Ideiglenes keresőképtelenségi kifizetés, amelyet a nyilvánosság különböző célokra használ fel jelentési pénzként, pihenési támogatásként, bejelentési díjként és táppénzként; alkalmazottak csak akkor, ha megfelelnek bizonyos feltételeknek. Annak a munkavállalónak a bére, aki átmeneti rokkantsági ellátásban részesülni kíván; A társadalombiztosítási intézmény adja, nem a munkáltató. Így célja a jövedelem elvesztésének megakadályozása és a sérelmek kiküszöbölése azokban az időszakokban, amikor a munkavállaló feljelentést tesz.
Mi az a rokkantsági fizetés?
Rokkantsági kifizetés; Ez azt jelenti, hogy az SSI a munkavállalónak fizetett fizetést annak érdekében, hogy megakadályozza a biztosított munkavállalók megbetegedését, munkahelyi balesetet vagy foglalkozási megbetegedést. A munkavállalónak azonban képesnek kell lennie arra, hogy jelentést nyújtson be, igazolva, hogy beteg, hogy ezt a fizetést az SSI megkapja. Dolgozó; Jelentési ideje alatt nem kap fizetést munkáltatójától. Ennek során az SGK kifizeti a beszámoló pénzét az alkalmazottnak.
Hogyan juthat rokkantsági fizetéshez?
Az 5510. számú társadalombiztosítási és általános egészségbiztosítási törvény szerint 3 különböző átmeneti rokkantsági ellátás létezik. Ezek egyikében, ha a biztosított munkavállaló balesetet szenved a munkahelyén, vagy a munkájához kapcsolódó foglalkozási megbetegedés miatt jelentést kap, akkor joga van bejelentési díjat kapni az SSI-től. Ezen túlmenően, ha a munkavállaló betegsége vagy bármilyen betegsége miatt kap jelentést, akkor a jelentést megelőző 90 napon belül beszámoló pénzt kaphat, feltéve, hogy az SGK díját befizették. Ugyanakkor a biztosított női munkavállalók 8 héttel a szülést megelőzően és 8 héttel a szülést követően jogosultak anyagi juttatásként jelentési támogatásra is. Többszörös terhesség esetén ez az időszak 10 héttel a születés előtt van.
A biztosított munkavállalóknak meg kell felelniük bizonyos feltételeknek a fizetéshez. Ennek megfelelően az alkalmazottaknak munkabaleset, betegség, anyasági vagy foglalkozási megbetegedés miatt fogyatékossággal kell élniük, és orvosi jelentést kell kapniuk a Szociális Biztonsági Intézmény által engedélyezett orvosoktól vagy egészségügyi testületektől. Ugyanakkor a munkavállalónak ne legyen prémium tartozása ezekben a fekvőbeteg-kezelést igénylő helyzetekben. Ezen felül, mint minden biztosítottnál, várhatóan azok is, akik születésük miatt kapnak rokkantsági jelentést, a születést megelőző egy éven belül legalább 90 nap biztosítási díjat kapnak.
Mikor kapják meg a keresőképtelenséget?
A Társadalombiztosítási Intézmény a bejelentés 3. napján megkezdi az ideiglenes keresőképtelenség kifizetését a biztosított munkavállaló számára. A törvényben azonban nincs olyan szabályozás, amely szerint az első 2 napos beszámolási díjat a munkavállaló munkáltatója fizeti. A Társadalombiztosítási Intézet nem fizet jelentési pénzt azoknak a biztosított munkavállalóknak, akik 1 vagy 2 napig kapnak jelentést. Másrészt kivétel van az ideiglenes rokkantsági támogatás alól azok számára, akik munkahelyi balesetet szenvednek. Azokat a munkavállalókat, akik munkabalesetek miatt kapnak bejelentést, a Társadalombiztosítási Intézet minden nap fizet. Ugyanakkor ezeknek az embereknek nem kell 30 napos prémiumot fizetniük az egészség aktiválásáért, és 90 napig vissza kell dolgozniuk. A pénzeszközöket a PTT-n keresztül legkésőbb 15 napon belül a munkavállaló számlájára utalják, miután a munkáltató benyújtotta az alkalmazott jelentését az SSI-nek. Miután a díjat átutalták a számlára, azt bizonyos időn belül be kell szedni. A be nem kapott juttatásokat visszaküldik az SGK-nak.
Hogyan számítható ki a rokkantsági fizetés?
A jelentést megelőző utolsó 3 hónap fizetési információi szükségesek a jelentés pénzszámítási folyamatához. Ha az elmúlt 3 hónapban nincs munka, visszamegyünk és más hónapokat keresünk. Ha van kifizetés az elmúlt 3 hónapban, meg kell írni a teljes kifizetést és a napok számát ebben a folyamatban. Ugyanakkor, ha van prémium bónusz jövedelem, akkor azokat is be kell számolni a számlába. Ezután a teljes kifizetést elosztjuk a napok teljes számával. Akkor ez a szám; Ha a 2-et kivonják a jelentett napok számából (mivel az első 2 napot nem fizették ki), akkor azt megszorozzák az eltávolított napok számával. A számítás a kezelés típusa szerint fejeződik be, mivel a járóbeteg-kezelésekben 2/3-os, a fekvőbeteg-kezeléseknél pedig 1/2-befizetés érkezik. Ha a biztosított munkavállaló a munkaviszony első napján tapasztalja ezt a munkabalesetet, akkor az azonos munkakörben dolgozó másik biztosított egyenértéke vagy jövedelme alapján számítás készül. A jelentés pénzének megtekintéséhez online kell bejelentkezni az e-kormányzati kapu rendszerbe. Innen könnyedén lekérdezheti a 4a-4b rokkantsági fizetési lekérdezés menüjét.
Legyen az első, aki kommentál