Az új állomásfelügyelők, akik sikeresen elvégezték képzéseiket az IMM egyik leányvállalatánál, a METRO ISTANBUL-nál, elkezdtek dolgozni. A társaság 33 éves történetében először 13 nő van az állomásfelügyelők között.
Törökország legnagyobb városi vasúti rendszerüzemeltetője, az isztambuli metropolita önkormányzat (IMM) a világjárvány ellenére tovább növekszik és munkahelyeket teremt újonnan megnyílt vonalaival. 5, a képzést sikeresen befejező állomásfelügyelő kezdett dolgozni a vállalatban, amely a biztonsági és takarítási személyzetet is beleértve összesen mintegy 30 ezer embernek ad munkát.
Özgür Soy, az İBB METRO ISTANBUL leányvállalatának ügyvezető igazgatója kijelentette, hogy a 2 állomásfelügyelő közül 30-at, akik 13 hónapos technikai és elméleti képzés után kezdtek dolgozni, először választották ki nők közül, és azt mondta: „Első vállalatunkban 33- évi történelem. 13 nőbarátunk, akik sikeresek voltak a képzéseken és a vizsgákon, állomásfelügyelőként kezdtek dolgozni. Összesen 268 állomásfelügyelőnk van, és közülük 255 férfi. Mivel a vasúti rendszerek a férfiak által dominált ágazatok az egész világon. Olyan családi légkör kialakítását tűztük ki célul, amely a nőket, az érdemeket és a karrierfejlesztést helyezi előtérbe. ”
Emlékeztetve arra, hogy 2019-ben csak 8 női mozdonyvezető volt, és a vállalat női munkavállalói aránya 8 százalék volt, Özgür Soy elmondta, hogy ennek az egyensúlyhiánynak a kiküszöbölése érdekében a 2020 szeptemberében felvett toborzások 92 százaléka nő volt, és 88 nő vett részt mozdonyvezetők a csapatban. Hangsúlyozva, hogy célja a női alkalmazottak arányának 9.44 százalékra emelkedése, a második szakaszban 15 százalékra, majd sokkal magasabb szintre emelés, Soy elmondta:
„Úgy látjuk, hogy az İBB családban élő nők minden területen nagyon sikeresen végezhetnek bármilyen munkát. A férfiak munkaként meghirdetett munkahelyeken dolgozó nők; ez arra készteti fiataljainkat: "Miért ne, én is meg tudom csinálni" azáltal, hogy inspirációt és bátorítást adunk más nőknek. Megfigyelhetjük ezt azokból a történetekből, amelyeket a társaságunkhoz jelentkező mozdonyvezetőkkel készített interjúk során elmesélnek. A METRO ISTANBUL néven utasainkat nem vevőként, hanem vendégként látjuk. Adósságunk az isztambuliak felé, hogy a legjobb módon és mosolygós arccal fogadjuk őket. Állomásfelügyelőink a látható arcunk, amelyek a pályán lévő utasainkkal szemben képviselnek minket. Ezért elvárjuk, hogy jól kommunikáljanak az utasainkkal, és a legbiztonságosabb és legkényelmesebb utat tegyék meg. "
A METRO İSTANBuL-nál a biztonsági felügyelők egy nehéz, 2 hónapig tartó technikai és elméleti képzési folyamaton mennek keresztül. Minden jelölt; Széles képzési folyamaton megy keresztül, olyan területeken, mint a válságkezelés és a csapatmenedzsment, a vezetés, az elsősegélynyújtás és a kommunikáció. Ezeknek a gyakorlati képzéseknek a végén írásbeli és gyakorlati vizsgákat adnak. A jelöltek sikereit olyan kérdésekben mérik, mint a hibás mozgólépcső vagy lift kijavítása és az állomáson elájuló utas beavatkozása.
Legyen az első, aki kommentál