Kollektív szerződést írtak alá, amely az İzmir Metropolitan Municipality és leányvállalatai, az ESHOT és az İZSU köztisztviselőkre és szerződéses személyzetre vonatkozik. A szerződés keretein belül a köztisztviselőknek "Szállítási kártyát" is kapnak.
Az İzmir Metropolitan Municipality és a Tüm Local-Sen közötti kollektív tárgyalások megállapodással zárultak le. Izmir fővárosi önkormányzat főtitkára Dr. Buğra Gökçe, Barış Karcı főtitkárhelyettes, Fügen Selvitopu, az İZSU főigazgatója, Raif Canbek, az ESHOT főigazgatója, Çetin Saygı TİS főtitkár, valamint a Tüm Local-Sen képviseletében TİS főtitkár és Bilal Altıner 1. fióktelep vezetője és más szakszervezeti vezetők vettek részt. Megállapítva, hogy örül annak, hogy a kollektív tárgyalások elérték az aláírás fázisát, Gökçe, a Fővárosi Önkormányzat főtitkára köszönetet mondott a Fővárosi Önkormányzat, az ESHOT és az İZSU vezetőinek, valamint a szakszervezet tisztviselőinek, akik hozzájárultak ehhez a folyamathoz. Gökçe elmondta: "Különösen köszönjük kedves elnökünknek, Aziz Kocaoğlunak, hogy a szállítókártyát az alkalmazottainak adta."
A kollektív szerződés által szerzett jogok
A szerződés értelmében az 5 bin 845 személyi állománya „Személyzeti szállítási szolgáltatás azonosító kártyát” kap. Az egy évre szóló kollektív szerződésben havonta kapott szociális egyenlegkompenzáció az első hat hónapban a bruttó 972 TL-ről 1031 TL-re nőtt, és júliusban ismét növekedni fog. A fogyatékkal élő munkavállalók számára a munkaidő alatt a szükséges kényelem biztosított. Ha a miniszterelnök a munkavállalókat szabadság- és adminisztratív szabadságnak tekinti, később a munkáltató használja őket.
Legyen az első, aki kommentál