Társadalmi egyensúlyi megállapodást (SDS) írt alá Isztambul Fővárosi Önkormányzata és a BEM-BIR-SEN. A Yenikapıban tartott ünnepségen; Hayri Baraçlı, az IMM főtitkára, Levent Uslu, a BEM-BİR-SEN elnöke és vezetői aláírták. A közalkalmazotti jogviszonyban jelentős előnyöket biztosító új szerződés értelmében az İBB-ben és leányvállalataiban, az İSKİ-ben és az İETT-ben dolgozó 13 ezer 681 közalkalmazott április 1-jétől havi 1.500 TL Társadalmi Egyenleg kifizetésben részesül. Ezen kívül 1.000 TL bónuszt adnak, beleértve a szerződéses bónuszt, a ramadánt és az ünnepi ünnepi bónuszt. Március 8-án, a nemzetközi nőnapon a női alkalmazottak adminisztratív szabadságot töltenek.
İmza BEM-BİR-SEN Isztambul Iftar és a társadalmi egyensúly megállapodás aláírási ceremónia Av az Eurázsiai Kiállításon és a Művészeti Központban került megrendezésre. ünnepség; AK párt Isztambul nagyvárosi polgármestere Binali Yildirim, az IMM főtitkára, Hayri Baraçlı, BEM-BİR-SEN elnök Levent Uslu, ISKI vezérigazgató Fatih Turan, IETT vezérigazgató, Ahmet Bagis, IMM vezetők, több ezer IMM alkalmazott és vendég.
USLU: UZ TÖRTÉNŐK AZ ÚJ SZERZŐDÉSRŐL "
Uslu, aki az Iftar után megnyitotta a beszédet, azt mondta, orum szeretnék köszönetet mondani Binali úrnak az iftar meghívásáért és részvételéért. Meghívásunk oka; Szeretnénk megköszönni Binali Yıldırım úrnak, aki megállította az 2 több mint ezer alkalmazottjának az Isztambuli Fővárosi Önkormányzatnál dolgozó bebörtönzését, és azt a Török Nagy Nemzetgyűlésen aláírt aláírásával vezette be. Szeretnék köszönetet mondani az Isztambul Fővárosi Önkormányzat minden vezetőjének, hogy támogassák ezt az új megállapodást, amely kompenzálta a köztisztviselőink jogainak elvesztését. Itt láttunk egy olyan akaratot, amely megvédi a munkavállaló jogait. Azok, akik azt mondják, hogy „március vége lesz tavasz”, sok életet télre fordítottak. Demokrácia, igazságosság, jogok, jogászok a Bilecik 6 bin 500 testvérében. A maszk esett, a tények megjelentek. Mindig támogatni fogjuk azt a szándékot, amely megvédi és védi a munkavállaló jogait
BARAÇLI: „MONTHLY 1.500 TL és 3 BONUSES”
Hayri Baraçlı, az IMM főtitkára, aki megosztotta a megállapodás részleteit, jó híreket adott több mint ezer 13-tisztnek, akik az IMM-en dolgoztak, és a kapcsolt İSİ és İETT-nál. Baraçlı azt mondta: „A köztisztviselőinkkel, testvéreinkkel, munkatársainkkal, IETT és İSKİ munkatársainkkal együtt olyan munkákat végezünk, amelyek példát mutatnak a világnak. Ezért munkatársaink életszínvonala nagyon fontos számunkra. Az 3-4 hónapok óta találkoztunk a szakszervezetünkkel. E tárgyalások eredményeként megállapítottuk az SDS havi 1.500 TL (bruttó) kifizetéseit. Az 1.000 TL (nettó) bónuszt úgy is meg fogjuk adni, mint „szerződéses bónuszként a ma aláírt szerződési jegyzőkönyvvel. A következő Ramadan és Eid al-Adha, 1.000'er TL (nettó) „Holiday Bonus” kerül kifizetésre. A szerződés 1 április 2019 napjától érvényes. Emiatt a különbség kiszámításra kerül, és a számlákhoz hozzáadódik, mint extra ”.
YILDIRIM: İZ MEGHATÁROZÁSA A MUNKAVÁLLALÓK SZABADSÁGÁNAK PROBLÉMÁJA ”
Yildirim elmondta, hogy ezer 84 alkalmazott lesz Isztambul Fővárosi Önkormányzatában. Sokan átadták a szerződést, a KHK-val és az első minisztériummal az alvállalkozó egy részét a törvény által átadott időszakban átadták. Néhány barátunk azonban nem részesült az 30-70 fiókból. Ígérem, hogy itt nem lesz igazságtalanság, nincs különbség az alkalmazottak eltérő bánásmódjával ugyanazon a munkahelyen. Ez az igazságtalanság megoldódik. Tudjátok, hogy azok, akik a Rendeletben foglaltak, nem adták meg az inflációs különbséget, aztán elmondtuk a polgármestereinknek, azt mondtuk, hogy ez a barátaink joga, végül meghozták a döntést, ezt a döntést hozzáadjuk az 635 líra díjakhoz, néhányat alkalmaznak, néhányat alkalmaznak, néhányat nem alkalmazunk. Innen szeretném felhívni vezetői barátainkat és szakszervezeti vezetőinket. Javítsuk ki ezeket az egyensúlyhiányokat a lehető leghamarabb, és a lehető leghamarabb adjuk meg munkavállalóink jogait ”.
YILDIRIM: A VÉDELMI MEGFELELŐSÉG TÖRTÉNELMI MEGHATÁROZÁSA "
Mondván, hogy a választások után éjjel-nappal dolgozni fog, Binali Yıldırım elmondta: „A tűzoltás szakma szakma, semmibe veszi saját életét az emberek életének megmentése érdekében, a szemébe pislogás nélkül lép be a tűzbe, de a tűzoltást még mindig nem határozzák meg szakmának. A tűzoltó szakmát tűzoltóként fogjuk meghatározni. Ezenkívül megakadályozták a kopás kompenzációnkat okok miatt. Remélhetőleg az ön támogatásával június 23-án ennek az áldott városnak a polgármestere leszek, és megígérem, hogy éjjel-nappal együtt fogunk dolgozni Isztambulért. Te is készen állsz? Ismerjük problémáit, tudjuk, hogy ne hagyjuk problémáit unokákra ”- mondta. Yıldırım "Készen állsz az isztambuli nyaralásra június 23-án, Ramadan és Eid al-Adha között?" A vendégek nagy lelkesedéssel válaszoltak a kérdésre, hogy "készen állunk".
Az SDS-ben részesülő alkalmazottak száma:
IMM: 10 ezer 463
ISKI: 2 ezer 492
IETT: 726
Összesen: 13 ezer 681 ember
A szerződés szerint az 3-nek külön külön bónuszokat kapnak az SDS-től eltérő köztisztviselők számára;
31 május Szerződéses bónusz: 2019: 1.000 TL (nettó)
Ramadan Holiday: 1.000 TL (nettó)
Eid al-Adha bónusz: 1.000 TL (nettó)
A lejárt szerződés szerint az alkalmazottak átlagosan évi 950 TL-t kaptak. Az új szerződéssel az átlagos SDS-fizetést a havi 1.500 TL-re (bruttó) emelték.
Szociális segítség és támogatás az SDS-szerződésben;
İBB, İSKİ és İETT Általános Igazgatóság munkatársai kedvezményes sportlétesítményeket kapnak a Fővárosi Önkormányzathoz és annak leányvállalataihoz.
Az IMM, İSKİ, İETT Általános Igazgatósága személyzetének 25% kedvezményt kapnak a City Theatre jeleneteken.
Az 8 március nemzetközi női napján dolgozó nők egy (X) napra adminisztratív szabadságra kerülnek.
Legyen az első, aki kommentál