Alapbércsoportok 5-ről 3-ra csökkentve: A 3. számú törvényerejű rendelet hatálya alá tartozó intézményekben dolgozó szerződött állomány felső-/alapbérét és bértábláját meghatározó 399. ciklusú kollektív szerződés egyik nyeresége; A YPK határozat, amely 5 csoportról 3 csoportra csökkentette, a Hivatalos Közlönyben 21. július 2017-én, 30130-as számmal lépett hatályba.
Hivatalos Közlöny száma: 30130
közlemény
Az állami személyzeti elnökség részéről:
A NYILVÁNOS GAZDASÁGI INTÉZMÉNYEKNEK ALKALMAZANDA
Kommunikáció a díjak meghatározásáról
(NO: 2017 / 2)
A Legfelsõbb Tervezési Tanács 18 / 07 / 2017 és 2017 / T-8 számon meghozott határozatát csatolták az állami tulajdonú vállalkozások és leányvállalataik szerződéses bérének meghatározására.
Értesítés megtörtént.
A Magas Tervezési Tanács által;
Figyelembe véve az Állami Személyzeti Elnökség 27 / 01 / 2016 keltezésű és E.554 számozással, valamint 10 / 05 / 2017 és E.2774 számozással ellátott cikkeit; Az állami tulajdonú vállalkozásokban és leányvállalataikban alkalmazott szerződéses alkalmazottak fizetésének meghatározásáról szóló határozat elfogadásra kerül, feltéve, hogy az államháztartásra nem rónak további terhet.
A MAGAS TERVEZŐ TÁRSASÁG ÁLLÁSFOGLALÁSA
A szerződéses alkalmazottak alapilletményei és az alapilletmények kiszámítása
1. CIKK - (1) A 22 / 1 / 1990 keltezésű rendelet 399. Mellékletének X (X) listájában szereplő pozíciók minimális és maximális alapdíjait az I. melléklet szerint kell meghatározni.
(2) A szerződéses alkalmazottak alapilletményei nem haladhatják meg az (I. MELLÉKLET) maximális alapilletményeket, és nem haladhatják meg az adott évben a köztisztviselők és a szolgálati irodák pénzügyi és szociális jogairól szóló kollektív szerződésben rögzített szerződéses fizetési határértékeket.
(3) Azon szerződéses alkalmazottak béreit, akik nyíltan vagy az e határozat hatálya alá tartozó intézményekbe kerülnek át, amelyek iskolai végzettsége, hivatali helye vagy címe megváltozik, vagy akik kevesebb bért kapnak, mint az azonos címben foglaltak, figyelembe veszik a címet, az oktatás szintjét, a munkakövetelményeket, a munkahelyet és a munkakörülményeket. az érintett szervezet igazgatósága felhatalmazást kap a legalacsonyabb és a maximális bér meghatározására.
Megnövekedett bérek
2. CIKK - (1) Az e határozat hatálya alá tartozó szerződéses alkalmazottak alapilletményei megemelésre kerülnek a köztisztviselők és szolgálatok pénzügyi és társadalmi jogairól szóló kollektív tárgyalási megállapodásban az adott évre megállapított emelési arányokkal.
A díjak átszervezése
3. CIKK - (1) Az állami vállalkozásokban és leányvállalatokban (ideértve a privatizáció hatályát és programját) azok a szerződéses alkalmazottak, akik a 399. Sz. Törvényt és a 527. Rendelet 31. Cikkének mellékletében szereplő táblázatban szereplő II. a szerződés alapján alkalmazott szerződéses alkalmazottak fizetése, ideértve a csoport legalacsonyabb és legmagasabb alapilletményét, feltéve, hogy a feladat minősége és jelentősége, a feladat helyzete, a személyzet és a személyzet képzettségi szintje, A vállalkozás és a leányvállalat igazgatótanácsa jogosult kiigazításokra, figyelembe véve a fizetés szintjét, valamint a szervezet hierarchikus felépítését és pénzügyi lehetőségeit.
(2) Az ilyen bérkorrekciókból származó teljes költségnövekedés semmiképpen sem haladhatja meg a szerződéses alkalmazottak csoportjának az alapbérköltség teljes összegének 5% -át. A% 527 kiszámításánál, amely a Sumer Holdingban a 31. Sz. Törvényt alkalmazó szerződéses alkalmazottak költségeinek alapját képezi, a szerződéses bérköltség teljes összegét veszik alapul.
visszavonás
4. CIKK - (1) A Magas Tervezési Tanács 21 / 10 / 2011 keltezésű és 2010 / T-20 számozású határozatát hatályon kívül helyezte.
erő
5. CIKK - (1) E határozat 3. Cikke az 1 / 1 / 2018 napján lép hatályba, és egyéb rendelkezések a kihirdetésének napján lépnek hatályba.
Legyen az első, aki kommentál