Megkezdődött az on-line gyakornoki időszak: Kíváncsi volt, hogy a legtöbb olyan munkahelyen hogyan bonyolítják le a nyári gyakorlatokat, amelyek a koronavírus-járvány miatt otthonról munkavégzésre váltottak. Ezt a kérdést figyelembe véve a Koç Group új utat tört Törökországban, és megkezdte az online gyakornoki időszakot.
Figyelembe véve az új korszak dinamikáját, a Koç Holding Human Resources az online platformra helyezte át nyári és őszi félévi gyakornoki programjait a Csoport összes vállalatánál. A Koç csoport vállalatainak online gyakornoki bejelentéseit a "Koç Group Digital Career Meetings" rendezvényen teszik közzé, amelynek június 15-én először a Koç Holding ad otthont. Ezzel a programmal lehetőség nyílik online szakmai gyakorlatra a Koç Holdingnál és a Group Companiesnél Törökország és a világ minden tájáról. Június 5-én kezdődik a regisztráció a Digital Career Meetings rendezvényre, amelynek a Koç Holding ad otthont.
A Koç Holding, amely minden vállalatát és erőforrását mozgósította a koronavírus-járvány elleni küzdelem során, és ennek keretében tett lépéseket, úgy döntött, hogy gyakornoki programjait az online platformra helyezi át. A Koç Holding, amely tavaly a 35. helyen állt a Forbes világ legjobb munkáltatói listáján, nemcsak Törökországból, hanem a világ minden tájáról is fogad jelentkezéseket a Koç csoport több mint 2020 vállalatánál indítandó online gyakornoki programokra a 20-as nyári és őszi időszakra. akarat.
A Koç Group célja, hogy csökkentse a fiatalok jövőbeli aggodalmait az online gyakornoki lehetőségekkel
A koronavírus-járvány keretében tett intézkedéseknek megfelelően a Koç-csoportban több mint 200 gyakornok folytatja munkáját online. A diákok egészségét prioritásként kezelve, a Koç Group célja, hogy csökkentse a fiatalok jövővel kapcsolatos aggodalmait azáltal, hogy biztosítja számukra, hogy részt vegyenek az üzleti életben, és felkészüljenek a jövőre, mielőtt az irodába lépnének.
Az online gyakorlat minden szakaszát a végétől a végéig tervezték
A végpontokig tervezett online gyakorlati tapasztalat lehetővé teszi, hogy a jelentkezési szakasztól az értékelésig, a tájékozódásig, a gyakorlat kezdetéig és végéig minden lépést online platformokon és rendszereken keresztül lehessen végrehajtani. A gyakornokok, akik rendszeres online videohívásokat folytathatnak a menedzserekkel, online kommunikálhatnak azokkal a csapatokkal, amelyekhez kapcsolódnak. sohbetKépesek lesznek részt venni workshopokon és találkozókon, így nem érzik majd távol magukat a csapataiktól és a gyakornoki cégektől. Ennek során tisztázásra kerülnek azok a projektek, amelyeket minden menedzser adhat az online gyakorlat keretében, és alternatív megoldások születnek a fizikai élményekre. A vállalatok heti tapasztalati felméréseken keresztül meghallgatják a visszajelzéseket, és további munkát végeznek a gyakornoki feltételek javítása érdekében. Mindezen erőfeszítések mellett a Koç Akadémia, a Koç tagok kizárólagos online képzési platformja, amely több mint 12 ezer oktatóvideót tartalmaz, teljes tartalommal együtt elérhetővé válik az online gyakornoki programban résztvevő gyakornokok számára.
A Koç csoport vállalataiban közzétett online gyakorlati bejegyzések elérhetők lesznek a "Koç Group Digital Career Meetings" rendezvényen, amely idén először kerül megrendezésre június 15-én, és számos különböző szektorból, például energetikából, autóiparból, turizmusból fog össze hallgatókat. , élelmiszer, kiskereskedelem és egészség online. A Digitális Karriertalálkozókra június 5-től regisztrálhatnak a gyakornokok az eseményspecifikus weboldalon. – Hibya
Legyen az első, aki kommentál