A "Butterfly Transformation Journey" projektjével pályázó Humán Erőforrás Osztály az idén a Stevie International Business Awardson megnyílt COVID-19 Response kategóriába került, ahol tavaly az "Év Humánerőforrás Osztálya" kategóriában bronzdíjat kaptunk, és Európa "Legértékesebb HR Team" kategóriájában aranyat nyert, A "HR-technológia leginnovatívabb felhasználása a pandémia során" kategóriában Bronze Stevie-díjjal összesen 2 díjat nyert. Az összes díjnyertes cég listáját itt találja.
A "Pillangó átalakulási utazása" történetében a folyamatban elért sikert összehasonlították a pillangó átalakulásával azzal, hogy példákat hoztak a Covid-19 járvány során elvégzett, az egész világot érintő tanulmányokra. A Yapı Merkezi által a lepke evolúciós folyamatai ihlette folyamat a COVID-19 folyamattal szemben a visszatérés a kókuszdióba, a kijáratból való kilépés, az adaptáció és az új normák készen állása.
E váratlan rendkívüli helyzetben Yapı Merkezi, mondván: „Készen állunk arra, hogy magabiztosan repüljünk a jövőbe, függetlenül a körülményektől” a tapasztalatok és jövőképe keretein belül megvalósult munkákkal, koronázta felelősségérzetét és sikerét a jövőbeni fenntartható üzleti élet megépítésében ezekkel a díjakkal.
Legyen az első, aki kommentál