TÜBİTAK 32 alkalmazottak felvétele

TÜBİTAK 32 alkalmazottak felvétele
TÜBİTAK 32 alkalmazottak felvétele

A Török Tudományos és Technológiai Kutatási Tanács (TUBITAK), a török ​​Ipari Menedzsment Intézet (TÜSSİDE) 34 alkalmazottal fog szolgálni.


ALKALMAZÁSI FOLYAMAT

a) A bejelentés igényléséhez be kell jelentkezni az álláspályázati rendszerbe a "www.tusside.tubitak.gov.tr" címen. (Az alkalmazás önéletrajzának elkészítésekor az összes szükséges dokumentumot elektronikusan hozzá kell adni a rendszerhez). A pályázatokat csak a Munka Jelentkezési Rendszeren keresztül benyújtott kérelmek fogadják el.

b) A pályázatokat legkésőbb az 30 / 10 / 2020: 17: 00 napig kell benyújtani.

c) A pályázatokat a reklám hivatkozási kódja alapján értékelik. A jelentkezők úgy jelentkezhetnek, hogy kiválasztják a kiküldetési referencia kódot az álláspályázati rendszerből. A referencia kód kiválasztása nélkül benyújtott kérelmeket nem vesszük figyelembe. A jelölt legfeljebb 1 (egy) pozícióra pályázhat referencia kóddal.

d) Minden poszton alap- és posztgraduális végzettséggel rendelkező jelentkezőktől; "A jelöltek általános feltételei" szakasz

Az e) cikk szerint a felvételre kerülő alkalmazottak számának ötszöröse, a legmagasabb pontszámtól kezdve meghívják a jelentkezőket egy interjúra. A területen doktori fokozattal rendelkező jelöltek közül az "Általános feltételek a jelöltek számára" című szakasz

Az f) pont szerint a legmagasabb pontszámtól kezdődően a rangsorba felvételre kerülő személyzet számának ötszörösei jelölteket hívnak meg interjúra. Ha vannak olyan jelöltek, akiknek pontja megegyezik az utolsóként rangsorolt ​​jelöltekkel, akkor ezeket a jelölteket is meghívják egy interjúra.

e) Az "Általános feltételek, amelyeket a jelentkezőknek megkövetelnek" szakasz e) pontja azoknak a jelölteknek, akik külföldön végezték alapképzésüket, és "A jelentkezők által követelt általános feltételek" szakasz azoknak a jelölteknek, akik külföldön szereztek doktori tanulmányaikat.

Az e) és f) pontok nem kerülnek feltétellé, és ezeket a jelentkezőket külön értékeljük.

f) Az interjúra jogosult pályázók képesek lesznek "technikai értékelést" készíteni az interjú előtt.

g) A jelentkezőket a pályázatuk során az álláspályázati rendszerbe bevitt nyilatkozat alapján értékelik, és ha a megadott adatok helytelenek, vagy az alább felsorolt ​​dokumentumok bármelyike ​​hiányzik, a pályázat érvénytelennek minősül.

  • Egyetemi felvételi vizsga eredménydokumentuma (OSYM által jóváhagyott vagy internetes nyomtatás ellenőrző kóddal),
  • Egyetemi felvételi vizsga elhelyezési dokumentum (OSYM által jóváhagyott vagy internetes nyomtatás ellenőrző kóddal),
  • Egyetemi diploma / Exit Certificate / YÖK Graduate Certificate (e-kormányzat útján szerzett és ellenőrzési kóddal rendelkezik) - és ha lehetséges, magasabb (egyenértékűségi bizonyítvány azok számára, akik tanulmányaikat külföldi felsőoktatási intézményekben végezték),
  • Egyetemi hallgató - és ha van - a nyilvántartás átirata,
  • Idegen nyelvvizsga eredménydokumentuma,
  • Jóváhagyott foglalkoztatási bizonyítvány (ideértve a belépési és kilépési jogot, a beosztást és a munkát) és a biztosítási szolgáltatási nyilatkozat (e-kormányzati úton megszerzett és ellenőrzési kóddal rendelkezik), amelyet tapasztalattal (szakmai tapasztalattal) rendelkező jelöltektől szereztek be.
  • Aktuális önéletrajz (önéletrajzát színes fényképekkel, török ​​nyelvvel kell elkészíteni, beleértve a TR azonosítót és telefonszámokat.),
  • A katonai státuszt bemutató dokumentum (férfi jelöltek esetében).
  • Az a jelölt, akinek törökországi iskolai végzettségét a YÖK által kiadott egyenértékűségi határozat alapján egyenértékűnek tekintik a referenciakódban meghatározott szakaszok egyikével, hozzá kell adnia az egyenértékűségi bizonyítványt az álláspályázati rendszerhez.

A hirdetés részleteiről KATTINTSON IDE


sohbet

Feza.Net

Legyen az első, aki kommentál

Yorumlar

Kapcsolódó cikkek és hirdetések