Fővárosi Önkormányzat Kayseri Transportation Inc. A Kayseri tömegközlekedési rendszer sofőrképző programja folytatódik a KAYMEK, İşkur és a Privát Tömegközlekedési Autóbuszok Kereskedelmi Kamara projektjével.
Kayseri Fővárosi Önkormányzat Kayseri Transportation Inc. A Kayseri tömegközlekedési rendszer sofőrképző programja folytatódik a KAYMEK, İşkur és a Privát Tömegközlekedési Autóbuszok Kereskedelmi Kamara projektjével. A személyi fejlesztő tréning után a járművezetőjelöltek gyakorlati képzésben részesülnek az Autóbuszüzemeltetési Igazgatóságon. Az összesen két hónapig tartó képzés végén a sikeresen teljesítők tömegközlekedési járművezetővé válhatnak.
A Fővárosi Közlekedési Zrt. által az érintettekkel együtt kezdeményezett Sofőr Akadémia keretében a járművezetők két külön képzésen vesznek részt. Mindenekelőtt a KAYMEK-en testbeszéd, kommunikációs készség, viselkedési szemlélet, stresszkezelés, járművezető-pszichológia, hatékony és biztonságos vezetési képzésben részesülő és a képzések végén levizsgázott járművezetők kerülnek alkalmazott képzésbe.
A Transportation Inc. eddig 41 főt foglalkoztatott két külön képzési programmal. A harmadik program keretében 15 járművezető-jelölt képzése zárult le. A sofőrjelöltek gyakorlati képzésen vettek részt az Autóbuszüzemeltetési Igazgatóságon. Az oktatási területen a járművezetők megállási helyeit határozták meg, és ezeken a megállókon reprezentatív utasokat ültettek a buszra. Részletesen figyelemmel kísérték az olyan kérdéseket, mint a megállóhely megközelítése, az utasok felvétele, a megállóhely elhagyása a KRESZ keretein belül.
Transportation Inc. Ali Eryılmaz buszüzemeltetési menedzser kijelentette, hogy tömegközlekedési sofőröket képeznek ki, nem sofőröket. Kijelentve, hogy a KAYMEK-ben megtartott személyiségfejlesztő tréningen sikeresen részt vevők gyakorlati képzésben részesülnek, Eryılmaz megjegyezte, hogy az egyhónapos gyakorlati képzést sikeresen teljesítők sikeres vizsgát követően önkormányzati és közforgalmú autóbuszokon helyezkednek el.
Ali Eryılmaz azt mondta, hogy a kutatás kimutatta, hogy a tömegközlekedési szolgáltatások minősége közvetlenül befolyásolja az emberek életminőségét, és a szolgáltatás minőségének 80-85%-a a tömegközlekedési járművezetőtől származik, Ali Eryılmaz azt mondta: „Ulasim A.Ş. Törökországban először tértünk át a bruttó szerződéses rendszerre a nyilvános buszokban. Ebben a rendszerben futott utasteljesítmény alapú alkalmazásunk van. Ezzel az alkalmazással minden jármű teljesítményét mérjük. A teljesítmény egyik kritériuma a lakossági elégedetlenségből eredő panasz. A gépjárműveket a nap 24 órájában figyeljük autóba épített kamerákkal, hogy mérjük a panaszokat. A lakossági visszajelzések és a buszokon végzett ellenőrzések is befolyásolják a teljesítményt. "Ezek a tanulmányok az általános minőséget is javítják" - mondta.
Fővárosi Közlekedési Zrt. A Kayseri Fővárosi Önkormányzat és Közlekedési Zrt. által kiképzett sofőrök is azt nyilatkozták, hogy a szolgáltatás minőségének javítása érdekében kapták meg ezt a képzést.
Legyen az első, aki kommentál