Az Esas Sosyal első esélyprogramja, amely a kevésbé ismert állami egyetemek új hallgatóinak egyenlő esélyeket kínál az iskolából a munkába való átmenet során, további 50 fiatal számára kínál hatodik évben első munkalehetőséget a nem kormányzati szervezeteknél.
Esas Sosyal, az Esas Holding társadalmi befektetési egysége az Esas Holding felelős állampolgári értékét ötvözte Şevket Sabancı és családja jövőképével, hogy befektessenek a társadalomba. Esas Sosyal, amely példa a törökországi társadalmi hatások jelenlegi befektetési megértésére; Célja a társadalmi problémákra közös megoldások kidolgozása. Az Esas Sosyal, amely az első lehetőség és az angol lehetőségem programjait fejleszti az ifjúság és a foglalkoztatás területén végzett közös tanulmányokra és kutatásokra összpontosítva, több mint 2000 emberrel rendelkezik, beleértve vállalati és természetbeni támogatókat, résztvevőket, mentorokat, öregdiákokat, civil szervezetek vezetőit, HR szakemberek és oktatók fejlesztettek ki egy ökoszisztémát.
Abban a hitben, hogy a fiatalokba történő befektetés befektetés mind a mai, mind a jövőben, a kevésbé ismert állami egyetemek fiatal diplomásainak az iskolából a munkába való átmenetének támogatását célzó, 2016-ban elindított Első esély program 2021-re indultak. időszak.
Az Első Esély Program, különösen a kevésbé ismert állami egyetemeken frissen végzett fiatalok számára, lehetőséget nyújt a magánszférában működő civil szervezetek (NGO-k) számára, mint a vállalati kommunikáció, pénzügy és számvitel, humán erőforrás, adminisztratív ügyek, beszerzés, információs technológia, erőforrás-fejlesztés és üzletfejlesztés. A program keretében az első munkatapasztalatukat civil szervezeteknél teljes munkaidőben, 12 hónapig bérezéssel szerzett programban résztvevők bérét az Első Esély Program jövőképét osztó vállalati támogatók fizetik. az Esas Holdinggal. Emellett a résztvevők több mint 250 órányi képzésben és fejlesztési támogatásban részesülnek a First Opportunity Academy keretében. Az Office Programok és az angol oktatás mellett számos olyan képzésen vesznek részt, amelyeket a Világgazdasági Fórum 21. századi készségeknek nevez, miközben fontos intézmények vezetőitől is kapnak támogatást mentori és interjúkészségeik fejlesztéséhez. Ezek a fiatalok, akik civil szervezetekben szereznek munkatapasztalatot, emellett próbainterjúkat, interjúkat stb. A programot a terület szakértőinek hatalmas tudásának felhasználásával teszi teljessé, és készen áll a jövőre és az üzleti világra.
Az Első Lehetőség Program keretében 95 fiatal szerezhet munkatapasztalatot Törökország vezető nem kormányzati szervezeteiben, köztük 55 fiatal végzett a programban, és 150 résztvevő folytatja a programot. A program lejárta előtti állásajánlatok aránya 82%, míg a program befejezését követő 3 hónapon belüli foglalkoztatás aránya 93%, a 6 hónap végén 100% volt.
Emine Sabancı Kamışlı, az Esas Holding igazgatóságának alelnöke elmondta: „Az Elsõ Lehetõség Program, amelyet az Şevket Sabancı jövõképeként valósítottunk meg Esas Sosyal néven, 5 éve sikeresen folytatódik. 150 fiatal, akiket eddig a kezünknél tartottunk, egyre jobban felkészülnek, és egyesével másznak a sikerhez vezető lépcsőn. A fény, amelyet a fiatalok szemében látunk, lehetővé teszi számunkra, hogy reményekkel nézzünk a jövőbe. Mivel az Első Lehetőség Program hatodik évébe lép, folyamatosan azon dolgozunk, hogy minél több juttatást nyújtsunk a fiataloknak. Erre a célra 6-ben Hayirli Sabanci támogatásával felvettük az English Opportunity programot. Úgy gondolom, hogy az angol nyelvtudás növelését célzó új programunk, amely az egyik fontos akadály az ifjúság és a foglalkoztatás területén, nagyon fontos a fiatalok álmai számára. Úgy gondolom, hogy a fiatalokba történő befektetés befektetés a jövőbe, és azt kívánom, hogy az First Deal új időszaka hasznos legyen ”.
2021 jelentkezésre május 3. és június 4. között kerül sor!
A program keretein belül 2021 fiatalt támogatnak 50-ben. A program fiatal jelentkezését május 3. és június 4. között fogadják. Június 21. és augusztus 13. között online tartanak szakmai interjúkat, amelyeket kifejezetten új diplomások számára terveztek és értékelik a fiatalok potenciálját. A programra felvett jelentkezőket augusztus harmadik hetében hirdetik ki. A programba bevont fiatalok teljes munkaidőben és fizetés alapján dolgoznak 3 hónapig a kijelölt civil szervezeteknél, és részt vesznek az Első Lehetőség Akadémia képzésén is.
Az Első Lehetőség Programra jelentkező pályázók
Érettségi egy állami egyetemen 2020 júniusában és azt követően, a diploma pontszám legalább 4 / 2,5 a 100 pontos rendszer szerint, és a minimum 65 pont a XNUMX pont rendszerben. Diákok, akik részt vettek a szervezetükben vagy klubjukban tevékenységeket vagy a kapott ösztöndíjakat prioritásnak tekintik.
Legyen az első, aki kommentál