Az IMM március 8-át a nemzetközi nőnapot olyan eseményekkel ünnepli, amelyek a nők bátorságát és inspirációját hangsúlyozzák. Az IMM leányvállalatában, a METRO ISTANBUL-nál szolgáló metró erős asszonyai a metróállomáson találkoztak isztambuliakkal 25 török nő portréjával, akik új utat törtek be.
A Metro Istanbul kiemeli a nők bátorságát és azt az inspirációt, amelyet ez a bátorság ad nőtársaiknak március 8-án, a Nemzetközi Nőnapon szervezett rendezvényeivel. A METRO ISTANBUL, Törökország legnagyobb városi vasúti rendszer-üzemeltetője március 8-án, hétfőn isztambuliakkal találkozott az M2-M7 összekötő alagút falán, Isztambul egyik fontos átkelőhelyén, Mecidiyeköy állomáson, ahol 25 eltört nő portréja látható. új talaj.
Ezzel az alkotással Isztambul lakosságára maradt egy 25 nő portréiból álló alkotás, akik fontos területeken törtek új utakat, és egyengették az utat a következő generációk számára. A 990×460 cm-es alkotás megnyitóját március 8-án, hétfőn tartották a Nőjelölteket Támogató Egyesület (KA.DER), a művész és a Metro Istanbul vezérigazgatója részvételével.
Strong Women of the Metro fotókiállítás
A METRO ISTANBUL, amely napról napra növeli a női alkalmazottak számát azáltal, hogy a férfiak által uralt vasúti szektorban tevékenykedik szerte a világon, abban a hitben, hogy a nők bármilyen munkát elvégezhetnek, megszervezte a "METRO ISTANBUL erős női" rendezvényt. melyben a 429 munkájukat sikeresen végző nő közül 40 jelentkezett a rendezvényre, fotókiállítást szervez. A kiállítás, amely a Mecidiyeköy állomáson lesz látható, március 31-ig látogatható.
A fotózást a vezérigazgató készítette
Az eseményen részt vevő nőket Özgür Soy, a Metro Istanbul vezérigazgatója fényképezte. Soy vezérigazgató kijelentette, hogy szeretnének kiállítást rendezni női alkalmazottak fényképeiből, miközben a nemzetközi nőnap alkalmából rendezik rendezvényeiket, és elmondta:
"Projekt; Mind a fotóssapkámnak, mind pedig vezérigazgatóként izgalmas volt, a nemzetközi nőnap alkalmából kolléganőim fotózása erős üzenet volt erről a napról. A nők a világ minden táján a rájuk bízott küldetésekre korlátozódnak. Amíg a forgatásainkat terveztük, azt szerettük volna, hogy munkatársaink a saját valóságukban fejezzék ki magukat. Azt üzenték, hogy sikeresek voltak azzal, hogy szabadon éltek egy férfias iparágban. Aki vágyott, pózolhatott a sminktermékeivel, aki kívánt a mixerrel, aki kívánt a lányával... Végül is úgy gondolom, hogy egy gyönyörű alkotást készítettünk. Tudjuk, hogy női munkatársaink inspirálják kollégáikat azzal, hogy sikeresen látják el feladataikat. Emiatt rendkívül boldog és büszke vagyok, hogy belevághatok egy ilyen projektbe.”
„Példát akarunk mutatni iparágunkban”
Özgür Soy kijelentette, hogy a vállalat női alkalmazottainak aránya 8 százalék körül mozgott, amikor hivatalba léptek, és azt mondta: „Lépéseket teszünk a társadalmi nemek közötti egyenlőség támogatására azáltal, hogy megmutatjuk, hogy a nők minden munkát végeznek minden ágazatban. Ebben a tekintetben 2020-ban a toborzásunk 92 százaléka nőkből állt. A cég 33 éves története során először toboroztunk női állomásfőnököket. Ismét első alkalommal 6 női villamosvezető kezdte meg szolgálatát. Ezt a számot szeretnénk még tovább növelni, és hiszünk abban, hogy növekedni fog. Mert cégünkben dolgozó nőtársaink munkájuk során mutatott sikerekkel példát mutatnak nőtársaiknak. „Változási és átalakulási mozgalomként közelítjük meg ezt a kérdést, példamutató akarunk lenni szektorunkban” – fogalmazott.
Transzformatív változásra van szükség
A Világbank által készített 2020-as Women's Business and Law Report szerint; Megállapítást nyert, hogy a világon mindössze 10 ország biztosít jogi alapon 100 százalékban egyenlő jogokat a nőknek. Törökország az egyik első ország a világon, amely 1933-ban szavazati és indulási jogot adott a nőknek. Ma azonban ebben a 190 országot magában foglaló jelentésben Törökország a 82,5. helyen áll 78 százalékos aránnyal.
Legyen az első, aki kommentál