A Biztonsági Főigazgatóság biztonsági szolgálatán kívüli személyzetre és szerződéses alkalmazottakra vonatkozó rendelet keretein belül 657 alkalmazottat (szociológust) vesznek fel a központi és tartományi szervezetbe, amelyet különbözõ tartományokba kell kinevezni a köztisztviselõkrõl szóló 10. törvény alapján. A vizsgabizottság által elvégzendő szóbeli és / vagy alkalmazott vizsga eredményei alapján felveendő alkalmazottak kvótáját és képesítését az 1. MELLÉKLET tartalmazza.
Minden bejelentés és bejelentés, amelyet a pályázóknak meg kell tenni, kivéve a kinevezések jóváhagyását, www.egm.gov.t jelentése és nem küldik meg írásban a jelölteknek.
Azokat a jelentkezőket, akik nem felelnek meg a jelentkezési követelményeknek, minden szakaszban visszavonják.
Az eljárásokat a személyi információs rendszerben rögzíti annak a tartománynak a Tartományi Biztonsági Igazgatósága Személyzeti Fióktelepe, amelyben a kérelmezőt alkalmazzák, és a „jelentkezési lap” egy példányát aláírják és átadják a jelöltnek. A szóbeli és / vagy gyakorlati vizsga megtételére jogosult jelentkezőknek el kell küldeniük ezt a „Jelentkezési lapot”, amelyet aláírtak. A jelölteket kijavítják és újra aláírják a személyzethez, ha hibát észlelnek a jelentkezési űrlapon. (A pályázati űrlapon szereplő információk képezik az elvégzendő eljárások alapját, és maga a pályázó lesz a felelős a bejelentett helytelen információkért.)
Kizárólag a 2018-ban elkészített KPSS-P3 pontszámot vesszük központi vizsgapontra.
A vizsgabizottságnak lehetősége van minden jelöltet kiküszöbölni, ha a jelölt nem talál sikeres pályázót.
A szóbeli és/vagy gyakorlati vizsgán eredményes, kinevezésre jogosult vizsgázóknak a Rendőrségi Szervezetben a biztonsági szolgálati osztályon kívül dolgozó állományról és szerződéses állományról szóló szabályzat szerint legalább 3 éves munkavégzésre van szükség, és a jelentkező jelölteknek ezt a kérdést figyelembe véve kell meghozniuk a döntéseiket.
A hirdetés részleteiről KATTINTSON IDE
Legyen az első, aki kommentál