A vasúti építési és üzemeltetési személyzet szolidaritásának és szolidaritásának egyesülete (YOLDER) a TCDD Főigazgatóságához műhelytalálkozót kért, amelyben meghatározta a vasúti balesetek és események, valamint a munkahelyi balesetek okainak meghatározására szolgáló politikákat és stratégiákat, megvitatta azok megoldásának és megvalósításának lehetőségeit.
A vasútvonalakon bekövetkező balesetek minimalizálása érdekében tett YOLDER a TCDD-hez fordult a balesetek megelőzéséről és csökkentéséről szóló civil társadalmi támogató műhely szervezésére a TCDD szervezett civil társadalmi szervezeteinek együttműködésével.
Az alkalmazásban a YOLDER tag profilját, beleértve az útkarbantartó és -javító személyzetet, minden cím és kötelesség képzésén, valamint a TCDD szervezésén keresztül fejlesztették ki a lehetséges vasúti balesetek és események és munkahelyi balesetek megelőzése és a negatív következmények csökkentése érdekében. Rámutattak arra, hogy a nem kormányzati szervezeteknek hozzá kell járulniuk ezen erőfeszítések és tanulmányok célzott eredményeinek rövidebb időn keresztül történő eléréséhez is.
Hangsúlyozták, hogy a munkahelyi egészségvédelem és biztonság területén hozott intézkedések kellő hatékonyságú végrehajtásának elmulasztásának legfontosabb oka a képtelenség növelni a munkavállalók hajlandóságát és tudatosságát.
Legyen az első, aki kommentál