A Samsun Fővárosi Önkormányzat, a SAMULAŞ újat hozott létre az általa létrehozott Akadémia munkatársainak képzési programjaiban. A SAMULAŞ személyi állománya „Empátia-képzésben” részesült a „Képzői képzés” keretében.
Samsun Fővárosi Önkormányzat Projektszállítás İmar İnşaat Yat. Éneklés. ve Tic. Az A.Ş. (SAMULAŞ) folytatja SAMULAŞ AKADÉMIA képzéseit, amelyeket a "Szolgáltatás minősége a szállítás minden területén" elvnek megfelelően indított. A „Trainers for Trainers” keretében szervezett Empátia-képzésen a SAMULAŞ személyzetének gyakorlatilag megmutatták azokat a nehézségeket, amelyeket a fogyatékkal élő polgárok tapasztalnak a szállító járművekre való felszálláskor.
TRAUMA ÉS BUSS ALKALMAZÁSOK
A SAMULAŞ Székhely Akadémia termében a továbbiakban folytatták azokat a képzéseket, amelyeken az „Empátia” és a „Kommunikáció” fontosságát a szakértő oktató kifejtette, és kiemelték a pozitív magatartást, különösen a fogyatékkal élő állampolgárokkal szemben. A kiképzett SAMULAŞ 16 személyzet látta a fogyatékkal élő polgárok problémáit a villamosokban és az autóbuszokban, és mit kell tenni ellenük, kezdve az intézmény szolgáltató épületétől.
HATÉKONYSÁG ÉS KOMMUNIKÁCIÓ A MUNKAVÁLLALATBAN
Enver Sedat Tamgacı vezérigazgató kijelentette, hogy a személyi képzések a SAMULA the Akadémia keretein belül folytatódnak, és azt mondta: „Végül„ Empátia ”képzést tartottunk munkatársaink számára. Ezen a képzésen, amely tárgyában első az intézményben, munkatársaink megtanulták az empátia és a kommunikáció fontosságát, valamint azt, hogy az empátia üzleti életük részévé váljon. Ezen túlmenően munkatársaink egy nagyon sikeres gyakorlatot is végeztek a területen annak érdekében, hogy megértsék a fogyatékossággal élő személyek által a SAMULAŞ-hoz kapcsolódó szállító járműveken elszenvedett problémákat, és megtanulják a megoldásukhoz szükséges intézkedéseket ”.
A TÁRSASÁG CÉLJA ÉS A HATÉKONYSÁG
SAMULAŞ Enver Sedat Tamgacı vezérigazgató kijelentette, hogy az Empathy Trainingnek köszönhetően gyorsabb és hatékonyabb megoldások kidolgozására törekszenek a másik ember érzéseinek és gondolatainak megértésével, és azt mondta: „Ismert, hogy az ilyen képzésnek köszönhetően az alkalmazottak sokkal sikeresebbek a szokásos és az üzleti életben. A SAMULAŞ munkatársai így sokkal hatékonyabban tudják elérni vállalatunk céljait. "Mivel a helyes kommunikáció első feltétele a másik személlyel való együttérzés, vagyis az, hogy a helyére tegyük magunkat, rendkívül fontos az alkalmazottaink pozitív hozzáállása, különösen a fogyatékkal élő polgárok felé."
KÉPZÉS Buszvezetők számára
A SAMULAŞ munkatársai viszont elégedettségüket fejezték ki a „Trainers” képzések iránt: „Nem vettük észre, hogy fogyatékkal élő polgárainknak ilyen nehézségeik vannak a járművek szállítása terén. Dolgozni fogunk a tudatosság növelésén és az összes buszsofőrünk ilyen irányú kiképzésén is. Sokkal jobban megértjük rokkant testvéreinket. Mint SAMULAŞ, hisszük, hogy sokkal többet segítünk nekik, mint eddig voltunk ”.
Legyen az első, aki kommentál