Törökország mozdony és Motor Industry (TÜLOMSAŞ) egy új, állandó toborzás bejelentést tettek közzé a végső sikert a jelöltek listájáról kért dokumentumok és a felvételi eljárások és elvek a folyamat már bejelentették.
Törökország mozdony és Motor Industry (TÜLOMSAŞ) keretében állandó toborzás bejelentést megjelent TEO bejelentés szükséges dokumentumok a jelöltek végleges listáját eredményeit.
Ennek megfelelően a TÜLOMSAŞ kérte a dokumentumok benyújtását 17. június 2019. és 18. június 2019. között.
A dokumentumok;
"Az oklevél eredeti és fénymásolása
Eredeti személyi igazolvány és fénymásolás
Elszámolás a történelemmel (az e-kormányzati rendszerből beérkezett dokumentum elfogadásra kerül)
Biztosított szolgáltatásmegosztási dokumentum (az e-kormányzati rendszerből beérkezett dokumentum elfogadásra kerül)
2 darab fotó (az utolsó hat hónapban készült)
Bűnügyi nyilvántartási dokumentum (az e-kormányzati rendszerből beszerzett dokumentum elfogadásra kerül) (a bírósági határozattal rendelkező személyek hozzák meg a határozat dokumentumát)
A kiemelt dokumentum eredeti és fénymásolata
2018 éves kpss vizsgaeredmény-tanúsítvány
CV (CV)
Álláskérés és tájékoztató űrlap (https://www.tulomsas.com.tr Letölthető a Hirdetések szakaszból. " ahogy bejelentették.
RÉSZLETEK: “https://www.tulomsas.com.tr/tulomsas-daimi-isci-alim-ilani/duyuru/182/A webcímen található.
TÖRÖKORSZÁG mozdony és a gépjárműipar Részvénytársaság munkavállalók számára ALKALMAZOTT igazgatóság Általános elvek és eljárások HOZOTT meghatározott irányelvek
FEJEZET
Cél, hatókör, alap és meghatározások
cél
1. CIKK - (1) Ezen irányelv célja; A főigazgatóság által előírt török mozdony- és gépipari társaságot az alkalmazottak foglalkoztatásához először veszik fel; Meg kell határoznia a jelöltek meghívásával, a vizsga módszerével és az eredmények értékelésével, az eredeti és póttagok meghatározásával, a helyettesektől való elhelyezéssel és az eredmények meghirdetésével kapcsolatos eljárásokat és elveket.
terület
2. CIKK - (1) Ez az irányelv a törökországi mozdony- és motoripar részvénytársaságának székhelyével foglalkozik az alkalmazottakra alkalmazandó jelöltek felvételével, és az eljárási elvekre terjed ki.
támogatás
3. cikk - (1) Ezt az irányelvet a munkavállalók közintézményekbe és szervezetekbe történő felvételére vonatkozó eljárásokról és alapelvekről szóló rendelet 9. cikke alapján készítették el, amely a 8. szeptember 2009-i, 27314 sz. Hivatalos Közlönyben való közzétételt követően lépett hatályba.
Meghatározások
4. cikk - (1) Ezen irányelv;
a) Minisztérium: A Pénzügyminisztérium és a Pénzügyminisztérium;
b) TEO: Törökország Business Authority,
c) Kereskedelmi: Törökország mozdony és Motor Industry Corporation Főigazgatóság,
d) Rendelet: A munkavállalók állami intézményekbe és szervezetekbe történő felvételére alkalmazandó eljárásokról és elvekről szóló rendelet, amely az 9 / 8 / 2009 Hivatalos Közlönyben való közzétételét követően lépett hatályba, és számozott 27314
Arra utal.
MÁSODIK RÉSZ
Foglalkoztatási folyamat
Az igények meghatározása
5. CIKK - (1) Törökország Mozdony- és Gépipari Vállalat Főigazgatósága, amelyet az alkalmazottak számának, művészeti ágának és a minisztériumnak meg kell határozni, hogy az eljárás megindításához szükséges-e a folyamat megindítása, a Személyzeti Osztály elnöksége.
Hirdetési folyamat
6. CIKK - (1) Az alkalmazandó feltételeket a személyzeti osztály határozza meg, és az İŞKUR elé terjeszti bejelentésre. Az Állami Személyzeti Minisztérium bejelentette továbbá a Főigazgatóság toborzási és törökországi mozdony- és motoripari részvénytársaság hivatalos honlapját (tulomsas.com.t), valamint a Hivatalos Közlöny megjelenését.
(2) A munkavállalók İŞKUR-ban történő felvételére vonatkozó kérelmek bejelentését és a kérelmezők tételes és / vagy vizsgálati meghatározását a rendelet rendelkezéseivel összhangban kell elvégezni.
Dokumentumok kézbesítése és dokumentumok ellenőrzése
7. CIKK - (1) A dokumentumok kézbesítése és a dokumentumok ellenőrzésének dátuma a szükséges dokumentumok listájának kézbesítésével, és kitölteni kell a természettel "Üzleti követelmények és információs űrlap" (fotó) Törökország Mozdony- és Gépipari Társaság Főigazgatóságának tisztviselőjének személyzeti osztálya A honlapon (tulomsas.com.tr) jelentik be. A jelölteket nem értesítik erről az ügyről.
(2) A jelentkezők papírmunka Törökország mozdony és Motor Industry készülnek személyesen a dátumokat honlapján közzétett Főigazgatóság Joint Stock Company.
(3) A dokumentumokat a dokumentum benyújtási űrlapjának aláírásával fogadják el. A hiányos dokumentumok, helytelen információk és egyéb okok miatt nem megfelelő dokumentumok nem fogadhatók el, és ezt a helyzetet a személyzeti osztály rögzíti.
(4) Az deliveryŞKUR-ra pályázó pályázókat a személyzeti osztály ellenőrzi a dokumentum kézbesítési folyamata során.
(5) Megmutatja a vizsga helyét, dátumát és időpontját azoknak a személyeknek, akiknek a dokumentumai jogosultak.
További lista kérése
8. CIKK - (1) Ha a dokumentum benyújtási folyamat végén nincs elegendő igény, vagy ha csökken a jelentkezők száma, a Személyzeti Főosztály további listát kérhet az İŞKUR-tól.
(2) A kiegészítő listára vonatkozó eljárásokat a rendelet rendelkezéseivel összhangban kell elvégezni.
(3) További jelöltek listáját jogosultak belépni Törökország mozdony és Motor Industry Corporation Főigazgatóság hivatalos honlapján (tulomsas.com.t) kerül be. A pályázók erről nem értesülnek.
(4) tranzakciók ellenében kapcsolatban a folyamata a papírokat a jelöltek, Törökország mozdony és Motor Industry Corporation kerül be a hivatalos honlapján a Főigazgatóság.
HARMADIK RÉSZ
Vizsgálati folyamat
A vizsgabizottság létrehozása
9. CIKK - (1) A vizsgabizottságot a Személyzeti Osztály Igazgatósága határozza meg a Főigazgatóság jóváhagyásával, a munkakör jellegétől, azoktól a munkahelyektől függően, ahol a jelentkezőket alkalmazzák. A bizottság minden tagjának meghatározzák a póttagokat.
Vizsgálat és értékelés
CIKK 10 - (1) A dokumentum megállapítja a jelöltek tartották megfelelőnek és / vagy vizsgálati hely, dátum és idő Törökország mozdony és Motor Industry Corporation Főigazgatóság hivatalos honlapján (tulomsas.com.t) kerül be.
(2) A vizsgálóbizottság a munkavállalóknak a közintézményekbe és szervezetekbe történő felvételére alkalmazandó eljárásokról és elvekről szóló rendelet keretei között határozza meg, hogy melyik vizsgálatot kell elvégezni az írásbeli és / vagy szóbeli eljárások szerint.
Az eredmények értékelése és bejelentése
11 CIKK - (1) Ha mind az írásbeli, mind a szóbeli vizsgákat együttesen használják, a vizsgázókat a 100 pontokon értékelik. A minősítés 50 pontszáma az írásbeli vizsgából származik; Az 50 pont szóbeli vizsgát tartalmaz a szakmai ismeretekkel és készségekkel kapcsolatos témákban.
(2) Csak szóbeli vizsga esetén a pályázókat az 100 pontokon értékelik. A szóbeli vizsga a szakmai ismeretekkel és készségekkel kapcsolatos témákon alapul.
(3) Az értékelés eredményeként a fő nyertesnek a legmagasabb pontok szerinti sorrendben kezdődő alkalmazandó pályázók száma szerepel. Ezenkívül a helyettesítő jelölteket a nyertes pályázók száma határozza meg a pontszámok szerint. A nyertes pályázók Törökország mozdony és Motor Industry Corporation Főigazgatóság hivatalos honlapján (tulomsas.com.t) kerül be. A pályázókat nem lehet külön értesíteni.
(4) Személyzeti Osztály a vizsgák eredményeinek az eredeti és helyettesítő nyerteseknek és azoknak, akik sikertelen, és ha nem vette át a vizsgát, öt napon belül tájékoztatja a İURKUR-t egy listáról.
(5) A jelentkezők a bejelentés napjától számított 5 napon belül írásban nyújtják be kifogásaikat a Személyzeti Osztálynak. A kifogásokat a fellebbezési időszak végétől számított 5 munkanapon belül meg kell vizsgálni és megoldani. A kifogás eredményéről írásban értesíteni kell a jelöltet. Kifogás (ek) az értékelési, ha nincs változás a találati listában, Törökország mozdony és Motor Industry Corporation Főigazgatóság hivatalos honlapján (tulomsas.com.t) nyilvánították az aktuális lista.
A pályázók megkezdik a munkát
12. CIKK - (1) A nyertes pályázók vizsgálata, az eredeti dokumentum törökországi mozdony- és gépipar elnökségének személyzeti osztálya a szükséges dokumentumokat a megadott dátumban A részvénytársaság a személyzeti főigazgatósághoz folyamodik, az elnöki biztonsági vizsgálat megbízásából, és a levéltári kutatási eredmények alapján kezdi meg a munkát. Azokat a jelentkezőket, akiket a biztonsági vizsgálat és az archív kutatás eredményeként alkalmatlannak tartják, a vizsga letétele után sem veszik fel.
(2) A vizsgán résztvevő jelölteknek alacakja van. Veszélyes munkahelyen dolgozhat és éjszakai munkát végezhet az orvosi bizottsági jelentésben, amelyet a teljes körű kórházból kap. Azok a pályázók, akik a jelentésükben nem rendelkeznek a szükséges megfogalmazással, nem fognak dolgozni.
(3) A munkavállalóknak a személyzeti osztály által indítandó nyilvántartási számot kell adni.
(4) Az mentŞKUR-ra történő felvételről szóló értesítést a rendelet rendelkezéseivel összhangban kell elvégezni.
(5) A helyettesítő jelöltet a Személyzeti Osztály hívja fel, hogy helyettesítse azt a jelöltet, aki nem kezdte meg a munkát, vagy lemondott a próbaidőszak alatt, vagy amelynek munkaszerződése bármilyen okból megszűnt ugyanebben az időszakban. A regisztrált jelöltet levélben értesítik.
Negyedik fejezet
ÚJ RENDELKEZÉSEK
Nincs rendelkezés
13 - (1) Cikk Azokban az esetekben, amikor ebben az irányelvben nincs rendelkezés, a munkavállalók közintézményekre és szervezetekre történő alkalmazására vonatkozó eljárásokról és elvekről szóló rendelet rendelkezéseit kell alkalmazni.
erő
14. CIKK - (1) Ez az irányelv… -án / -én / -én lép hatályba.
végrehajtó
CIKK 15- (1) Az ezen irányelv rendelkezéseinek Törökország mozdony és Motor Industry Corporation végrehajtja az általános igazgató. (a Kamupersonel)
Legyen az első, aki kommentál