Az 2018 első közszolgálati tanácsadó bizottságának ülését Jülide Sarıeroğlu, a munkaügyi és szociális biztonsági miniszter vezette.
A találkozón részt vett Ali Yalçın, a Memur-Sen elnöke, a közlekedési tisztviselő, Can Cankesen elnök, Kenen Çalışkan alelnök, Raşit Yılmaz uniós ügyvéd, a Memur-Sen tagszervezetek vezetői és más konföderációs képviselők és bürokraták.
Can Cankesen elnök átadta a Közlekedési tisztviselő-Sen kérését Jülide Sarıeroğlu miniszternek a Közlekedési szolgáltatási ágazat munkatársai nevében.
1- Shift kompenzáció
Szolgáltatási sorunkban a műszakban dolgozó alkalmazottak 5% -át fizetik a legmagasabb köztisztviselők fizetésének minden műszaknapra.
2- Hétvége, ünnepnapok, vallási ünnepi munka kompenzáció
Szolgáltatási águnkban a hétvégén, munkaszüneti napokon, vallási és nemzeti ünnepeken dolgozó alkalmazottak a legmagasabb köztisztviselők fizetésének 10% -át fizetik minden nap, amikor ezeken a napokon dolgoznak.
3 - Átváltás az üzleti szabadság számlájára az éves szabadság használatához
a) Biztosították, hogy az 399 rendeletben szereplő, az állami tulajdonban lévő vállalatokban dolgozó személyzet éves szabadsága a hétvége és az általános ünnepek napjától nem számoljon, és kiszámításra kerül a munkanapok kiszámítása.
b) Az éves szabadság használata során a számkorlátot meg kell szüntetni, és az engedélyt szükség szerint részekben kell használni.
c) A magánszektorban eltöltött szolgáltatási időszakokat az éves szabadság napjainak számításakor is figyelembe veszik.
4 - A földkompenzáció lefedettségének kiterjesztése
Minden olyan személyzet, aki a földterületre megy a SOE-kben; a földtámogatást fizetik (beleértve az 399 / I. táblázat szerint dolgozó személyzetet) a cím megosztása nélkül. Ezenkívül egy alkalmazás-szabályozást vezetnek be annak érdekében, hogy kiküszöböljék az alkalmazás különbözőségeit és problémáit, amelyek ugyanazon intézmény különböző intézményeiben és különböző régióiban felmerülhetnek, és biztosítják az egységességet.
5- Az alapdíjas csoportok eltávolítása
3 az alapbércsoportok vizsgálatában. A fennmaradó alkalmazottak mennyiségi díja alacsony maradt, 2. A csoport többi munkatársa a költségkorlátozások és a% 5 korlátozás miatt nem kapott jelentős növekedést a méretarányban. 1. a csoport sok címét nem lehetett növelni a skála-kiigazításban annak érdekében, hogy a belső bérek egyensúlya megmaradjon.
Mindezen okok miatt meg kell szüntetni a Társaságoknál dolgozó személyzetet érintő alapbércsoportokat, és minden címet egy csoport alatt kell összegyűjteni; A személyzeti béreket tisztességesen meg kell növelni egy szabályozási és méretarányos kiigazítással, amelyet a CMB jóváhagyása nélkül kell elvégezni.
6 - Élelmiszer-adalékanyagok és ruházati támogatás
a) Az alkalmazottaknak juttatott élelmiszer-hozzájárulás összegét (étkezésenként a munkatársaknál) az 10 TL-nek kell meghatározni. Azokat a személyeket, akik nem jogosultak e szolgáltatás igénybevételére a törvényi határokon belül, havonta készpénzben kell kiszámítani és kifizetni.
b) A szolgáltatási águnkban dolgozó személyzet ruházati támogatása készpénzben történik.
7 - Tényleges szolgáltatási túra:
A tényleges szolgáltatási túrákhoz kapcsolódó jutalékok megállapításra kerültek, és az egyik ilyen jutalék a Közlekedési Bizottság. A tanulmányokat fel kell gyorsítani, és az eredményeket meg kell szerezni.
8- Éjszakai munka kompenzáció terjesztése
A TCDD munkahelyein dolgozó személyzetnek fizetett túlóra-kártérítést a TCDD Affiliates és a DHMİ munkahelyeken is fizetik.
9- Veszélyes áruk ellenőrzési tanúsítványának terjesztése
Mivel minden személyzet elküldhető a veszélyes anyagok ellenőrzésére a Regionális Közlekedési Igazgatóságoknál, a vonatkozó tanúsítványt az ellenőrzési munkahelyeken dolgozó összes személyzetnek elküldik, és a kiegészítő fizetésemelés a Regionális Közlekedési Igazgatóságok munkatársainak fizetendő.
10 - Szállásdíj;
Az 6245 napi határideje nem vonatkozik az 10 kibocsátási törvény alapján fizetett szállásdíjakra. Az 6245 juttatási törvény szerinti személyzetnek fizetett átmeneti illetéket az állami tisztviselőknek fizetik, függetlenül a foglalkoztatás típusától. Ideiglenes megbízások esetén naponta a napidíj összegének 50% -át meg kell fizetni, amíg a megbízás folytatódik.
11- Ház
A sorok elosztásakor elindul a sorok kiosztása, és minden alkalmazottnak sorban állhat a sorban.
12- Szolgáltatás
A személyzeti szolgálat biztosítja, hogy a TCDD regionális igazgatóságai és az UDHB tartományi szervezet munkatársai munkába álljanak.
13-DHMI kiegészítő egészségügyi biztosítás
DHMİ személyzet dolgozik; Kiegészítő egészségbiztosítás minden további kifizetés nélkül történik, feltéve, hogy a költségeket teljes egészében fedezi az Euro Control Organization.
14- Kiegészítő kifizetések a kikötői alkalmazottak számára
A TL 300 növeli a kikötői irodákban dolgozó személyzet kiegészítő kifizetéseit, hogy a fedezeti alap fedezze.
15- 45 A biztonsági tisztviselők késedelmes védelmi állapota
Azok a személyek, akik az 45-nál nagyobb védelmi és biztonsági tisztviselőkként dolgoznak a szolgálatunkban, olyan megfelelő pozícióba vannak rendelve, amely nem okoz pénzügyi és személyes jogaik csökkenését azáltal, hogy ugyanabban a munkahelyen marad.
16- fegyverkompenzáció
A védelmi és biztonsági tisztviselők / vezetők és vezetők, akik fegyveres magánbiztonsági tisztviselői engedéllyel rendelkeznek, minden óráért fizetnek 5 TL / óra fegyver kompenzációt.
17 - fő gépész pozíció
A TCDD munkatársai és leányvállalatai vezető gépészként kerülnek kijelölésre. A további kifizetések% 67-ban vannak elrendezve.
18- Kiegészítő kifizetések a vonatvezetőknek és a vezetőknek
A jegyár vagy a jegyhelyzetnél magasabb pozíciókban utazó utasoknak% 15 díjat kapnak a vonat- és ingázó vonatokra és a regionális vonatokra, amelyeket a vezetők és a vezetők számára gyűjtöttek, akik a jegydíjat vagy a pozíció különbségét figyelembe véve igyekeznek növelni a jövedelmet.
19 - Kiegészítő fizetésemelés orvosok és fogorvosok számára
A TCDD, a TCDD leányvállalatai, valamint a DHMI-nél dolgozó orvosok és fogorvosok nem részesülhettek a 4. időtartamú kollektív szerződés 42. cikkében meghatározott „Az orvosok és fogorvosok többletfizetésének 12 ponttal történő emelése” elõnyben. Biztosított, hogy a szóban forgó munkatársaink részesülnek ebből a kiegészítő fizetésemelésből.
20-ARFF tisztviselők kinevezése technikus pozícióba
A DHMI-n dolgozó RFF-tisztek technikusként kerülnek kinevezésre a kapott képzés és az általuk végzett munka szerint.
21- RFF tisztviselő, az RFF vezérigazgatója, a köténytisztviselő és a kötényvezető személyzet vezetői és személyzeti vezetői díja
További havi 100 TL díjat fizetnek az ARFF tisztnek, az RFF vezérigazgatónak, a kötényvezetőnek és a kötényvezető személyzetnek, akik járművekkel ARFF és kötényt nyújtanak a DHMİ-ben.
22 - A légiforgalmi irányítók személyes jogainak szabályozása
A DHMI-n belüli légiforgalmi irányítók rendelkeznek a pozíciójuknak megfelelő vezérlő vagy szakértő (A csoport) személyzettel.
23-ATSEP engedély a villamos / elektronikus személyzet számára a DHMİ-ben;
A repülőtereken dolgozó elektromos / elektronikus személyzet ATSEP licencet kap a Polgári Légiközlekedési Főigazgatóságtól.
(ATSEP licenc: Légi navigációs biztonsági elektronikus személyi engedély)
24- UDHB Munkavállalói kiegészítő kifizetések a megújuló alapokból
A Közlekedési, Tengerészeti és Hírközlési Minisztériumnak van egy forgó alapja, és ennek a létesítménynek a jövedelmét a személyzet munkája és működése adja. Az ilyen jövedelmű munkavállalóknak a legmagasabb köztisztviselői fizetés 40% -át emelik.
25- Túlzott munka a kikötőkben és a közlekedési regionális igazgatóságokban
Bár a kikötők és a közlekedési regionális igazgatóságok 24 órás munkát végeznek, a személyzet nem kaphat túlórát vagy túlórát. A túlterhelést az elvégzendő munka során fizetik.
26 - Polgári Légiközlekedési Főigazgatóság Személyi Jogok
A polgári légiközlekedési főigazgatóságban (HRD) foglalkoztatott személyzetet az adminisztratív szolgáltatási szerződés hatálya alá tartozó munkahelyi biztonságnak kell tekinteni a meglévő pénzügyi és személyes jogok védelmével.
27- Polgári Légiközlekedési Repülési Kompenzáció Főigazgatósága
A Polgári Légiközlekedési Főigazgatóság személyzetének fizetett légiközlekedési kompenzáció megegyezik a DHMİ személyzetének fizetett pénzösszeggel.
28- Kedvezmények munkatársainknak
A TCDD vonatjegy árait az 657 kedvezményben alkalmazzák a személyzet és a házastársak és a gyermekek számára, akikre az 399 és 50 rendelet a szolgáltatási águnkban vonatkozik.
29- Szabályszám alá tartozó személyi bónusz 399 szám: KHK I
399 záradék 02.11.2011 záradék 28103 666 12 cikk 1 záradék, amely a XIV. Ezeket a bónuszokat az (ü) bekezdésnek megfelelően eltávolították. Ezt a bónuszt újra megadják.
30 - Az ügyvédek javadalmazása
Az 399 II. Törvényben meghatározott szerződéses személyzet által végzett megbízások díját meg kell fizetni. A meghatalmazás nevében fizetendő díj nem lehet alacsonyabb a legmagasabb köztisztviselői fizetés 20% -ánál.
31 - A nyilvántartás sikerének visszavonása
A rendszerleíró adatbázis sikerteljesítmény-alkalmazásának eltávolításával; A nyilvántartásba vételi pontszámból adódó fizetést minden alkalmazott alapilletményéhez adják.
32-Ingyenes óvoda
A szervizvonalon dolgozó személyzet ingyenes óvodai szolgáltatást biztosít; A nem biztosított munkahelyeken ezt a díjat készpénzben fizetik a személyzetnek.
33- Belső könyvvizsgáló, aki a hazai vállalatoknál dolgozik;
Az állami tulajdonú vállalatoknál működő belső ellenőrök pénzügyi, személyes és szociális jogai; A minisztérium belső könyvvizsgálóinak pénzügyi, személyes és szociális jogait ki kell egyenlíteni.
34- Béregyensúly;
Nagyfokú bérkülönbség áll fenn a főtisztviselő, a főosztályvezető, az osztályvezető-főosztályvezető-helyettes főosztályvezető-helyettes vezetője között. Ezek a fizetések kiegyensúlyozottak az üzleti béke biztosítása érdekében.
35- Kiegészítő fizetések és családi támogatás;
A kiegészítő kifizetések és a családi támogatás a nyugdíjban tükröződik.
36 - Adószegmensek;
A szerződéses személyzet által az állami tulajdonban lévő vállalatok által fizetett jövedelemadó megegyezik a köztisztviselőktől levont jövedelemadóval.
36 - A közalkalmazottak tiltásának megszüntetése;
Az állami alkalmazottakkal szembeni politika és kereskedelem tilalma megszűnik; A jelmez és a szakáll szabadsága biztosított.
37- Szolidaritási díj;
Jogi megállapodás születik, amely kötelezővé teszi azon alkalmazottak számára, akik nem tagjai a munkahelyen a felhatalmazott szakszervezetnek, hogy szolidaritási díjat fizessenek a felhatalmazott szakszervezetnek, hogy részesülhessenek a kollektív tárgyalások előnyeiből.
Legyen az első, aki kommentál