A Turkey Railway Machines Industry Inc. székhelyének előléptetését és a címsor megváltoztatását a Hivatalos Közlönyben tették közzé, 23. január 2019-án.
TÖRÖK Úti gépek IPARI Részvénytársaság parancsnokságok állománya szabályozási változások CÍM Promóciós és
FEJEZET
Cél, hatókör, alap és meghatározások
cél
1. CIKK - (1) E rendelet célja: Keretében az érdemek és karrier elvek alapján a szolgáltatási követelmények és tervezési alkalmazottak, Törökország Vasúti Machines Industry Inc. emelkedés kifosztották szerződéses alkalmazottak szolgálatot teljesítő tisztviselők a főkapitányság és meghatározza az eljárásokat és elveket a cím változást.
terület
CIKK 2 - (1) E rendelet Törökország Vasúti Machines Industry Inc. Főigazgatóság az alkalmazottak, akik foglalkoztatott szerződéses alkalmazottak pozíciók közszolgálati álláshelyek, 5 tenni a cikkben említett feladatok elbocsátás fedeleket kell kinevezni a nemesség promóciós és cím változás.
támogatás
3. CIKK - (1) Az 14 / 7 / 1965 közszolgálati törvény és számozva 657, az 22 / 1 / 1990 rendelet dátuma és 399, 15 / 3 / 1999 keltezett és 99 / 12647. A cím megváltoztatásának elveiről szóló általános rendelet rendelkezései alapján készült.
Meghatározások
4. CIKK - (1) E rendeletben;
a) Al-feladat: Az alsó hierarchián belüli feladatok a hierarchikus szintek keretein belül,
b) Ugyanaz a vámszint: Az alcsoportokban ugyanazon csoportban vagy ugyanabban az alcsoportban bemutatott feladatok hierarchia, feladat, hatáskör és felelősség tekintetében;
c) Egység: Törökország vezeti Vasúti Machines Industry Corporation Headquarters szedés bizonyos szolgáltatások és / vagy alkalmazása a műszaki és közigazgatási szervek,
d) Székhely: Törökország Vasúti Machines Industry Inc. Főigazgatóság,
d) főigazgató: Törökország Vasúti Machines Industry Corporation főigazgató,
e) Feladatnövelés: Ugyanazon vagy más vámcsoportok kinevezése az e rendelet 5. cikke első bekezdésében felsorolt feladatokhoz,
f) Kötelezettség előmozdítása: Írásbeli és szóbeli vizsga azok számára, akiket e rendelet 5. cikke első bekezdésében említett feladatokra ruháznak fel,
g) Feladatcsoportok: Hasonló vagy azonos szintű címek csoportosítása,
ğ) Szolgálati idő: Az 657 sz. közszolgálati törvény 68. cikke (B) bekezdésének megfelelően kiszámított időszakok,
h) munkanap: egyéb napok, kivéve az országos ünnepeket, az állami ünnepeket és a hétvégi ünnepeket,
ı) Vizsgabizottság: Az a testület, amely az e rendelet hatálya alá tartozó írásbeli és szóbeli vizsgákkal kapcsolatos eljárások elvégzésére hozott létre,
i) Szerződéses személyzet: A 399. törvényerejű rendelet 3. cikke c) pontjában meghatározott, nem munkavállalókként meghatározott személyzet,
j) Címváltoztatási vizsga: A legalább középfokú szakmai vagy műszaki képzés eredményeként megszerzett jogcímekhez kapcsolódó feladatokra kijelölendő írásbeli és szóbeli vizsga,
k) Felső feladat: A magasabb hierarchián belüli feladatok a hierarchikus szintek keretein belül,
Arra utal.
MÁSODIK RÉSZ
A promóció és a címváltás alapelvei
Munkacsoportok
5. CIKK - (1) Az e rendelet hatálya alá tartozó munkacsoportok a következők:
a) Menedzsmentszolgáltatási csoport:
Fióktelep vezetője.
2) igazgatóhelyettes.
Főigazgató (igazgatási), tűzoltóparancsnok.
b) Jogi szolgáltatások csoportja:
Jogi tanácsadás.
c) Védelmi szolgálatok csoportja:
Polgári védelmi szakértő.
d) Műszaki szolgáltató csoport:
Főmérnök.
Műszaki vezető.
d) Közigazgatási szolgáltatások csoportja:
1) Vonatképző tiszt, vonalvezető, tiszt.
e) Támogató szolgáltatások csoportja:
Tűzoltó, főzz.
(2) Az e rendelet értelmében a cím megváltoztatható pozíciói a következők:
a) Ügyvéd, mérnök, programozó, technikus, technikus, szerelő.
A kinevezések során keresendő feltételek promóciós vizsga nélkül
6. CIKK - (1) A következő címekben történő kinevezések során a szolgálati időnek a 657. Sz. Közszolgálati törvény 68. Cikke (B) bekezdésében meghatározott feltétellel kapcsolatos feltétellel együtt a következő feltételeket kell keresni:
a) a belső ellenőr személyzetének kinevezéséhez;
1) Ahhoz, hogy végzős legyen egy karon vagy egy négyéves főiskolán,
2), hogy legalább öt évig köztisztviselőként vagy szerződéses státusban dolgozzon a Főigazgatóságnál,
3) CIA (hitelesített belső auditor), CISA (hitelesített információs rendszer auditor), CCSA (hitelesített ellenőrzési önértékelés), CGAP (hitelesített kormányzati könyvvizsgáló szakember), CFSA (hitelesített pénzügyi szolgáltató auditor) és CRMA (hitelesítés a kockázatkezelés biztosításában) tanúsítványok van valaki,
4) Az állami tulajdonú vállalkozások és leányvállalatok általános beruházási és finanszírozási programjában, valamint a folyó évben végrehajtott egyéb vonatkozó jogszabályokban meghatározott követelmények teljesítése érdekében,
van szükség.
b) a jogi tanácsadó személyzetének kinevezéséhez;
1) Legalább hét évig ügyvédnek kell lennie.
A kinevezés általános feltételei promóciós vizsga útján
7. CIKK - (1) Annak érdekében, hogy kinevezzék az e rendelet hatálya alá tartozó előléptetés hatálya alá tartozó alkalmazottakba / beosztásba;
a) legalább egyéves szolgálata van a Főigazgatóságon belül,
b) sikeres legyen az írásbeli és a szóbeli vizsga során,
c) A szolgálati idő a 657 közszolgálati törvény 68. cikke (B) bekezdésének rendelkezéseiben szerepel,
a feltételeket keresik.
A kinevezés különleges feltételei az előléptetés útján
8. CIKK - (1) A beosztásukba bevitt kinevezésekre a következő feltételek vonatkoznak:
a) A fiókvezető (adminisztratív) személyzet kinevezéséhez;
1) Legalább négyéves főiskolai vagy kari diplomának kell lennie,
2) Legalább tíz év szolgálat,
3) Polgári védelmi szakértő, főszakértő vagy tanácsadó egyik címen dolgozott, vagy legalább öt évig igazgatói asszisztens / igazgatói asszisztens címet töltött be, vagy legalább tíz évig a köztisztviselők, a vonattisztviselők és a légi tisztviselők egyik címe volt,
a feltételeket keresik.
b) A fiókvezető (műszaki) személyzetére történő kinevezés céljából;
1) legalább négyéves főiskolai vagy kari szakmai vagy műszaki osztály egyik diplomáját,
2) Legalább tíz év szolgálat,
3) polgári védelmi szakértő, vezető szakértő vagy tanácsadó címen szerepel, vagy legalább egy évig főmérnök vagy legalább öt év műszaki vezető vagy legalább tíz év mérnökként,
a feltételeket keresik.
c) A polgári védelmi szakértők kinevezéséhez;
1) Legalább négyéves főiskolai vagy kari diplomának kell lennie,
2) Legalább tíz év szolgálat,
3) legalább öt évig vezető (adminisztratív) vagy műszaki vezető tisztséget töltött be,
a feltételeket keresik.
ç) kinevezése főmérnökként;
1) a Mérnöki Karon diplomát szerez,
2) legalább nyolc éves szolgálat,
3) legalább két évig műszaki vezető, vagy legalább 4 év a mérnök tisztsége,
a feltételeket keresik.
d) kinevezése műszaki vezetőnek;
1) legalább kétéves főiskolák egyik szakmai vagy műszaki osztályának diplomája,
2) Legalább nyolc éves szolgálat két vagy három éves felsőfokú végzettséggel rendelkezők számára és legalább négy év szolgálat négy év felsőfokú végzettség esetén,
Legalább egy 3 éves szolgálat a technikus, műszaki szakember, mérnök,
a feltételeket keresik.
e) kinevezése vezető (adminisztratív) tisztségre;
1) Legalább kétéves főiskolai végzettségű
2) Legalább nyolc éves szolgálat két vagy három éves felsőfokú végzettséggel rendelkezők számára és legalább négy év szolgálat négy év felsőfokú végzettség esetén,
3) legalább egyéves szolgálatot teljesítenek a Főigazgatóság köztisztviselője, vonattisztviselője és osztályvezetőjeként,
a feltételeket keresik.
f) Tűzfőnöknek kell kinevezni;
1) legalább középiskolai és azzal egyenértékű végzettségűek legyenek,
2) Legalább öt évet töltött a Tűzoltó címében,
a feltételeket keresik.
g) kinevezése köztisztviselők, tűzoltók és vonattisztviselők tisztségére;
Legalább középiskolai vagy azzal egyenértékű diplomásokra van szükség.
A címet megváltoztató pozíciókba történő kinevezés követelményei
9. CIKK - (1) Azoknak a pozícióknak, amelyeket a címvizsgálat megváltoztatásával lehet kinevezni, sikeresnek kell lennie a címvizsgálat megváltoztatásában.
(2) A cím megváltoztatásával kinevezésre kerülő kinevezésekben a következő feltételek szerepelnek:
a) ügyvédként kell kinevezni;
1) Jogtudományi Karon végzett
2) ügyvédi engedély,
a feltételeket keresik.
b) mérnök kinevezése;
1) a mérnöki kar diplomájának szükséges.
c) hozzárendelni a programozó pozíciójához;
Legalább két év számítógépes oktatást biztosító felsőoktatási intézmények kapcsolódó osztályait kell elvégezni.
ç) technikus kinevezése;
Be kell fejezni a felsőoktatási intézmények kapcsolódó osztályait, amelyek legalább két éves szakmai vagy műszaki oktatást nyújtanak.
d) műszaki kinevezés;
1) Be kell fejezni az iskolák megfelelő osztályán, amelyek a középiskolával egyenértékű szakmai vagy műszaki oktatást nyújtanak.
e) sofőrnek nevezik ki;
1) legalább egy középiskolát és azzal egyenértékű műszaki iskolát, vagy kétéves főiskolát végzett a vasúti rendszerek, vasúti járművek, vasútépítés, gépek, motorok, elektromosság, elektronika, autóipar egyik osztályán,
2) A Train Machinist engedélyével rendelkezik,
a feltételeket keresik.
HARMADIK RÉSZ
Eljárások és alapelvek a cím előléptetésére és megváltoztatására
Vizsgálati követelmény
10. CIKK - (1) Az előléptetés vagy a cím megváltoztatása révén kinevezett személyzetnek sikeresnek kell lennie írásbeli és szóbeli vizsgák során.
Bejelentés és alkalmazás
11. CIKK - (1) A vizsgán való részvétel feltételeit, a vizsga lefolytatásának menetét, a megüresedő alkalmazottak címe / számát és beosztását, a kinevezendő egységeket, a vizsga tantárgyait, a vizsga időpontját és határidejét a Személyzeti Osztály hirdeti ki.
(2) A jelentkezési nap utolsó napjától kezdve; A kihirdetett jelentések szerint egynél több alkalmazottra és beosztásra vonatkozó követelmények vonatkoznak, a különféle alkalmazottak és beosztások közül csak egy alkalmazható a hirdetményben meghatározottak szerint.
(3) A vizsgára vonatkozó értesítést az egységeknek legalább harminc nappal a vizsga dátuma előtt küldik el.
(4) A határidő és a vizsga dátuma közötti idő nem lehet kevesebb, mint tizenöt nap. A vizsga iránti kérelmeket annak az egységnek kell benyújtani, ahol a személyzet dolgozik, hogy dokumentálja a jelentkezés határidőn belül történő benyújtását. Az egységek a határidőtől számított öt munkanapon belül kézbesítik a pályázatokat a személyzeti osztályra. A vizsgakérelem elektronikus úton is benyújtható, feltéve, hogy ez szerepel a hirdetésben.
(5) Azok, akik a vonatkozó jogszabályokkal összhangban megadott engedélyeket használják, beleértve azokat is, akik havi támogatás nélkül vannak szabadságon, a vizsgát megtehetik.
Az (6) személyzeti osztály pályázatait megvizsgálják, és azokat, akik megfelelnek a követelményeknek, a Főigazgatóság hivatalos weboldalán teszik közzé.
(7) A bejelentett listák ellen kifogásokat kell benyújtani a Személyzeti Osztályhoz a kihirdetéstől számított öt munkanapon belül. A fellebbezéseket az utolsó fellebbezési napot követő öt munkanapon belül véglegesítik, és a Főigazgatóság hivatalos weboldalán teszik közzé.
(8) Más intézmények és szervezetek személyzete, közalkalmazotti tisztviselők és olyan személyzet, akiket először nyíltan felvettek a Főigazgatóságba, és szerződéseket kötöttek velük 6 hónapokra, és akik továbbra is ebben a szerződésben vannak, nem pályázhatnak a címelemzés előmozdítására vagy megváltoztatására.
Vizsgabizottság
12. CIKK - (1) A vizsgabizottságot az ügyvezetõ igazgató jóváhagyásával hozzák létre.
(2) A vizsgabizottság öt tagból, a vezérigazgató elnökéből vagy a kinevezendő személyből, a személyzeti osztály képviselőjéből vagy képviselőiből és más tagokból áll.
(3) Legalább két póttagot kinevezhetnek a vizsgabizottságba ugyanazon eljárással. A póttag az ülésen vesz részt, ahol teljes jogú tag nincs jelen.
(4) a vizsgabizottság tagjai; nem lehetnek alacsonyabb szinten, mint azok a személyzet, akik oktatásuk és címeik kivételével a címet előmozdítják vagy megváltoztatják, kivéve a végzettséget.
(5) Ha megállapítást nyer, hogy a házastársat, valamint a házastársak tagjait és hozzátartozóikat a második végzettségig (ideértve ezt a fokozatot is) kinevezik a vizsgabizottság és a vizsgabizottság tagjainak előléptetésére vagy megváltoztatására, az ilyen tagot vagy tagokat eltávolítják a vizsgabizottság tagságából, és helyette új tagokat vagy tagokat neveznek ki.
(6) A vizsgabizottság a teljes számú taggal összeül, és többségi szavazással hoz döntéseket. A tartózkodást nem lehet szavazni. Egyenlő szavazatok esetén az elnök által leadott szavazatok többségét elértnek kell tekinteni. A szavazás eredményeként meghozott döntés végleges, és a döntésben nem részt vevő tagoknak kötelesek az ellenszavazaikat indoklással együtt megjelölni.
(7) A vizsgálóbizottság titkársági szolgáltatásait a Személyzeti Osztály látja el.
A vizsgabizottság feladatai és hatásköre
13. CIKK - (1) A vizsgabizottság feladatai és hatáskörei a következők:
a) A promóciós vizsga kötelessége, hogy megszerezze a címet megváltoztató vizsga.
b) Az írásbeli vizsga eljárás és témák meghatározása, a vizsgakérdések elkészítése vagy előkészítése.
c) A vizsga eredményeinek közzététele.
d) Az írásbeli vizsgakérdések számának és pontszámának meghatározása a tantárgyak súlya alapján.
d) Végezzen kifogásokat.
e) A vizsgákkal kapcsolatos egyéb feladatok elvégzése.
Írásbeli vizsga
14. CIKK - (1) Az írásbeli vizsga megtartását a Főigazgatóság vagy a Mérési, Kiválasztási és Elhelyezési Központ Igazgatósága, a Nemzeti Oktatási Minisztérium vagy valamely felsőoktatási intézmény végezheti.
(2) Az írásbeli vizsga tantárgyakat a vizsgabizottság határozza meg, figyelembe véve a bejelentett alkalmazottak / pozíciókat és a hirdetményben megjelölve.
(3) Az írásbeli vizsga több mint száz pontot értékel. Sikeresnek tekintik azokat, akik az írásbeli vizsga száz pontja közül legalább hatvan nyernek.
A szóbeli vizsga bejelentése és a szóbeli vizsga
15. CIKK - (1) A szóbeli vizsga bejelentését a Főigazgatóság hivatalos weboldalán kell megtenni, legalább tizenöt nappal a vizsgálat napja előtt.
(2) A pályázókat, akiket a kihirdetett pozíciókra vagy pozíciókra osztanak ki, a szóbeli vizsgára kell venni a kihirdetett pozíciók vagy pozíciók ötszöröseként, hogy az írásbeli vizsga során a legmagasabb pontszámot kapott jelöltről kezdjenek. A szóbeli vizsgára minden olyan alkalmazottat el kell vetni, aki ugyanazon pontszámmal rendelkezik, mint az utolsó jelölt.
(3) Az érintett személyzetet a vizsgabizottság minden tagja nevezi ki;
a) A vizsgált tantárgyakkal kapcsolatos ismeretek szintje,
b) A téma megértése és összefoglalása, a kifejező képesség és az érvelési képesség,
c) Az érdemek, képviseleti képességek, attitűdök és viselkedések alkalmassága,
ç) Önbizalom, meggyőződés és hitelesség,
d) Általános kultúra és általános képesség,
e) a tudományos és technológiai fejlesztésekhez való nyitottság, \ t
száz teljes pont alapján. Meghatározzák az egyes tagok által adott pontszámok számtani átlagát, és meghatározzák a személyzet szóbeli vizsgapontszámait. Sikeresnek tekintik azokat, akik a szóbeli vizsga százból legalább hetven szereznek eredményt.
Sikeres rangsorolás
16. CIKK - (1) A sikertörténetet kell alapul venni a megüresedés vagy a cím megváltoztatása révén bejelentett üres álláshelyek vagy álláshelyek kinevezésénél. Az eredményértéket az írásbeli és a szóbeli vizsga pontszámainak számtani átlaga alapján határozzák meg, és a Főigazgatóság honlapján teszik közzé.
(2) egyenlőség esetén pontozás eredményeként;
a) azok számára, akiknek a szolgálati ideje hosszabb,
b) A felsőfokú végzettséggel rendelkezők számára:
c) A magasfokú végzettségűek számára
Elsőbbséget élveznek, a siker rangsorolását a legmagasabb pontszámtól kezdve határozzák meg.
(3) Azon alkalmazottak többségét, akiket a bejelentett beosztások vagy beosztás miatt nem lehet kinevezni, noha sikerült a rangsor előléptetése vagy megváltoztatása, a sikeres rangsorban helyettes is lehet, ha azt a Főigazgatóság szükségesnek ítéli.
A vizsgaeredmények és a kifogás közzététele
17. CIKK - (1) A vizsga eredményeit a vizsgabizottság a vizsgaidőponttól számított harminc napon belül közzéteszi a Főigazgatóság weboldalán, és ugyanazon dátumtól számítva értesíti a jelölteket. Az érintettek a bejelentéstől számított öt munkanapon belül kifogást emelhetnek a vizsga eredményével szemben. A Személyzeti Osztályhoz írásban benyújtott kifogás iránti kérelmeket a vizsgabizottság vizsgálja meg érdeklődésének megfelelően, vagy megvizsgálja a vizsgaintézményt. A vizsgálat eredményeiről legkésőbb tíz munkanapon belül írásban értesíteni kell az érintett feleket. A fellebbezésről hozott döntés végleges.
(2) Az írásbeli vizsga során azokat a kérdéseket, amelyeket a vizsgabizottság a kifogás eredményeként hibásnak talált, minden jelölt visszavonja és elfogadja. Ha azonban a helytelen kérdések száma meghaladja az összes kérdés tíz százalékát, a vizsga törlődik és megismétlődik.
Címváltoztatás vizsga
18. CIKK - (1) Azoknak a kinevezése, akiknek a szakmai vagy műszaki oktatás eredményeképpen legalább középfokú szakképzettségük van a 5. Cikk második bekezdésében meghatározott címváltoztatás hatálya alá tartozó pozíciókra; Ezt az e rendeletben meghatározott eljárások és alapelvek keretein belül elvégzendő címváltoztatás vizsga sikerének megfelelően kell megtenni.
(2) A címváltoztatással kapcsolatos írásbeli vizsga a Főigazgatóság által meghatározandó feladatkörökkel és az átruházandó megbízás minőségével kapcsolatos kérdésekben kerül elvégzésre, és nem kötelező, hogy egy bizonyos ideig szolgálatot tegyenek a Főigazgatóságon vagy az oktatási státuszukkal nem összefüggő feladatokban.
(3) Csak a Főigazgatóság alkalmazottai jelentkezhetnek a címváltoztatás vizsga hatálya alá tartozó feladatokra.
(4) Azok a személyek, akik az e rendelet hatálya alá tartozó doktori képzésüket befejezték, a hallgató által exportált feladatokhoz rendelhetik a címváltoztatási vizsga nélkül.
(5) Azok között, akik az írásbeli vizsga száz teljes pontjából legalább hatvan pontot szereznek, sikeresnek tekintik azokat, akik a szóbeli vizsga során legalább hetven pontot szereznek.
(6) A vizsgabizottság üzleti és tranzakciós tevékenységeket végez a címváltozás vizsgákkal kapcsolatban.
Azok kinevezése, akiket előléptetés vagy a cím megváltoztatása követ
19. CIKK – (1) A kinevezésre jogosult személyi állomány kinevezése a sikeres rangsorban elért sikerpontok alapján történik, a sikerességi rangsor véglegesítését követő legmagasabb pontszámtól kezdve.
(2) Ha a preferenciát választják, a kapcsolódó személyzetet a siker rangsorolása alapján a preferencia szerint osztják el.
(3) A bejelentett személyzetből vagy pozíciókból;
a) Ha a vizsgákat érvénytelennek tekintik azon okból, hogy nem felelnek meg a kinevezés vagy a kinevezés visszavonásának feltételeiről, ne indítsák el a megbízást érvényes ürügy nélkül, vagy feladják a kinevezési jogot,
b) Nyugdíj, halál, a közszolgálatból való felmondás vagy felmentés, más rangokba vagy beosztásba történő áthelyezés vagy más intézménybe történő betöltsége vagy megüresedett állása, a következő vizsga kihirdetése ugyanazon ranglétrán vagy beosztásnál, amely nem haladhatja meg a sikeres besorolás végétől számított hat hónapos időszakot. Ha a 16. Cikket úgy határozza meg, hogy az NNUMX-et a Főigazgatóság határozza meg, a tartalékok a siker sorrendjében kerülnek kiosztásra.
(4) Azok, akik semmilyen okból nem vettek részt a promóción vagy a cím megváltoztatásán, és azok, akik kudarcot valltak, vagy akiket nem nevezték ki addig, amíg a következő vizsga kihirdetésére nem került sor, vagy bármilyen okból lemondtak a kinevezési joguktól, hogy ne haladják meg a helyettesítők sikereinek napjától számított hat hónapos időszakot, rájuk vonatkozik az e rendeletben az azonos címekre vagy beosztásokra történő kinevezés során előírt valamennyi eljárás és alapelv.
Található a hamis állítás
20. CIKK - (1) Azoknak a vizsgákat, akikről megállapítást nyert, hogy hamis jelentést tett a pályázó által kitöltött jelentkezési dokumentumban a vizsgabevételi okmány alapján, érvénytelennek tekintik, és kinevezésüket nem választják meg. Azok kinevezési jóváhagyásait, akiket kineveztek, visszavonják.
A vizsga dokumentumok megőrzése
21. CIKK - (1) Azok, akiket az előléptetési vizsga vagy a címvizsga megváltoztatása eredményeként neveznek ki, a vizsgára vonatkozó dokumentumokat személyi aktáikban, egyéb dokumentumokat; Ha ezekre semmilyen eset nem vonatkozik, érdeklődésük szerint a Személyzeti Osztály egy évig őrzi őket.
(2) A pert igénylő dokumentumokat a Személyzeti Osztály egy évig megőrzi a kapcsolódó peres eljárás befejezésétől számítva.
Negyedik fejezet
Egyéb és záró rendelkezések
Átmenetek a feladatcsoportok között
22. CIKK - (1) Az e rendelet 399. Cikkében meghatározott vámcsoportok közötti átmenetet a következő elvek alapján kell végrehajtani, kivéve a 5 törvényerejű rendelet I. táblázatában említett címeken foglalkoztatottak áthelyezését a többi vámcsoportra:
a) ugyanabban az alcsoportban; Más személyzet vizsga nélkül kinevezhető, feltéve, hogy rendelkeznek a vonatkozó személyzet követelményeivel, valamint a kinevezésükre vagy a beosztásukra a jogszabályokban előírt oktatási, szolgálati időtartammal és egyéb feltételekkel.
b) A polgári védelmi szakértők kivételével azok, akiknek négy év felsőfokú végzettséggel kell rendelkezniük, és akik az 399. sz. törvényrendelethez csatolt I. táblázatban megadott címeken dolgoznak; a tanácsadó vezetőjére kinevezés történhet anélkül, hogy az előmeneteli vizsga alá kerülne.
c) A csoportok közötti előléptetés jellegű átmenetekre és az alcsoportokról a felső csoportokra történő átmenetekre a kötelesség előmozdítása vonatkozik. azonban; Kinevezésre kerülhetnek a Főigazgatóság vagy más állami intézmények és szervezetek címeire és alfeladataira ruházott feladatok vagy alfeladatok, az érintett személyzet kérésére az érintett személyzet vizsgálata alapján, feltéve, hogy megfelelnek a jogszabályokban előírt egyéb követelményeknek, mint például az oktatás és a szolgálati időszak.
ç) A címváltozásnak kitett pozíciókra történő kinevezéseket és az e pozíciók közötti átmeneteket a címet megtartó címváltoztatás vizsga eredményének megfelelően kell meghozni.
Vizsgák a fogyatékkal élők számára
23. CIKK - (1) A Főigazgatóság megteszi a szükséges intézkedéseket a fogyatékossággal élő személyek vizsgálata elvégzéséhez, akik rendelkeznek a szükséges feltételekkel és képesek a feladat elvégzésére.
Kihívások a privatizáció hatálya alá tartozó szervezetektől
24. CIKK - (1) E rendelet rendelkezései nem vonatkoznak a privatizációs gyakorlatokról szóló törvény 24 / 11 / 1994 keltezésű és 4046 számozott kezdeti kinevezésekre.
Megszerzett jogok
25. CIKK – (1) Fenntartjuk azoknak a jogait, akiknek e rendelet hatálya alá tartozó címeit korábban a vonatkozó jogszabályok előírásai szerint szerezték meg, valamint az ezen káderekhez/beosztásokhoz rendelt személyek jogait.
A rendeletben nem foglalt feltételek
26. CIKK - (1) Azokban az esetekben, amikor ez a rendelet nem rendelkezik, az 657 köztisztviselõkrõl szóló törvény, valamint a közintézményekben és szervezetekben a jogcím elõmozdításáról és a cím megváltoztatásáról szóló általános szabályzat alkalmazandó.
Iskolai végzettség
IDEIGLENES 1. CIKK - (1) Azokat a személyeket, akik az 18 / 4 / 1999 szolgálaton szolgálatba vették, kivéve a főmérnököt, és akiknek ugyanazon a napon két vagy három év felsőfokú végzettségük van, e rendelet 8. Cikke alkalmazásában négyéves felsőfokú végzettségűnek tekintik. .
erő
27. CIKK - (1) Ez a rendelet a kihirdetésének napján lép hatályba.
végrehajtó
CIKK 28 - (1) Az e rendelet rendelkezéseinek végrehajtása Törökország Vasúti Machines Industry Inc. vezérigazgatója.
Legyen az első, aki kommentál