Törökország legismertebb és megbízható márka a városi tömegközlekedési IETT sikeres alkalmazottak 2018 Performance Development System (PGS) már megkapta a keretet.
Az 73 köztisztviselői személyzet és az 137 munkatársai díjat nyertek a Performance Development System Awards díjazása során. Az év kapitányát İlhan Ceylan nyerte el, és a tiszteletbeli díjat Muhammed Toprak adta. Ebben az évben először díjazták a magán- és autóbuszok vezetőit és üzemeltetőit. Ebben az összefüggésben 50 személyt kapott a Private Public Bus-ből és az 10 személyből a Bus AS-ből.
A két fő kategóriában, a tisztviselő és a munkatársak, az IMM főtitkára, a PGS-díjas ünnepségen, melyet a Bağlarbaşı Kulturális Központban tartottak. Hayri Baraçlı, az IETT vezérigazgatója Ahmet Bağış, İETT vezérigazgató-helyettes Hasan Özçelik Abdullah Kazdal és Hayri Haberdar, Bus Co. Abdullah Yasir Şahin vezérigazgató, ÖZULAed elnök Sedat Şahin, Yeni İstanbul Halk Otobüsleri A.Ş. Yalçın Beşir elnök, Mavi Marmara AŞ. Ramazan Gürler elnök, Hak İş Konföderáció alelnöke, Mehmet Keskin, Bem-Bir-Sen IETT Fióktelepületi elnök Yakup Gündoğdu, IETT 2 Szolgáltatói Szakszervezet Elnök Ahmet Günce, IETT 3 Branch elnök Mustafa İluk, az İBÇD Egyesület elnöke Abdülaziz Kaygısız Osztályvezetők, osztályvezetők és alkalmazottak vettek részt a Társaság magánvezetõinek vezetõiben.
A programban az isztambuli Fővárosi Önkormányzat Fogyatékosságügyi Igazgatóságán (İSEM) oktatást kapott fogyatékossággal élő személyek által létrehozott İSEMX Music Group koncertje elvarázsolta a megjelenteket. A koncert után Cemal Bozkurt termelékenységi szakértő tartott előadást. Cemal Bozkurt elmondta: "A szervezet kötelességének, a vállalt felelősségnek és a lehetőségeknek a különböző dimenzióiban való gondolkodás, a viselkedés hatásainak megkérdőjelezése, a társadalmi életben, az üzleti életben és a magánéletben figyelembe veendő fontos szempontok láttán történő cselekvés az emberközpontú munka elvárható legfontosabb eleme." beszélt.
Az „Alkalmazottainkkal sikeresek vagyunk” szlogennel megtartott díjátadó ünnepségen az İBB főtitkára, dr. Hayri Baraçlı kijelentette, hogy a Performance Development System egy díjnyertes struktúra itthon és külföldön egyaránt, és megjegyezte, hogy az IETT 2012 óta sikeresen folytatja ezt a szervezetet. Baraçlı kijelentette, hogy a nap 24 órájában aktívan dolgoznak, olyan megértéssel, amely maximalizálja a polgárok elégedettségét és a szolgáltatás minőségét, Baraçlı elmondta: „Isztambul nagyobb város, mint 15 ország lakossága, és több mint 130 millió lakossal. Ebben a városban nem olyan egyszerű szolgálni. Az Isztambulban nyújtott szolgáltatásokat a világ minden országa értékeli. Az istentisztelet egy formájának tekintjük ennek a városnak a szolgálatát, ahol a szolgálatokat megbecsülik.” mondott.
Isztambul emberei várják a szolgálatunkat
Baraçlı elmondta, hogy Isztambul népe elvárja tőlük a szolgáltatást X Az 1994, az 2023 és az 2053 elképzelésével végzett munkánk, amelyet Recep Tayyip Erdoğan elnöke adott nekünk, elkezdte az 2071 helyi önkormányzati áttörését a szolgáltatás iránti szeretettel. Isztambul népe vár ránk. Erre törekszünk, hogy ezt a szolgáltatást fenntartható és fenntartható módon végezzük. Ezen a ponton az IETT 148 teljesítménye évek óta vitathatatlan. Az 24 órák aktív munkatempóval rendelkeznek. A tanulmány során problémákat tapasztalhatunk. Annak érdekében, hogy olyan rendszereket hozzunk létre, amelyek megakadályozzák az azonos típusú problémák megismétlődését és ezek fejlesztését, munkáink gyorsan folytatódnak.
Az IETT vezérigazgatója, aki a programban beszélt. Ahmet Bagis kijelentette, hogy a szolgáltatás minőségének javítására törekszik, és hogy felelősséggel tartoznak az Isztambul népének nyújtott minőségi szolgáltatásért. Bagis kijelentette, hogy örömmel együtt dolgoznak azon alkalmazottakkal, akik nagy erőfeszítéseket tesznek Isztambulban a tömegközlekedési szolgáltatások növelésében és az ügyfelek elégedettségének növelésében. Felelősségünk a szolgáltatások minőségének javítása ügyfeleink számára. Együtt dolgozunk a munkatársainkkal, akiknek sikerül növelniük a szolgáltatás minőségét. A jóság és a szépség fertőző. Minden szépség, amit előterjesztettünk, minden jóság, minden siker, minden elégedettség véletlenül befolyásolja barátainkat. Ily módon folyamatosan javíthatjuk szolgáltatásaink minőségét. Remélem, hogy minden tömegközlekedési szolgáltató itt lesz a következő évben. Mivel a minibuszok, a szolgáltatók és a taxisok meglátják a lehetőséget, hogy megkérdőjelezzék magukat. Ily módon a szolgáltatás minőségéhez való hozzájárulásukban fontos szerepet töltenek be
İETT rámutatott az Isztambul, a főigazgató-helyettes szolgálatának fontosságára. Hasan Ozcelik beszédében elmondta, hogy az utasok elégedettsége nagyon fontos számukra, és hogy folyamatos képzést biztosítanak a munkavállalóknak, hogy megelégedjenek, és hogy a közlekedési akadémiát ebben az összefüggésben valósítsák meg.
Az IETT Humán Erőforrás Osztálya, a közelmúltban beszédet tartott Bülent alkalmazott elnök kijelentette, hogy az IETT folytatta az 148 éves utazását az alkalmazottakkal együtt, és hogy az 148 jutalmazta azokat az alkalmazottakat, akik ebben az alkalomban egy éves utazás sikeres folytatásában dolgoznak.
Az ünnepség jegyzőkönyvi beszédekkel és a díjazottak átvételével zárult.
Legyen az első, aki kommentál