A „Fiatal tehetségfejlesztő tábort”, amely 30 év alatti fiatal munkavállalókat foglal magában, akik az IMM testületén belül dolgoznak, december 14–17-én digitális környezetben tartották. Az élhetőbb város létrehozását és az isztambuliak boldoggá tételét célzó programban a leendő IMM-vezetők 30 különböző projektcsoportban dolgoztak. A közlekedési megoldások és a szociális önkormányzati kérdések kerültek előtérbe a fiatalok által készített projektekben.
Az „Isztambul Metropolitan Municipality (IMM) UGETAM leányvállalata által lebonyolított„ Fiatal tehetségek fejlesztő táborát ”, amelyet egy tisztességesebb, kreatívabb és zöldebb Isztambul víziójával fejlesztettek ki, december 14-17 között tartották. 30, az IMM különböző egységeiben és leányvállalatában dolgozó 520 év alatti fiatal készített olyan projekteket, amelyek megoldhatták Isztambul problémáit a képzésekből, webes szemináriumokból, helyszíni tapasztalatokból álló fejlesztési program eredményeként azokon a pontokon, ahol az állampolgárok számára egy éven keresztül szolgáltatást nyújtottak. Az IMM-hez társult intézmények és a leányvállalatok különböző üzletágaiból származó fiatalok részt vettek az isztambuli életminőség javítását célzó program 30 projektcsoportjában. Célja volt, hogy növelje a csapatokban dolgozó fiatalok motivációját a közös cél érdekében, 16 millió isztambuli lakos kiszolgálására.
A PROJEKTEKET ÉRTÉKELIK ISTANBUL LEGJOBB SZOLGÁLATÁRA
A projektben, ahol a nyitó beszédet Can Akın Çağlar isztambuli fővárosi önkormányzat főtitkára mondta, fiatal tehetségek; 90 embertől kapott mentori támogatást, beleértve az IMM vezetőit, a kapcsolt intézményeket és a leányvállalatokat. Az IMM vezető tisztségviselőiből álló zsűri szavazta meg a legjobb 10 projektet Banu Saraçlar, az ISPER vezérigazgatója.
EGYÜTT, EGYÜTT SIKERESÜNK
UGETAM vezérigazgató İbrahim Edin; Kijelentette, hogy büszkék arra, hogy ilyen projektet vezetnek, és hogy a következő időszakban is együtt fognak sikerülni ezen az úton. Azt is hozzátette, hogy mindig mentor akart lenni a technológia területén, hogy hozzájáruljon a fiatalok fejlődéséhez.
Banu Saraçlar, az İSPER vezérigazgatója bejelentette a 10 nyertes projektet, és a következőképpen folytatta szavait záróbeszédében:
„Vezetői csoportként szerintem nagyon értékes a fiatalok támogatása az innovációban és felelősség vállalása. Nagyon örülök, hogy mentorálhatom a fiatal tehetségeink által készített projekteket, és láthatom az általuk kidolgozott projektek sikerét. Mindegyik nagyon értékes, és minden projekt a szívemben van. "
A PROJEKTEKET IMM-ADMINISZTRÁCIÓNAK nyújtják be
A kivitelezésre kiválasztott projektek tovább fejlesztik projektjeiket azáltal, hogy tárgyi szakértőkkel dolgoznak, és mentori támogatást kapnak a következő szakasz előkészítéséhez. A projektek megvalósításának szakaszában először azt kívánják bemutatni az IMM felső vezetésének, az utolsó szakaszban pedig a megvalósítandó projekteket az isztambuli lakosok szavazata határozza meg.
A TOP 10 PROJEKT
- Integrált szállítási megoldások
- Az IETT fogyatékkal élő barátságos megállók
- A kóbor állatoknak megoldásokra van szükségük
- Alternatív szállítási módszerek
- A migránsok és menekültek hozzáférése az önkormányzati szolgáltatásokhoz
- Idősek szolgáltatásai
- Alternatív szállítási módszerek
- Társadalmi kommunikációs hálózat a nyilvánossággal
- İSKİ mérőóra leolvasása / hozzáférhetősége
- Ösztönzés az újrahasznosításra
Legyen az első, aki kommentál