A TCDD 2020/2 GCC ülést tartották

A TCDD 2020/2 KİK ülést a TCDD Főigazgatóságán tartották, az általános engedélyezett uniós közlekedési tisztviselő-szen és az intézményvezetők részvételével.

İsmail Çağlar, a TCDD vezérigazgató-helyettese és a kapcsolódó részlegek vezetői, Kenan Çalışkan, az Unió felhatalmazott közlekedési tisztviselőjének-szenátorának, valamint Mehmet Yıldırım és İbrahim Uslu főelnök-helyettesek vettek részt az intézmény igazgatótanácsának ülésén. A megbeszélésen megvitatták az Unió általános felhatalmazott közlekedési tisztviselőjének, a köztisztviselők alkalmazottaival szemben támasztott igényeit.

A TCDD 2020/2 JCC ülésén tárgyalt kérdések a következők;

1 - A Kayseri Gar szállásainak fűtési rendszerének átalakítása földgázzá.

2- Az İzmir Alsancak Védelmi és Biztonsági Igazgatóság Védelmi és Biztonsági Igazgatóságának létrehozása és a Haydarpaşa kikötői igazgatóságok létrehozása.

3- Az útkarbantartási és javítási vezetők a másodfokú vezetői osztályba tartoznak, mert a 105. számú általános rendelet 13. cikkének I., L és R pontjában szereplő műszaki feladatokat is ellátják.

- Annak biztosítása, hogy a Muulga 1601 általános rendeletben szereplő EST személyzetre vonatkozó szabályokat a 105. számú általános rendelet is tartalmazza.

4- A szükséges feltételekkel rendelkező közúti és beléptető tisztek vonalfenntartó és -javító tisztjeinek kinevezése

5. Óvoda megnyitása a Főigazgatóság gyermekei és a 2. régió munkatársai számára.

6- A TCDD lakhatási irányelvének felülvizsgálata. A végrehajtás egységességének biztosítása a központban és a tartományi lakásokban.

7- Szemináriumok szervezése a TCDD Arsuz kiképző és pihenőtáborban a tábor nyitási és zárási időszakában a fogyatékkal élő személyek moráljának és motivációjának növelése érdekében.

8. Átfogó promóciós és címváltoztató vizsga megnyitása. (Irodafőnök, mérnök, technikus, segédszolgáltatás-menedzser, védelmi biztonsági menedzser (tartományi), védelmi biztonsági főnök, raktárfőnök (kikötőkhöz) és egyéb címek kérhetők.)

9- Munkaköri leírások elkészítése az intézményünkben dolgozó mérnökök szakértelmével összhangban.

10. Átfogó elektronikus átadás megnyitása az egész szervezeten belüli személyi átadási kérelmek figyelembevételével, és az aktív személyzeti rés megszüntetése személyzet toborzásával.

11- A kiegészítő szolgáltatási osztályban dolgozó alkalmazottak kinevezése disztribútorokká oktatási státusuk szerint.

12- Kiegészítő egészségbiztosítás megszerzése minden személyzet számára.