Az elbocsátási tilalom és a rövid munkaidő 1 hónappal meghosszabbodik

Rövid munkaidő hónapokkal meghosszabbítva
Rövid munkaidő hónapokkal meghosszabbítva

Zehra Zümrüt Selçuk család-, munkaügyi és szociális szolgáltatási miniszter kijelentette, hogy a rövid munkaidőt egy hónappal meghosszabbították azoknak a munkahelyeknek a számára, amelyekben a rövid munkavégzés során több mint 3,5 millió alkalmazott részesült.

Megállapítva, hogy a munkáltatóktól nem érkeznek új kérelmek a meghosszabbítás igénybevétele érdekében, és nem kerül sor új alkalmassági meghatározásra a meghosszabbított időszakra, Selçuk miniszter elmondta, hogy csak azok a munkavállalók részesülhetnek ebben a jogban, akik ugyanazon időszak alatt alkalmazzák a munkanélküli idõszakot.

"A mai napig 3.5 milliárd lírat fizetettünk 13.5 millió transzcendens munkavállalónkért".

Selçuk miniszter kijelentette, hogy a Covid-19 világjárvány okozta külső behatások miatt a rendszeres helyzetek kényszerítő oka miatt több mint 3,5 millió munkavállalóra fizettek rövid munkát 13,5 milliárd dollár fölött.

“A kiterjesztéshez nincs szükség alkalmazásra”

Selçuk miniszter azt mondta: „A munkaadók nem kapnak új kérelmet egy hónapos meghosszabbításra. Munkáltatóinknak, akik nem akarják élvezni az egy hónapos meghosszabbítást, mert megkezdték a szokásos tevékenységeiket, vagy akik korábban csökkenteni akarják a munkaidőt, ezt be kell jelenteniük az İŞKUR egységeknek. ” mondott.

Nem érkeznek új pályázatok

Ezenkívül az İŞKUR Igazgatótanácsának a Hivatalos Közlönyben közzétett határozat alapján hozott határozatával 01. január 07-jétől nem érkeznek új rövid távú pályázatok kényszerítő okok miatt, amelyeket külső behatások okoznak.

Az elbocsátási tilalom további egy hónapra meghosszabbítva

Az ugyanazon újságban lévő másik elnök határozatával összhangban az a határidő, amely a munkáltatónak a munka törvény ideiglenes 10. cikke alapján kiadott munkaszerződés vagy szolgálati szerződés három hónapra történő felmondására vonatkozik, egy hónappal meghosszabbodik.

A cikk keretein belül egy hónappal meghosszabbították a munkavállalók részleges vagy teljes fizetetlen szabadságát a munkaadó által három hónapig.

Legyen az első, aki kommentál

Válaszolj

E-mail címed nem kerül nyilvánosságra.


*