A Nemzetközi Munkaadók Szervezete (IOE), 2017 óta az elnök, a Santa Farma elnöke a gyógyszeripari igazgatóság és a török vegyipari kőolaj-gumi- és műanyagipari munkáltatók szövetségének (KIPLAS) alelnöke, Erol Kiresep, a G20 Foglalkoztatási Munkacsoport ülésén volt képviselet a Munkaadónál .
Nemzetközi Munkaadók Szervezete (IOE), 2017 óta az elnök, a Santa Farma Pharmaceuticals elnöke és a Turkey Chemicals Petroleum Rubber and Plastics Industry Munkaadók Szövetsége (KIPLAS) alelnöke, Erol Kiresep a G20-keretrendszerben 2021-ben. Olaszország elnöksége, február 15-17. , részt vett a 2021-ben videokonferencia módszerrel tartott Foglalkoztatási Munkacsoport ülésén.
Két fő napirendi pontot vitattak meg az ülésen, amelyen a munkaügyi és a gazdasági minisztériumok, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO), a Világbank, valamint a B20 és L20 munkavállalói és munkaadói szervezetek képviselői vettek részt globális szinten. Ebben az összefüggésben globálisan elemezték a G20-ak tevékenységét, amelynek célja „a férfi és női alkalmazottak közötti részvételi arány különbségének 2014-ig 2025 százalék alatti csökkentése 25-ig”, valamint a szociális védelmi rendszerek tartósságának és hatékonyságának növelését célzó tanulmányokat globálisan elemezték. .
"A szociális védelem hatékony eszköz"
Erol Kiresepi, aki a B20 képviselőjeként vett részt a munkacsoportban, a szociális védelmi rendszerekről szóló, 16. február 2021-i beszédében kijelentette, hogy a szociális védelem hatékony eszköz a COVID-19 miatt szembesülő humanitárius problémák megoldásában, és hogy A G20-ak által a témában tett ajánlásokat sürgősen végre kell hajtani. Hangsúlyozta, hogy az IOE az ILO koordinálásával kezdeményezést indított a ruházati ellátási lánc vállalkozásainak és munkavállalóinak támogatására azokban az országokban, amelyeket hátrányosan érint a járványos folyamat, az ILO koordinálásával. Kiresepi kijelentette, hogy a szociális védelmi rendszerek fejlesztését az informális gazdaság leküzdésére irányuló politikákkal együtt kell kezelni, és elengedhetetlen a hivatalos foglalkoztatást károsító döntések elkerülése.
Kiresepi megjegyezte, hogy a megtapasztalt demográfiai átalakulás figyelembevételével sürgős intézkedéseket kell kidolgozni a szociális védelmi rendszerek fenntarthatósága tekintetében, és hogy előnyösnek látják a fiatal generációkra és a vállalatokra nehezedő különféle terhek elkerülését, különösen e rendszerek keretében.
"Az ILO 202. ajánlásának végrehajtását várjuk"
Hangsúlyozva, hogy a szociális védelmi rendszerek alkalmazkodása az új valósághoz lehetséges új szociális védelmi rendszerek kifejlesztésével egyes szegmensek, például a magánszektor súlyozott társadalombiztosítási eszközei és új finanszírozási modellek, valamint független munkavállalók számára, Kiresepi a következőképpen folytatta szavait:
„Az új időszakban a szociális védelmi rendszernek is szerepet kell vállalnia a készségfejlesztés és a foglalkoztathatóság növelése szempontjából. Az államok nem tudnak elég gyorsan cselekedni a folyamatosan változó készségigények kielégítésére; ha azonban a szociális partnerek jobban részt vesznek a folyamat irányításában, akkor nagyon gyorsan megoldható lesz a probléma. Az ILO 202. ajánlásának végrehajtását várjuk, mint olyan keretet, amelyben a munkavállalók, a munkaadók és a kormány képviselői globálisan megállapodnak a szociális védelmi rendszerekről. "
A találkozó keretein belül, az országos gyakorlatok értékelésének szakaszában a Család-, Munkaügyi és Szociális Minisztérium képviselői előadást tartottak a nők foglalkoztatásának növeléséről és a szociális védelmi rendszerek hatékonyságáról.
Legyen az első, aki kommentál