfelelő helyeken annak megakadályozására, hogy a vonatüzemeltetési tisztek olyan feladatokat láthassanak el, mint például a munkahelyi WC-tisztítás, és az állomásfőnököknél dolgozó vonatüzemeltetési tisztek munkaruházatának biztosítása,

-Szükség esetén szolgáltatásokat biztosítunk és munkaruhát is biztosítunk. A szükséges levelet a Közlekedési Osztály 16.05.2016-án megírta a szervezetnek.

1. Jogszabálymódosítási tanulmányok készítése (a Meghatalmazott Szakszervezettel közösen) az újonnan létesített vagy bezárt munkahelyek és a TCDD Közlakásügyi Irányelv megszűnt jogcímeinek figyelembevételével, a Szolgáltatási kiosztásról a sorkiosztásra való áttéréssel.

-A munkavégzés a szerkezetátalakítás keretében történik.

1. Köztisztviselők kinevezése a Forgalomirányítási és -koordinációs, Állomás, Mozdonyfenntartó, Raktár- és Útfenntartási és Javítási Igazgatóságba, valamint az Útfenntartási és Javítási Főnökökbe,

-Ezt a kérést teljesítették, a meghatározott munkahelyekre közalkalmazotti állásokat biztosítottak.

1. A vonatokon dolgozó kísérőszemélyzet is részesülhet a vonaton dolgozó személyzet étkezéséből.

-A vonatokon dolgozó, szerződéses beosztású személyzet részesülhet ebből a jogból.

1. 1. A Területi Igazgatóság munkahelyein vonalfenntartói és javítói munkakörben dolgozó út- és kereszteződésellenőrök beosztásának megváltoztatása,

-Jelenleg sok munkahelyet nem lehet kinevezni, mert hiány van a standard létszámból.

Folytatódik a postai dolgozók toborzása. A folyamat befejeztével az út- és kereszteződéseket ellenőrző tisztek vonalfenntartó és -javító tisztek lesznek.

1. Vonatgépek mosóterületének építése az Eskişehir Raktárigazgatóságnál (II. vezető)

-Bekerült a 2016-os beruházási programba, és az év végéig megépül.

1. 1. Zavarok vannak a mérnökök, technikusok, technikusok és a Munkaidős Kollektív Szerződés jogcímén dolgozó személyzet földterületi kártalanításának kifizetésében. Példa: Nem fizetik az 1. Régióhoz és az YHT Közúti Igazgatósághoz kapcsolódó munkahelyeken.

-Az I. Területi Igazgatóságon a Közúti Szolgálathoz kapcsolódó munkahelyeken megtörténik a szükséges levelezés és a telektérítés kifizetése.

1. Meg kell könnyíteni a pszichotechnikai irányelvben szereplő forgatókönyveket, és el kell végezni a szükséges tanulmányokat annak biztosítására, hogy a személyzet ismerje ezeket a teszteket.

-A pszichológusok megkezdték körútjukat a régiókban. Azokban a régiókban, ahol túrák nem tarthatók, a folyamatot kirendeltségvezetőink felügyelik, és az esetleges problémákat a Főigazgatóság felé jelentjük. Az intézmény azon is dolgozik, hogy a munkatársak megismerkedjenek ezekkel a tesztekkel.

1. Ha a piros jelzés megsértésével, a fordított ollóval és a sebesség megsértésével kapcsolatban nem történt incidens, akkor a szükséges változtatásokat a Fegyelmi Szabályzatban meg kell tenni, hogy az érintett személyi állományt a Fegyelmi Szabályzat 101., nem pedig a 100. cikkelye szerint kezeljék.

-A bizottság nem tudott konszenzusra jutni a piros jelzés megsértése és a hátrameneti keresztezés tekintetében.

1. Halkalı A logisztikai igazgatóság 26 biztonsági kamerája közül egy sem működik. Tekirdağ állomásfőnök, Çerkezköy Vannak biztonsági kamerák, amelyek nem működnek az állomásfőnökségen, az Edirne állomás igazgatóságán és a Kapıkule állomás igazgatóságán.

-A régióknak megadták a szükséges utasításokat, illetve a régióknak jogosítványt és költségvetési pótlékot is kaptak. Követni fogják azt a folyamatot, ahogyan a régiók pótolják ezeket a hiányosságokat.

1. A 207. számú főrendeletben gondot okoz, hogy az állomásokon a vonatfelkészítés során a vonatvezetői feladatokat ellátó személyi állomány kocsitechnikus felügyelői posztot tölt be.

- Elfogadhatatlan, hogy a munkásmérnök a kocsitechnikus felügyelői pozíciójában legyen, amikor ő a vonatvezető, és erre a kérdésre a megoldás…

Folytatódnak a tárgyalások a Cer Traffic és a személyzeti osztályokkal a kérdésben.

1. Kocsitechnikusok és gépészek részvételének biztosítása a középfokú képzésben.

- Gépészek és felügyelők középfokú képzésre küldésére irányuló kérésünkre a Vontatási Iroda pozitív véleményt nyilvánított, és kijelentette, hogy a tanfolyamon való részvételhez a lehető leghamarabb megteszik a szükséges kezdeményezéseket.

1. Egészségüket elvesztett kocsitechnikusok kinevezése technikussá.

-A technikus cím előléptetés tárgyát képezi. Aki azonban megfelel a feltételeknek, az előléptetés eredményeként technikussá válhat.