A rövid munkadíj időtartama június végéig meghosszabbodott

A rövid munkadíj időtartamát június végéig meghosszabbították
A rövid munkadíj időtartamát június végéig meghosszabbították

A járvány idején összesen 3 millió 850 ezer ember részesült a rövid munkadíjban. A rövid munkaidős juttatást az elnök döntésével június végéig meghosszabbították. Az összes ágazatra érvényes döntés szerint a rövid munkaidős munkavállalási támogatás igénylése áprilisban, májusban és júniusban folytatódik.

Meghosszabbították a koronavírus foglalkoztatásra gyakorolt ​​negatív hatásainak minimalizálása érdekében alkalmazott rövid munkadíj időtartamát. A 2020 áprilisában indult rövid munkaidős munkavállalási kérelem március 31-én ért véget, és mintegy 3 millió 850 ezer ember részesült a kérelemben. Az április 1-jétől hatályosnak tekinthető kiterjesztési határozat minden ágazatra kiterjed.

Több mint 3 millió ember részesült előnyben

Az IFASTURK pénzügyi tanácsadó és könyvvizsgáló alapítója Şenel, értékelve az alkalmazott rövid munkaidős juttatás meghosszabbításáról szóló döntést annak érdekében, hogy minimalizálják a munkavállalók és a munkaadók negatív következményeit a járványból, azt mondta: „Eddig több mint 3 millió ember részesült előnyben a rövid ideig működő alkalmazásból. A rövid munkadíj meghosszabbításáról szóló határozattal júniusig megakadályozták a munkavállalók sérelmeit. A rövid munkadíj-időszak lejártával az 1 millió 139 ezer alkalmazott egy részét fizetés nélküli szabadságra helyezték át. A meghozott idő meghosszabbításáról szóló döntés lélegzetet vesz az alkalmazottak számára ebben a nehéz időszakban. " adta az információt.

Visszafizeti a kamatokkal, amelyeket pontatlan vagy helytelen dokumentumok adtak meg

A törvényben az elnök engedélyezte a járvány rövid munkájának meghosszabbítását június 30-ig. A kiterjesztési folyamat egy rendelet alapján történik e hatóság hatáskörében. A korábban rövid munkára jelentkezett munkahelyek által az İŞKUR-nak értesített listán szereplő munkavállalók részesülnek a kiterjesztésről szóló határozatban. A helytelen információkat és dokumentumokat megadó munkáltatónak fizetett összegeket a munkáltatótól a törvényes érdekkel együtt beszedjük.

Legyen az első, aki kommentál

Válaszolj

E-mail címed nem kerül nyilvánosságra.


*