Mi a rövid munkadíj és hogyan lehet ezt megszerezni?

Ebben az időszakban, amikor a legtöbbünknek otthon kell dolgoznia, egyes vállalkozások továbbra is dolgoznak, különösen a kisvállalkozásokat érinti negatívan ez a helyzet. Ebben az időszakban, amikor a gazdaság egyre rosszabbá válik, a rövid munkaidős juttatások megmentik a vállalkozásokat.

Mi az a rövid munkadíj?

Abban az esetben, ha általános munkahelyi, ágazati, regionális válság vagy vis maior következtében a munkahelyen a heti munkaidő legalább egyharmada átmenetileg csökken, vagy ha a munkahelyet legalább négy hétig teljesen vagy részben leállítják, anélkül, hogy folytonosságra törekednének, jövedelemtámogatás a biztosítottak számára a munkahelyen legfeljebb három hónapig. egy olyan alkalmazás, amely biztosítja. (İŞKUR)

Rövid munka után járó juttatás igényléséhez;

• Rövid munkaigénylőlap kitöltve.
• A rövid munkatársak listája kitöltésre kerül.
• Ezt elküldjük az Ön İ ItKUR e-mail címére.
• Az İŞKUR képviselője e-mailben visszatér Önhöz és tájékoztatja Önt hiányosságairól.

Rövid munkadíj előfeltételek

• Ne írja be nyugdíjas alkalmazottjait, azaz az SGDP alkalmazottait a rövid munkadíj-kérelem dokumentumaiban szereplő munkavállalói listára.
• Azt, hogy az alkalmazottak megérdemlik-e a rövid munkadíjat és a 3 év utolsó 450 napjáig tartó 60 nap ellenőrzését, valamint a munkavállaló alkalmasságát az İŞKUR ellenőrzi-e a fizetéskor, és a kifizetést ennek az ellenőrzésnek az eredménye alapján teljesítik-e.
• A Short Working Allowance-ra jogosult munkavállaló utolsó 60 napja megszakítás nélkül, különböző munkahelyeken végzett munka kombinációjából is állhat.
• Kötelező feltüntetni a munkavállalók címét / telefonszámát a rövid munkával dolgozó munkavállalók értesítési listáján.
• A rövid munkadíj-kérelem külső okait COVID-19-ként kell kiválasztani.
• Ha a munkahelyedet a tiltás hatálya alatt bezárták, ha a CORPORATE levelet a COVID -19 miatt a nem munkavégzésről szóló határozattal zárták le, akkor az igazgatóság döntésének (munkaadói kísérőlevél magáncégeknél), adótáblának, alkalmazotti listának, igénylőlapnak jelen kell lennie.
• Rövid munkajuttatást igénylő munkahelyek ágai; A fióktelepnek az İŞKUR-hoz kell fordulnia, amelyhez a címük kapcsolódik, és meg kell adnia az İŞKUR számát.
• Az SSI vagy az adótartozás megléte nem akadályozza a munkáltatót abban, hogy ezt a juttatást megkapja.
• A rövid munkadíj-támogatásban elsőbbséget élveznek a Belügyminisztérium nyilatkozatával bezárt munkahelyek, munkahelyi és üzleti szektorban nincs korlátozás.
• A rövid munkadíjat kérő munkahelyek semmilyen módon nem működhetnek a nyilatkozattal ellentétesen.
• Az İŞKUR Igazgatótanácsi határozata szerint azon munkahelyek dolgozóinak folyósítható rövidített munkaidő-pótlék, akiknek a rövidített munkaidő-kedvezmény iránti kérelmét kitöltötték; Ez a biztosított elmúlt tizenkét havi díjbevételének figyelembevételével számított napi bruttó átlagkeresetének 60%-a. Az így számított rövidített munkaidő-kedvezmény összege nem haladhatja meg a havi minimálbér bruttó összegének 150%-át.
• A rövid munkaidős munkadíjat a munkavállalónak fizetik ki, havonta havonta, minden hónap ötödikévéig a meg nem dolgozott időszakokra, hogy kiegészítsék a munkahelyen alkalmazott heti munkaidőt. A befizetések a PTT Bankon keresztül történnek. A család, a munkaügyi és a szociális szolgálatok minisztere felhatalmazást kap a fizetési határidő előrehozására.
• Rövid munkaidő esetén az SSI havi prémium- és szolgáltatási tanúsítványát, valamint a hiányzó napok igazolását "18 rövid munkadíj" -ként jelentik a rövid munkának kitett munkavállalók nevében.
• A rövid munkadíj időtartama megegyezik a rövid munkaidővel, feltéve, hogy nem haladja meg a három hónapot.
• Kényszerítő okokból rövid munkahelyi munka esetén a kifizetések a 4857. sz. Törvény 24. cikkének (III) bekezdésében és 40. cikkében előírt egyhetes időszak után kezdődnek. Ezen egy héten belül a munkabér és a prémium kötelezettségek a munkáltatót terhelik.

A munkáltató rövid munkát kér azzal az indokkal, hogy a Corona vírus káros hatással van rá (covid-19); ennek bizonyítékaival  Rövid munkaigénylőlap s Rövid munkát végző munkavállalók listája İŞKUR egység, amelyhez kapcsolódik email címrövid munkára e-mail küldésével pályázhat.

A kérelmek gyors lezárása érdekében fontos, hogy csatolják az alkalmazáshoz azokat a dokumentumokat, amelyek a koronavírus (covid-19) negatív hatásának alapját képezik. Szükség esetén további dokumentumokat lehet kérni a munkáltatóhoz fordulva. A munkáltatókat a kérelem átvételéről a lehető leghamarabb értesíteni kell, és a jogosultság megállapítása érdekében a pályázatokat az Útmutató és Ellenőrzési Osztályhoz kell eljuttatni.

A rövid munkavégzés előnyeinek kihasználása érdekében a munkáltatót nem szabad a munkáltatónak elbocsátania a 4857-es számú munkaügyi törvény 25. cikke első bekezdésének II. Albekezdésében meghatározott okoktól eltérő okokból a rövid munkahelyi munka idején.