BTS: A munka meggyilkolásának okai

A BTS sajtóközleményt tett közzé Gültekin Ulusnak, az Edirne Elektromos Főosztály dolgozójának halála után, miután a TCDD alállomásnál bekövetkezett munkabaleset történt. A nyilatkozatban megállapították, hogy a munkahelyi gyilkosságok növekedésének oka az, hogy azok, akik munkahelyi baleseteknél megszegték a jogszabályi rendelkezéseket, kiszámíthatóak voltak, vagyis nem büntették meg őket, annak ellenére sem, hogy súlyos gondatlanság következtében halált okoztak, vagy a tárgyalásokat kis büntetésekkel szüntették meg.

Az Egyesült Közlekedési Dolgozók Szakszervezete (BTS) sajtótájékoztatót tett közzé az Edirne Electrification Chiefnél dolgozó Gültekin Ulus, a TCDD dolgozójának haláláról szóló hír után, miután a transzformátorközpontban balesetet szenvedett.

Az Unió nyilatkozatában megállapították, hogy Gülkekin Ulus munkagyilkosság következtében elhunyt, és így szólt: "Részvétünket és türelmünket kívánjuk családjának, rokonainak, szeretteinek és a vasúti közösségnek".

Megállapítják, hogy az üzleti életben elkövetett gyilkosságok növekedésének oka a munkahelyi balesetekkel kapcsolatos jogszabályi rendelkezések előre látható megsértése, amelyek miatt még akkor sem szankcionálják őket, ha súlyos gondatlanság miatt halált okoznak, vagy az eljárást kis büntetésekkel fejezik be.

A BTS magyarázata a következő
„A 12.01.2018. január 11.01.2018-i sajtóközleményben bejelentettük, hogy Gültekin Ulus munkásbarátunk, aki a TCDD Edirne villamosítási vezetőjénél dolgozik, 15-én 30: XNUMX-kor a Kırklareli tartomány Büyükmandıra városában, a TCDD transzformátorközpontjában dolgozott és súlyosan megsérült.
Ma sajnos az 17.01.2017 történelem során a mi barátunk elhunyt a MUNKATÖR eredményeként. Mindenekelőtt részvétünket és türelmét szeretnénk kifejezni családtagjai, rokonai, szerelmesei és a vasúti közösség felé.

Ha egy munkavállaló munkagyilkosság következtében vesztette életét, ez a Munka Törvény, az 4857 számú Munkajogi törvény és más, ezzel a törvényhez kapcsolódó szabályozási rendelkezések megsértését jelenti. A mai napig tartó munkagyilkosságok esetében látjuk, hogy azok, akik megsértik a szóban forgó jogszabályokat, az előre látható / súlyos gondatlanság miatt halált okoztak, ám soha nem büntettek őket, vagy hogy a szankciókat megszüntették. Mint ilyen, az üzleti gyilkosságok napról napra növekednek. Követeljük, hogy az ügyészek és a bírók az üzleti gyilkosságok üldözésekor gyorsan és teljes körűen alkalmazzák az összes jogelvet és szabályt.

Aláírja AŞKIN Tuna, a TCDD Főigazgatóság K + F osztályának Munkahelyi Egészségvédelmi és Biztonsági Műveletek Osztályvezetője; Az 27.10.2017 Date és az E.410162: „hosszú megbízásokat a Munkaügyi és Társadalombiztosítási Minisztériumnak az 18.10.2017 dátumon kapott véleményével (d), valamint az 17.05.2014 dátumban és az 33273 vélemény levélben, a Pénzügyminisztérium által adott kérdésekkel összhangban kell elvégezni. Ebben az irányban. A munkahelyi biztonsági szakértő és munkahelyi orvos kinevezésének feltétele, hogy legalább ötven munkavállalót foglalkoztatjon munkahelyünkön, feltéve, hogy ez az 02.08.2013 időpontja után következik be, és amelyet munkahelyi orvos vagy munkavédelmi szakember végez el a 17.05.2014. Sz. Törvény szerint. nem egybeesik az előirányzatok hatékony felhasználásáért és a kapcsolódó személyzet számára történő kiegészítő kifizetések elindításáért a felelősség nélküli munkák kiosztásával; Elkerülhetetlen, hogy még ha jogilag nem is lehetséges egy bizonyos dátumtól kezdődően teljesítendő kötelezettség előterjesztése, ez elkerülhetetlenül további felelősséget ró a személyzetre. Véleményével összhangban ennek a rendeletnek az eredménye, hogy a személyzet és a munkavállaló biztonsága nem fontos a bilgi bilgi sorrendben, és hogy a személyzet biztonsága a munka hatékonyságát követi.

Noha az intézményben sok Sağ A és B hl járművezetői képesítés van, ezeket a személyzetet nem osztják ki a Munkahelyi Egészség és Biztonsági Szakemberrel azon az alapon, hogy „az előirányzatokat nem fogják hatékonyan felhasználni yanında.

Ez fájdalmas esemény, milyen olcsó az emberi élet Törökországban ismét megmutattuk a fájdalmas módon. Egy olyan jól megalapozott szervezetben, mint például a TCDD, soha nem fogadják el, hogy a munkabiztonságot olyan súlyossá tegyék, és hogy a munkakörülmények oly veszélyesek legyenek.

Annak ellenére, hogy hazánkban általános munkabiztonsági törvényeket és rendeleteket bocsátanak ki, különösképpen az intézményekben ellentétes rendeleteket szüntetik meg, az általános jogi rendeleteket megszüntetik, valamint az általános szabályok be nem tartását a vezetési hiányosságok és a személyes érdekek miatt, és a munkavállalókra gyakorolt ​​nyomás okozza ezeket a munkagyilkosságokat. és ezek nap mint nap növekednek.

A teljes munkahelyi biztonság biztosítása érdekében többször jelentéseket tettünk a TCDD adminisztrációinak és interjúkat készítettünk; Míg a hozzáértő, hozzáértő és hozzáértő embereknek a megfelelő egységekben kell dolgozniuk, és a munkahelyi biztonságról szóló jogszabályokat teljes mértékben végrehajtva, a TCDD vezetése az utóbbi években mindent megfordított a rendeléseivel és gyakorlatával.

A munkahelyek és az üzleti összeolvadás következtében az alkalmazottakat arra kényszerítették, hogy különböző munkákat végezzenek egyszerre, mintha ez nem lenne elég. Amíg ez megtörtént, a szakmai, tudományos és tudományos kompetenciánk sírása elengedhetetlen volt.

Azokban a vonalakban, ahol a vasutak villamos mozgatását végzik, a személyzet az 220-154.000 Volt közötti különféle feszültségcsoportoknak kitett munkákban dolgozik. Tilos a „magas feszültségű engedély kısa”, röviddel EKAT néven működni, különösen az 1.000 – 154.000 V feszültség közötti feszültségnél. Másik szükségesség, hogy az ilyen munkahelyeken villamosmérnökök legyenek. Ebben az esetben azonban ezen kötelezettségek egyikét sem tartották tiszteletben, és barátunk életét vesztette ebben a súlyos eseményben. És így az alkalmazások továbbra is folyamatban vannak.

Ezen a ponton fel kell kérdezni, hogy miért nem jelölnek ki villamosmérnököt ezekre a munkahelyekre, és miért nem küldik az ezeken a munkahelyeken dolgozó személyzeteket az EKAT tanúsítványt megszerző tanfolyamokra. Miközben a személyzetet az 2016-ig továbbítják ezekre a kurzusokra, ki kell kérdezni, miért kellene abbahagyni a személyzet e kurzusokra küldésének kérdését, és meg kell büntetni a felelőseket.

Az alállomáson a tekercsről bekövetkező ezzel az esettel kapcsolatban; Felmerül a kérdés, hogy miért kombinálják a Transzformátor-vezetõk, a Vezetõvezetõk és a Telekomand-vezetõk szolgáltatásait a különbözõ feszültségû munkahelyeknél. A TCDD X Yeniden szerkezetátalakítása a 5 körülbelül évekkel ezelőtt elnevezésű felszámolási program keretében ki kell kérdőjeleznie ezt az 3 különálló munkahelyet és munkahelyet oly módon, hogy összekapcsolják őket Villamosítási Felügyelők néven, és elindítják a személyzetet a rugalmas és a munkajogi törvényekkel ellentétes működésre.

Ezzel összefüggésben el kell magyarázni, hogy míg az Államtanács szakszervezetei, amelyeket a sendika CANCEL CANCELLATION határozattal hoznak be, bezáródnak és egyesülnek, az egyesülések folytatódnak, és balesetekre hívják fel a hívásokat.

Ez a keserű esemény megmutatja, hogy milyen helytelenek a munkahelyi egyesülések, ám előző nyilatkozatunkban további kérdéseket vet fel az esemény mögött. Mit tettek az elmúlt 5 napon? Miért nem tett még lépéseket a Török Állami Vasutak Főigazgatósága (TCDD) a kérdés kivizsgálására? Ami az eseményt illeti, akkor CSAK a helyszínen jelenlévı személyzetre történı fellépés azt jelenti, hogy lefedik a többi vezetõ bûncselemeit, akik felelõsek ezeknek a munkagyilkosságoknak, és fedezik a bűncselekményeket. Nem szabad figyelmen kívül hagyni, hogy ez az esemény a régóta elkövetett illegális illegális kihasználás és a személyzeti politikák eredménye, nem pedig egy pillanatnyi hiba. Ezért ezt a munkát alaposan meg kell vizsgálni.

Ennek az eseménynek a konkrét helyzete sokkal több, mint az 3 különálló munkahely összevonása, amelyről beszélünk ”. Mivel ezeket a munkahelyi egyesüléseket, amelyek teljesen függetlenek egymástól, az úgynevezett út- és létesítményszakasz 1 egyesülését évekkel ezelőtt hozták létre, a munkahelyi biztonság már teljesen megsemmisült. És ez a keserű esemény a hihetetlen fúziók eredményeként létrehozott Vasúti Karbantartási Igazgatóságokon zajlott le.

A TCDD releváns részlegeiben dolgozó személyzet súlyos veszélyben van e rossz irányelvek és gyakorlatok miatt. Ezért a TCDD vezetőségének tanulnia kell erről a fájdalmas eseményről, és véget kell vetnie ennek a munkahelyi egyesülésnek és bezárásnak. Ellenkező esetben nagy valószínűséggel növekszik a közelmúltban elkövetett gyilkosságok és balesetek száma. Nem kell egyedül mondani, hogy a halálos baleseteket továbbra is a vasúti karbantartási osztályhoz és a vasúti karbantartási szolgálatok igazgatóságainak kapcsolt munkahelyein kell előidézni. A meglévő előírások és feltételek, a képesítés nélküli menedzser kinevezések munkabalesetekre hívnak fel figyelmet.

Még egyszer megismételjük, hogy ez a munkagyilkosságról tett nyilatkozat jogi és közigazgatási értelemben büntetőjogi panasz, és ezeket az eseteket előidézi, jogszabályi hiányokat hoz létre, a munkavállalókat olyan munkára kényszeríti, amelyet nem ismernek, nem jogalkotási megrendelésekkel folytat üzleti tevékenységet, Sürgősen bírósági és közigazgatási eljárást kell indítani azok ellen, akik tartózkodnak ettől, és azokat, akik felelősek, meg kell büntetni. "