A Török Köztársaság Állami Vasúti Vállalatának Főigazgatóságán alkalmazott szerződött mérnökök, építészek, technikusok, földmérők és feladótisztek vizsgáztatási és kinevezési szabályzata.
FEJEZET
Cél, hatókör, alap és meghatározások
cél
1. CIKK - (1) E rendelet célja; Az 22-én kelt 1. számú törvényerejű rendelet hatálya alá tartozó szerződéses mérnök, építész, technikus, földmérő és diszpécser munkakör betöltésére első alkalommal nyíltan kinevezésre kerülő személyek feltételeit meg kell keresni. A Török Köztársaság Államvasutak, a lebonyolítandó felvételi vizsgák formáját, lebonyolítását és a vizsgabizottságra vonatkozó eljárást, valamint az elvek meghatározását.
terület
2. CIKK - (1) E rendelet hatálya alá tartozik, akit a 399. számú törvényerejű rendeletre figyelemmel szerződött mérnök, építész, technikus, földmérő és diszpécser munkakörbe első alkalommal nyíltan neveznek ki az Állami Vasúti Vállalat Főigazgatóságára. a Török Köztársaság, kivéve az első alkalommal közhivatalba kinevezettek vizsgáiról szóló általános rendelet rendelkezéseit.
támogatás
3. CIKK - (1) Jelen rendelet a 399. sz. törvényerejű rendelet 8. §-a, valamint a közgazdasági vállalkozásokról szóló 8. évi közgazdasági vállalkozásokról szóló rendelet keretében kiadott általános beruházási és finanszírozási rendelet vonatkozó cikkelyei alapján készült. 6.
Meghatározások
4. CIKK - (1) Ebben a rendeletben;
a) Vezérigazgató: TCDD vezérigazgató,
b) Főigazgatóság: TCDD Főigazgatóság,
c) Felvételi vizsga: A vizsgázók számára tartandó írásbeli és szóbeli/alkalmazott részből álló vizsga,
ç) KPSS: Az első alkalommal kinevezettek vizsgáztatásáról szóló általános szabályzat szerinti vizsga,
d) ÖSYM: Mérési, kiválasztási és elhelyezési központ,
e) Vizsgabizottság: A felvételi vizsga lebonyolításáért és értékeléséért felelős bizottság, a titoktartás elvének megfelelően, minden kétség és habozás nélkül,
f) TCDD: A Török Köztársaság Államvasutak Főigazgatósága,
g) YDS: az ÖSYM által lebonyolított idegennyelv-vizsga,
Arra utal.
MÁSODIK RÉSZ
A belépési vizsga alapelvei
A vizsgabizottság megalakítása
5. CIKK - (1) A vizsgaeljárások lefolytatására öt fős vizsgabizottság jön létre. A vizsgabizottság a vezérigazgató vagy az általa megbízott vezérigazgató-helyettes elnökletével a humán erőforrás képviselőből vagy képviselőkből, valamint a vezérigazgató által meghatározott egyéb tagokból áll. Ezen túlmenően négy póttagot a vezérigazgató határoz meg, és ha a fő tagok valamilyen okból nem vehetnek részt a vizsgabizottságban, a póttagok megállapításuk sorrendjében csatlakoznak a vizsgabizottsághoz.
(2) a vizsgabizottság elnöke és tagjai; Nem vehetnek részt a vizsgabizottságban az alábbi esetekben:
a) Házastársa által látogatott vizsgán, még akkor is, ha a házassági kötelék megszakadt,
b) azon vizsgán, amelyen saját maga vagy házastársa leszármazottai vagy leszármazottai vesznek részt,
c) Azon a vizsgán, amelyen saját magával vagy házastársával rokoni kötelék fűződik,
ç) azon a vizsgán, amelyen vérségi rokonok, ideértve a harmadfokú vagy a sógorok is részt vesznek, még akkor is, ha az azt alkotó házassági kötelék megszűnik,
d) A vizsgán, amelyen menyasszonya vett részt,
e) Azon a vizsgán, amelyen házastársa képviselője, gyámja, vagyonkezelője vagy jogi tanácsadója lép fel.
A vizsgabizottság feladatai
6. CIKK - (1) A Vizsgabizottság felelős és jogosult a felvételi vizsga-kiírásban feltüntetendő kérdések meghatározására, a vizsga lebonyolítására, a kifogások megvizsgálására és véglegesítésére, valamint a vizsgával kapcsolatos egyéb eljárások lefolytatására.
(2) A vizsgabizottság a tagok teljes számával ülésezik, és többségi szavazással hozza meg döntéseit. A szavazás során nem lehet tartózkodni. Azoknak, akik nem értettek egyet a határozattal, indoklásukkal együtt meg kell jelölniük ellentmondásukat.
(3) A Vizsgabizottság titkársági tevékenységét a Humánpolitikai Főosztály látja el.
Bejárati vizsga
7. CIKK - (1) A felvételi vizsgát a Vizsgabizottság tartja a Főigazgatóság által megfelelőnek ítélt időpontokban, az üres álláshelytől és az igénytől függően. A felvételi vizsga írásbeli és szóbeli/gyakorlati vizsgából áll.
(2) Vizsgabizottság írásbeli vizsga; Az OSYM ezt az egyetemek, a Nemzeti Oktatási Minisztérium vagy más, erre a területre szakosodott közintézmények és szervezetek végzi. A vizsgával kapcsolatos kérdéseket a Főigazgatóság és a vizsgát lebonyolító szervezet között létrejött jegyzőkönyv határozza meg.
Bejárati vizsga bejelentése
8. CIKK - (1) A felvételi vizsgán való részvétel feltételei, a vizsga formája, vizsga időpontja és helye, minimális KPSS pontszám, jelentkezés helye és időpontja, jelentkezés módja, a jelentkezésben igényelhető dokumentumok, online jelentkezési cím, vizsgatárgyak száma, A kinevezésre tervezett munkakörök és egyéb szükségesnek ítélt ügyek Az írásbeli vizsga időpontja előtt legalább harminc nappal a Hivatalos Közlönyben, valamint a Főigazgatóság és az Állami Személyzeti Elnökség honlapján történő közzététellel.
Bejárati vizsga követelményei
9. CIKK - (1) A felvételi vizsgán részt venni kívánóknak a jelentkezési határidőig az alábbi feltételeknek kell megfelelniük:
a) Az 399 rendelet 7. cikkében meghatározott általános feltételek teljesítése.
b) A Felsőoktatási Tanács által jóváhagyott, a Felsőoktatási Tanács által jóváhagyott, a Felsőoktatási Főigazgatóság igényeinek megfelelő, a felvételi vizsgakiírásban meghatározott tanszéken szerezzen diplomát.
c) A felvételi vizsga kiírásában meghatározott minimum KPSS pontszám megszerzése után legalább 70 pont, amely a jelentkezési határidőig nem járt le.
ç) A hirdetményben meghatározott munkaidő, bizonyítvány, jogosítvány és hasonló feltételek teljesítése.
d) Ha a hirdetményben szerepel, a hirdetményben meghatározott minimum YDS pontszám vagy az ÖSYM által készített YDS ekvivalencia táblázat szerinti érvényes vizsgapontszám megszerzése.
Bejárati vizsga pályázati eljárás
10. CIKK - (1) A felvételi vizsgára jelentkezni lehet személyesen vagy postai úton a hirdetményben megjelölt címen, illetve a hirdetményben feltüntetett interneten keresztül.
(2) A felvételi vizsgán részt venni kívánó vizsgázóknak az alábbi dokumentumokat kell csatolniuk a jelentkezési laphoz, amelyet a központ Humánerőforrás Osztályán vagy a székhely honlapjáról kapnak meg:
a) Az oklevél vagy az érettségi bizonyítvány eredeti vagy hiteles másolata (a külföldön végzettek esetében az oklevél egyenértékűségi bizonyítvány eredeti vagy hiteles másolata).
b) KPSS eredménydokumentum számítógépes kimenete.
c) Folytatás.
d) 3 útlevél méretű fénykép.
d) T.R. azonosítószám nyilatkozat.
e) Írásbeli nyilatkozat arról, hogy nincs olyan szellemi vagy testi fogyatékossága, amely a feladatai ellátásában akadályozhatná.
f) Férfi jelölt írásbeli nyilatkozata arról, hogy nincs kapcsolata a katonai szolgálattal.
g) A hirdetményben meghatározottak szerint az idegennyelv-tudás szintjét igazoló dokumentumot.
ğ) A hirdetésben szükséges egyéb dokumentumok.
(3) A második bekezdésben felsorolt dokumentumokat az online jelentkezések elfogadása kivételével a pályázati határidő munkaidő végéig kell benyújtani a Főigazgatósághoz. Ezeket a dokumentumokat a Központi Iroda Humánpolitikai Osztálya hagyhatja jóvá, feltéve, hogy az eredeti példányokat bemutatják.
(4) A postai úton benyújtott jelentkezés esetén a második bekezdésben szereplő dokumentumoknak a felvételi vizsgahirdetésben meghatározott határidőig be kell érkezniük a Főigazgatósághoz. A postai késedelmet és a Székhelyen a határidő után rögzített kérelmeket nem vesszük figyelembe.
Az alkalmazások értékelése
11. CIKK - (1) Az Emberi Erőforrás Osztály megvizsgálja a vizsgára előírt határidőn belül benyújtott jelentkezéseket, és megállapítja, hogy a jelentkezők megfelelnek-e az előírt feltételeknek. Azok a pályázatok, amelyekről kiderül, hogy nem felelnek meg az előírt feltételeknek, nem kerülnek értékelésre.
(2) Az előírt feltételeknek megfelelő pályázókat a hirdetményben meghatározott KPSS pontszámtípusban a legmagasabb pontszámot elért jelölttől kezdve, a kinevezni tervezett tisztségek tízszeresét meg nem haladóan rangsorolni kell. A felvételi vizsgára meghívást kapnak azok a pályázók is, akik a KPSS pontszámtípusát tekintve az utolsó jelölttel azonos pontszámmal rendelkeznek. Az előválogatott jelöltek vezeték- és vezetéknevét, valamint vizsgahelyüket a Főigazgatóság honlapján a felvételi vizsga előtt legalább tíz nappal közöljük. Ezen túlmenően a vizsgára jelentkező jelentkezőket írásban és/vagy elektronikusan értesítjük jelentkezésük eredményéről.
(3) A jelentkezési feltételeknek meg nem felelő és a nem rangsorolható pályázók számára a jelentkezési okmányokat kézbesítik, ha azt személyesen kérik a beiratkozáson részt vevők névsorának kihirdetésétől számított harminc napon belül. vizsga.
Írásbeli vizsga és témák
12. CIKK - (1) A felvételi vizsga írásbeli részének minden kérdése a felvételi vizsgakiírásban meghatározott szakterületi ismeretek alapján készül.
(2) A vizsgakiírásban közöljük azokat a témákat, amelyekben a vizsgakérdéseket felteszik.
(3) Az írásbeli vizsga értékelése száz teljes ponton történik. A vizsga sikeréhez legalább hetven pont szükséges.
Szóbeli / gyakorlati vizsga
13. CIKK - (1) Az a vizsgázó, aki az írásbeli vizsgán százból legalább hetven pontot szerez; Az írásbeli vizsga legmagasabb pontszámától kezdődően a kijelölni tervezett pozíciók számának háromszorosát (beleértve azokat is, akik az utoljára helyezett vizsgázóval azonos pontszámot értek el) a Főigazgatóság honlapján teszik közzé, egyúttal feltüntetve. a szóbeli/gyakorlati vizsga időpontja és helye. Ezenkívül a szóbeli/gyakorlati vizsgát letevő vizsgázókat írásban és/vagy elektronikusan értesítjük a vizsga időpontjáról és helyéről.
(2) A szóbeli / gyakorlati vizsgára meghívottak száma nem haladhatja meg az írásbeli vizsgára meghívott jelöltek számának 40% -át.
Szóbeli és gyakorlati vizsga
14. CIKK - (1) A szóbeli vizsgára jelentkezők;
a) A felvételi vizsga közleményében feltüntetett tantárgyak és a főigazgatóság tevékenységi területéhez kapcsolódó tantárgyak a szakmai terepi tudással együtt;
b) A téma megértése és összefoglalása, a kifejező képesség és az érvelési képesség,
c) Képesítés, képviseleti képesség, viselkedés alkalmassága és a szakma reakciói;
d) Általános tehetség és általános kulturális szint,
d) a tudományos és technológiai fejlesztésekhez való nyitottság, \ t
Összesen száz pontból értékelik, ötven az (a) bekezdés, és ötven az összes (b) és (d) bekezdés. Az egyes vizsgabizottsági tagok által adott pontszámok külön-külön jegyzőkönyvben kerülnek rögzítésre, a személyi állomány szóbeli vizsgapontszáma a tagok által adott pontszámok számtani átlagának száz teljes pontból történő levételével történik. Az számít sikeresnek, aki a szóbeli vizsgán százból legalább hetvenet elér.
(2) A gyakorlati vizsga a hirdetésben meghatározott eljárások és elvek szerint történik.
Bejelentkezési vizsga eredményeinek bejelentése és a vizsgaeredményekre vonatkozó kifogás
15. CIKK - (1) A sikeres felvételi vizsgához az írásbeli és szóbeli/alkalmazott vizsgák közül legalább 70 pont elérése kötelező. A vizsgázók végső sikerességi pontszámát a KPSS, az írásbeli és a szóbeli/alkalmazott vizsgapontszámok számtani átlagából számítják ki. A sikersorrend ezeknek a számtani átlagoknak megfelelően jön létre. A vizsgabizottság a vizsgázókat a legmagasabb pontszámtól kezdődően eredményességi sorrendbe állítja, és a meghirdetett helyek számával megállapítja a fő jelöltek számát, és ennek legfeljebb a felét pótjelöltként, és ezt a helyzetet rögzíti. jelentésben. Ha a pótjelöltek számított száma tört, akkor a magasabb egész számot veszik alapul. A fő- és a tartaléklista rendezése során, ha a vizsgázók felvételi pontszáma egyenlő, akkor a magasabb írásbeli pontszámmal rendelkező vizsgázó részesül elsőbbségben, ha pedig az írásbeli pontszáma egyenlő, akkor a magasabb KPSS-pontszámmal rendelkező vizsgázó részesül előnyben. . A vizsgabizottság által meghatározott végleges sikerlistát megküldik a Humán Erőforrás Osztálynak.
(2) A sikerlistát a főigazgatóság hirdetőtábláján és weboldalán kell bejelenteni. Ezenkívül a sikeres pályázókat írásban értesítik az eredményekről, és kötelesek a dokumentumokat a kinevezésre benyújtani.
(3) A vizsgabizottsághoz a vizsgaeredmény kihirdetésétől számított hét napon belül írásban kifogást lehet benyújtani. A kifogásokat a Vizsgabizottság a kifogásolási időszak lejártát követő hét munkanapon belül, a szóbeli/gyakorlati vizsga időpontja előtt bírálja el és hoz döntést. A kifogás eredményéről a jelöltet írásban értesítik.
(4) A végleges sikerességi listát a vizsgabizottság a szóbeli/gyakorlati vizsga utolsó napját követő hét munkanapon belül hirdeti ki.
(5) A felvételi vizsgán elért hetven vagy több pont megszerzése nem jogosít fel azon vizsgázók számára, akik nem tudnak felkerülni a ranglistára. Ha a sikeres vizsgát teljesítők száma kevesebb, mint a meghirdetett pozíciók száma, csak a sikeres vizsgát teljesítők számítanak sikeresnek. A tartaléklistán való szereplés nem jelent megszerzett jogot vagy elsőbbséget a következő vizsgákra jelentkezők számára.
megtévesztés
16. CIKK - (1) A sikeres vizsgát teljesítők vizsgaeredménye érvénytelennek minősül, kinevezésük nem történik meg. Még akkor is lemondják a találkozójukat, ha megtörtént a találkozójuk. Nem tarthatnak igényt semmilyen jogra.
(2) Büntetőjogi panasz érkezik a legfőbb ügyészi hivatalhoz azokról, akikről megállapítást nyert, hogy félrevezetett vagy adott dokumentumot adott.
Vizsga-dokumentumok megőrzése
17. CIKK - (1) A kinevezettek vizsgával kapcsolatos dokumentumai a személyi aktájukban vannak; A sikertelenek és a sikeres, de bármilyen okból ki nem nevezhetőek vizsgadokumentumait az Emberi Erőforrás Osztály egy évig őrzi.
HARMADIK RÉSZ
Feladat és értesítés a szerződéses személyzet számára
A hozzárendelés előtt kért dokumentumok
18. CIKK - (1) A sikeres felvételi vizsgázótól a következő dokumentumok szükségesek:
a) okmány, amely igazolja, hogy a férfi jelöltek nem állnak katonai szolgálattal,
b) Hat útlevélméret,
c) bűnügyi előélet,
ç) A teljes körű közegészségügyi szolgáltatótól beszerezhető orvosi tanácsjelentés, amely jelzi, hogy nincs mentális vagy fizikai fogyatékosság, amely megakadályozhatja őt abban, hogy a nyilatkozatban meghatározott adatokkal elláthassa feladatait.
(2) Azok, akik nem nyújtják be ezeket a dokumentumokat, nem kerülnek kijelölésre.
A szerződéses személyi állásra történő kinevezés
19. CIKK - (1) A vizsga eredményeként a kinevezésre meghirdetett álláshelyek számának megfelelő számú jelöltet neveznek ki, ha a biztonsági vizsgálat és/vagy az archívumkutatás pozitív.
(2) Azok, akik sikeresek a vizsgán, akik nem felelnek meg később a megbízás feltételeinek, a vizsga eredményei érvénytelenek lesznek, és nem kerülnek kijelölésre, még akkor sem, ha törlésre kerül.
(3) Azok, akik a megbízást megelőzően lemondtak, nem kerülnek kinevezésre.
(4) A kinevezettek megbízatása törlésre kerül, akik 15 napon belül nem kezdik meg szolgálatukat nyomós, bizonyítható okok nélkül. Ha a munkakezdés meghiúsulása nyomós, okirattal bizonyítható ok miatt a két hónapot meghaladja, a kinevezési eljárást a kijelölésre jogosult hatóság törli.
(5) A kinevezési okmányaikat határidőn belül nem benyújtók, a második, harmadik és negyedik bekezdésben felsoroltak, valamint a kinevezést és hivatalba lépést követően tisztségükből különböző okok miatt távozók helyébe jelöltek lépnek. tartaléklista eredményességi sorrendben a vizsganyertesek névsorának kihirdetésétől számított hat hónapon belül.
Negyedik fejezet
Egyéb és záró rendelkezések
Nincs rendelkezés
20. CIKK - (1) Azokban az esetekben, amelyekben e rendelet nem rendelkezik, az Állami Személyzeti Elnökség véleményének beszerzésével a 657. törvényhez kapcsolódó egyéb jogszabályi rendelkezéseket kell alkalmazni.
erő
21. CIKK - (1) Ez a rendelet a kihirdetésének napján lép hatályba.
végrehajtó
22. CIKK - (1) E rendelet rendelkezéseit a Török Köztársaság Államvasutak vezérigazgatója hajtja végre.
Legyen az első, aki kommentál