Coronavírus munkahelyi baleset vagy foglalkozási betegség?

A koronavírus-járvány miatt sokan átálltak az otthoni munkavégzésre. Vannak azonban még mindig olyan szakmai csoportok, amelyek a területen dolgoznak, és munkájuk részeként kerülnek kapcsolatba emberekkel. Kérdőjelek vannak azzal kapcsolatban, hogy ezeket az embereket munkabalesetnek kell-e számítani, vagy a foglalkozási megbetegedések körébe kell-e sorolni, amikor elkapják a vírust. Mindkét esetben vannak olyan részletek, amelyeket figyelembe kell venni a biztosítási kötvényeknél. Erol Esentürk, a MonoPoli Sigorta vezérigazgatója elmagyarázza, hogy a biztosítótársaságok milyen esetekben fizetnek.

A világszerte gyorsan terjedő koronavírus sok tekintetben megváltoztatta életünket. Míg az egyetemek, sőt az iskola előtti oktatási intézmények is áttértek az online oktatásra, sok vállalat is átállt a távmunka modelljére. Míg sok szolgáltatást az interneten keresztül nyújtottak, még az orvosi konzultációkat is áthelyezték az internetre. Azonban még mindig vannak olyanok, akik a terepen vannak, és kint végzik a munkájukat. Elosztócsapatok, piaci dolgozók, egészségügyi szektorban szolgálatot teljesítők... A koronavírus nagyobb kockázatot jelent, különösen az ezen a területen dolgozókra. Manapság, amikor az emberek kerülik az emberekkel való érintkezést, és otthon töltik az időt, napközben sok emberrel kell találkozniuk, és kockázatosnak kell lenniük.

Foglalkozási betegségek egészségügyi dolgozók számára

Munka közbeni elkapásnál felmerül a kérdés, hogy munkabalesetről vagy foglalkozási megbetegedésről van-e szó. Foglalkozási megbetegedésnek minősül az az átmeneti vagy tartós betegség, testi vagy szellemi fogyatékosság, amely a biztosítottat az általa végzett vagy végzett munka jellegéből, illetve a munkakörülményekből adódóan visszatérő okból elszenvedi. fogyatékosságot okozó esemény. Ezek olyan munkával kapcsolatos eseményekként definiálhatók, amelyek a biztosított munkavégzése közben vagy más helyre tisztként történő kiküldésekor következnek be.

A munkáltató kötelezettségei

Így figyelembe véve, ha egy piaci alkalmazott vagy kézbesítő munkavégzés közben elkapja a koronavírust, az munkabalesetnek minősíthető. Nem minősül munkabalesetnek azonban, ha megállapítást nyer, hogy a munkavállaló olyan nem munkával összefüggő helyzetben kapta el a vírust, amely nem a munkahelyen kívül vagy a munkába járás során történt. Kissé más a helyzet az egészségügyi dolgozók esetében. A koronavírust az orvosok, az ápolók és az egészségügyi dolgozók foglalkozási megbetegedésnek tekintik, mivel munkájuk ehhez a betegséghez kapcsolódik. Az orvosszövetség március 30-i közleménye szerint az egészségügyben dolgozó biztonsági, szolgák, sofőrök, titkárok stb. A munkavállalók munkabalesetének értelmezik. Mindenesetre a munkáltatónak minden óvintézkedést meg kell tennie. Előreláthatólag a dolgozó körzetének rendszeres fertőtlenítése, egészségügyi ellenőrzések elvégzése és a szükséges eszközök biztosítása is megtörténik.

Milyen esetekben fizetnek a biztosítók?

Emlékeztetve arra, hogy a munkáltató munkavállalóival szembeni jogi felelősségét biztosító politika a Munkaadói Pénzügyi Felelősségi Szabályzat, a MonoPoli Sigorta vezérigazgatója, Erol Esentürk kijelenti, hogy ahhoz, hogy a Munkaadói Pénzügyi Felelősségbiztosításból kifizetéseket lehessen teljesíteni a koronavírus okozta munkavállalói halálesetek esetén bíróság előtt bizonyítani, hogy a munkavállaló munkahelye miatt volt kitéve a vírusnak: „A munkáltató köteles Ha például nem tett óvintézkedéseket; fertőtlenítőszerek szállítása és elhelyezése, a higiéniai szabályok betartásának ellenőrzése, maszk és kesztyű szállítási és használati kötelezettsége, a munkavállalók tájékoztatása a betegségről, a munkavállalók időszakos vizsgálatának fokozása, a nemzetközi munkavégzés elhalasztása vagy a karantén időszak betartása, ill. ha a munkáltató nem tett olyan óvintézkedéseket, mint például a munkavállaló munkarendjének megfelelő megváltoztatása, és a problémák bizonyíthatóak, a munkáltató felelősségre vonható.

Ha a bíróság azt munkabalesetként határozza meg, és a vétkességet és a jogi felelősséget a munkáltatónak tulajdonítja, akkor a kárfelmérés a meglévő kötvényekre vonatkozó általános feltételek és különleges szerződési feltételek keretein belül történhet. Az orvosokkal kapcsolatos fontos részletet is meg kell említeni. Említettük, hogy a koronavírus foglalkozási megbetegedésnek számít ennél a szakmacsoportnál. Emiatt az orvosokat is magában foglaló kórházi és munkáltatói pénzügyi felelősségbiztosítási kötvényekben a foglalkozási megbetegedések fedezetét kiegészítő fedezetként hozzá kell adni a kötvényhez.”