Kardemir Inc. Az igazgatótanács, a közelmúltban az AK Party Niyazi Gunes helyettese és a republikánus Néppárt Karabuk Központi Kerületi Elnöke, Mehmet Durum bírálta a sajtóközlemény felvételét.
Az a kijelentés, amely szerint az 637 jelöltet előzetesen értékelték, és hogy megkeresték az 589 jelölt interjújának meghívását; „Az 406 jelöltet megkérdezték, és az 4 kizárásra került az értékelésből az általános kritériumok be nem tartása miatt, mint például az interjúk során nem végzett diplomázás és a katonai szolgálatra történő elhalasztás. Az 402 jelöltnek, akinek az interjúja befejeződött, az interjú eredményeit gondosan konszolidálták, és ennek eredményeként meghívást kapott a vásárlási kritériumoknak és a műszaki képesítéseknek megfelelőnek talált 106 jelölt cég.
is; Úgy tűnik, hogy mind a nyugdíjazás, mind a befektetések továbbra is biztosítják a Karabüktól szükséges új személyzetet.
Kardemir Inc. Az összes leírás a következő; X A 13 júniusban kiadott sajtóközleményben megkezdtük a tárgyalásokat a Karabük ŞŞKUR tartományi igazgatóságával a szükséges személyzet ellátásával együtt, új beruházásainkkal együtt, amelyek üzembe helyezési munkái folyamatban vannak, és a második 2018 június 21-i bejelentésében. hogy az interjú folyamatát néhány héten át folytatja egy széleskörű részvételű, átlátható és objektív küldöttség, hogy a jelöltek száma a vártnál alacsonyabb, hogy célunk az, hogy biztosítsuk a megfelelő alkalmazottat a megfelelő pozícióban. diplomások, katonai szolgálat vagy mentesített, valamint az 2018 munkanélkülivé válhat május 35 időpontja után Bontunk.
Ezen magyarázatok után az ŞŞKUR által küldött összes 637-jelölőt előzetes értékelésnek vetették alá, és azokat, akiket a Kardemir-ben dolgozó fegyelmi bűncselekmény és teljesítményhiány miatt elbocsátottak, a mi cégünkben működő leányvállalataink és vállalkozói cégeink a vádemelés és a biztonsági ellenőrzési eljárások után jogosultak az 589-jelölt interjújára. meg akarták hívni.
A cégünk humánerőforrás-osztálya által kezdeményezett hívások során; Az 171 jelöltet nem lehetett meghívni a pályázóhoz, mert nem állt rendelkezésre információ a pályázóktól, nem tudták elérni a személyt a helytelen információnyilvántartásból, nem tudták a következő számból válaszokat kapni, katonai szolgálatot, nem diplomázni és halált.
20-21-22-27-28 Június 2018 és 5-6-12 Az 2018-jelöltekre interjút terveztek, akiket július 418-en értek el, és nem érkeztek 12-jelöltek az interjúkra.
Az emberi erőforrás-koordinátor elnöke; Vizsgálati koordinátort, vas- és acélgyártó igazgatót, Rolling Mill igazgatót, energetikai létesítményvezetőt, humán erőforrás menedzsert és humán erőforrás osztályt és az ipari kapcsolatok vezetőjét interjút készítették az igazgatóság felügyelete alatt, és az összes 406 jelöltet megkérdezték. és az olyan általános kritériumok be nem tartása, mint a katonai elhalasztás.
Az 402 jelöltnek, akinek az interjúja befejeződött, az interjú eredményeit gondosan konszolidálták és meghívták, hogy dolgozzanak 106 jelölt cégünk számára, amely a felvételi kritériumok és a műszaki képesítések eredményeként megfelelőnek bizonyult.
Különösen azt szeretnénk hangsúlyozni, hogy az Igazgatóság hangsúlyozta, hogy a személyzet felvételénél a mai napig figyelembe vették-e az általános elveket és kritériumokat, és nem tett semmilyen kezdeményezést a nevekről és személyekről. pontozási rendszer.
Amint már említettük, a Kardemir továbbra is megvásárolja a Karabüktól szükséges új személyzetet nyugdíjba vonulással és befektetéssel.
Legyen az első, aki kommentál