Abdullah Peker, a Közlekedési és Vasúti Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke a következőket mondta: "Amikor a minimálbért megállapító bizottság meghatározza a minimálbért, azt legalább 30%-os emelés szerint kell meghatározni, aminek figyelembe kell vennie a munkavállalók számának növekedését. bérleti díj, villany, víz, földgáz, közlekedés, oktatás, és ami még fontosabb, élelmiszer." Tehát ha ezen növekedések szerint számolunk, akkor 2.350 TL-nek kell lennie.
Javaslatunk a minimálbér-megállapító bizottságnak, mint szakszervezet, hogy ezt a bért úgy határozzuk meg, hogy egy minimálbéres lakhelyéhez menjünk el és nézzük meg, hogyan tartja fenn az életét, ne üljön asztalhoz.
A mostani, mintegy 7 millió alkalmazottat érintő 1.630 TL-es emelés csak az élelmezési kiadásokra elegendő. Ezt nem hagyhatjuk figyelmen kívül. Valójában szinte minden minimálbért kereső munkavállaló többletmunkát végez.
Az országunk kulturális értékeit megrendítő, a társadalmi-gazdasági egyensúlyt megrendítő menekültvándorlás után letelepedett bevándorlók juttatását a saját éjjel-nappal dolgozó gyermekeinknek és a megélhetésért küzdő embereinknek kell fenntartani. minimálbér. "Tekintettel arra, hogy minimálbéresek milliói keresnek éhínség szintű bért, ezt a kérdést inkább lelkiismereti alapon, mint társadalmi vélemény alapján kell értékelni, és tisztességes megélhetést kell kínálni." mondott.
MEGOLDÁSRA VÁR A SZEMÉLYZETI PROBLÉMA
Abdullah Peker, a Közlekedési és Vasúti Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke azt is megjegyezte, hogy a TCDD-n és leányvállalatainál (TÜDEMSAŞ-TÜLOMSAŞ-TÜVASAŞ) alvállalkozóként dolgozó több ezer ember személyzeti problémája még nem megoldott, és azt várják, hogy a Munkaügyi Minisztérium foglalkozzon a kérdés.
Legyen az első, aki kommentál