TCDD szállítás 2018 továbbképzési szemináriumok elkezdődtek

Kurt: „Az első évünkben minden értékünk pozitív, vagyis minden gyártási tételünkben növekszik az előző évhez képest. – Köszönöm minden barátomnak.

A TCDD Taşımacılık AŞ 2018. évi továbbképzési szeminárium programja 02. április 2018-án indult Veysi Kurt vezérigazgató részvételével.

Kurt a cég szektorban eltöltött másfél évét értékelve elmondta: a TCDD Taşımacılık AŞ, amely azt a küldetést tűzte ki maga elé, hogy a meglévő infrastruktúrát és vonatparkot gyors, megbízható, gazdaságos, kényelmes és környezetbarát megközelítéssel mindig üzemkész állapotban tartsa. , valamint új vasúti projektek és megoldások megvalósítása az ágazat jövőjét szolgáló igényelemzéssel.Kiemelte, hogy minden tevékenységükben emberközpontúak.

Rámutatva, hogy a TCDD Taşımacılık AŞ egyik legfelelősebb egysége a gépész, Kurt kijelentette, hogy a morál és a motiváció nagyon fontos ebben a szakmában, ahol akár néhány másodperc is nagyon fontos, és elmondta, hogy a gépészek, akikre életfontosságú, ill. anyagi értékek, szent kötelességet teljesítenek.

"Minden gyártási tételünkben növekszik az előző évhez képest."

Hangsúlyozva, hogy a vállalat már attól a naptól kezdve felkeltette a figyelmet, hogy belépett az ágazatba, és új vezetési megközelítésével és új perspektívájával megváltoztatta üzleti szokásait, Kurt elmondta: „Cégünk 2016 júniusában alakult. A TCDD-vel végzett szétválasztási folyamat körülbelül 6-7 hónapot vett igénybe. Egy évig azonban magunk adtuk elő, és most járunk a második évben. Első évünkben minden értékünk pozitív, vagyis minden gyártási tételünkben növekszik az előző évhez képest. Más szóval, sikerült a mai napot jobbá tennünk, mint a tegnapot. Értékeink a nagysebességű, a Marmaray és a teherszállítás terén egyaránt olyan értékeket hordoznak, amelyekre mindannyian büszkék leszünk. – Köszönöm minden barátomnak.

Kijelentve, hogy az értékek formálása tudatosság, Kurt azt mondta: „Megtapasztaljuk a veled végzett tervezett és odaadó munka eredményeit. Minőségünkkel, szolgáltatásainkkal és elégedettségi rátáinkkal növekvő tendenciát mutatunk. Úgy gondolom, hogy ez tovább fog növekedni. Ezen a ponton úgy gondolom, hogy a képzési szemináriumok hozzájárulása nagyszerű.” mondott.

„Mindig a jobbra kell törekednünk”

Kurt, aki az értékek védelmét szeretné elérni, azt mondta: „Nem szabad megelégednünk a sikerünkkel, hanem folyamatosan megkérdőjelezzük magunkat a jövőben. Önkritikusnak kell lennünk, az osztályvezetőinktől a köztisztviselőinkig, az útmunkásainktól a teaárusainkig. Mindig a jobbra kell törekednünk. "Most a TCDD Taşımacılık AŞ kultúrájával kell cselekednünk." Beleírta nyilatkozatait.

"A siker a szereteten keresztül jön"

Emlékeztetve arra, hogy emberközpontúak, és a siker a szeretetből fakad, Kurt azt mondta: „Először is, szeretni fogjuk a munkánkat. Szeretni fogjuk egymást. Ha mindenkinek megadjuk a neki járót, gyorsabban érhetjük el céljainkat. Meg kell adnunk a cég, a munkavállaló, a dolgozó, a vezető, az ország, egyszóval mindenki jogait. Meg kell kérdeznünk magunkat ebben a kérdésben. Ne felejtsük el, hogy a sikerhez az igazságosságon keresztül vezet az út.” mondott.

– Amit itt mondok, az egy utasítás.

Rámutatva arra, hogy mindent, amit itt elmond és aláhúz, az a cél, hogy jobb helyzetbe hozza a vállalatot, Kurt azt mondta: "Elengedhetetlen a gyors döntések meghozatala, a gyors munka, a mobilitás és a gyakorlatiasság." Ehhez elemzésre, hatékonyságra, minőségre, tanulmányokra van szükség. Az itt elmondott beszédeim parancsok, utasítások minden munkatárs számára. Ipari mérnökként a vasúti szektorban 32 éve ismerem Társaságunk hegyeit, köveit, állomásait és rámpáit. Ha valamiben nagyon hiszünk, az eredmények ennek megfelelően következnek. 1991-ben, amikor ipari mérnökként elmentem az üzleti folyamatokat vizsgálni Yakacıkban, áruszállításunk legfontosabb termináljában, ennek a mérésnek a menedzsmenthez való hozzájárulását az ott dolgozók még nem értették meg teljesen. De ezekkel a mérésekkel valamit megváltoztattunk, és hatékonyabbá és hatékonyabbá tettünk. Úgy értem, hogy a munka mérése nagyon fontos. Emberközpontúan, költségorientáltan, energiaorientáltan, megtakarításorientáltan fogunk gondolkodni és tudatosítani fogunk. "Minden elvégzett vagy tervezett munka minden részletét ismerni fogjuk." tette értékelését.

Veysi Kurt vezérigazgató; Szavait azzal zárta, hogy a továbbképző szemináriumok sikeresek legyenek.