Az İBB minden átláthatósággal folytatja a 278 új rendőr felvételéhez megkezdett folyamatot. Abban a folyamatban, amikor ötször annyi jelentkezőt hívtak meg, mint ahány betöltetlen hely volt, elkezdték a gyakorlati vizsgák szakaszát. A női rendőri kvótát, amely az első vizsgán 5 volt, ezúttal 50-nak határozták meg. A rendelet kritériumainak megfelelően a tisztességes, átlátható és érdemeken alapuló vizsgafolyamat augusztus 60-án zárul le.
Folytatódik az Isztambuli Fővárosi Önkormányzat (IMM) alkalmazásában álló 657 rendőrszemélyzet felvételi folyamata a köztisztviselők 278. sz. Törvényének hatálya alatt. A megüresedett állásokra való jelentkezés nem csupán Isztambulra terjedt ki. Nagyszámú kérelem érkezett Törökország egész területéről.
A felvételre kerülő jelentkezők ötszörösének számával kezdődő folyamat során elsősorban írásbeli vizsgát tartottak. A vizsgára a KPSS pontszáma alapján jogosult jelentkezők teljes írásbeli vizsgafolyamatát kamerán rögzítették, és a mérés és az értékelés tudományának megfelelően érdem alapján hajtották végre. A pandémiás feltételeket és a biztonsági intézkedéseket nagyon aprólékosan alkalmazták.
60 NŐI NINCS
Az írásbeli gyakorlati vizsgák után július 12-én kezdődtek. A gyakorlati vizsgák augusztus 6-ig folytatódnak az IMM Rendőrkapitányság Çırpıcı kiegészítő szolgálat épületében. A női rendőrségi kvótát, amely a januárban tartott vizsgán 50 volt, ezzel a vizsgával 60-ra növelték. Így megnyílt a módja annak, hogy az IMM rendőrségén belül hatékonyabban tudjanak profitálni a női munkaerőből.
A RENDELET KRITÉRIUMAI ALKALMAZANDÓK
Nurcan Alan, az emberi erőforrások és az oktatási osztály vezetője, megjegyezve, hogy a szabályokat a kritériumok alapján határozták meg, és a következő kijelentéseket tette:
„Hazánk valóban nehéz körülmények között él. Jelenleg olyan időszakban élünk, ahol nagyon magas a munkanélküliség, és különösen a fiatal népesség munkanélküli. Nagyon sok munkanélküli fiatalunk van ebben a korban, amikor fizikai és agyi képességeiket ki kell használniuk. Isztambul Fővárosi Önkormányzataként munkalehetőségeket is igyekszünk biztosítani számukra. Amennyire lehet. Munkatársaink napról napra fiatalabbak. Ez az önkormányzati rendõrségi vizsgánk, amelyet idén másodszor tettünk meg. Januárban kezdtük a másikat. Most júliusban vagyunk. Júliusban tartjuk a második vizsgánkat. Sikert kívánok minden fiatalnak. Az élet egyáltalán nem könnyű, de természetesen túljutnak a nehézen. Vizsgáink azoktól a jelentkezőktől származnak, akik a KPSS vizsgákat teljesen átlátható módszerrel tették le, úgy, hogy a jelentkezésüket a "turkiye.gov.tr" oldalról vették át. Ugyanakkor a női kvótára összpontosítunk. Mint sok vizsgán, a nők kvótáit is belefoglaltuk ebbe a vizsgába. "
ISTANBULT MEGERŐSÍTÜNK
Megállapítva, hogy nagyon sok pályázat érkezett az általuk megnyitott pozíciókra, Engin Ulusoy, az IMM rendőrségének vezetője a következő kérdéseket érintette:
„Ugyanolyan tisztességes és érdemleges vizsgálatot folytatunk. Példaként szeretnénk lenni az ifjúság számára. Reményt akarunk adni az ifjúságnak. Fény akarunk lenni a fiatalok számára. Aki magas pontszámot kap és dolgozik, az mindenképpen megkapja az itt végzett kemény munkájáért járó jutalmat, és csatlakozik a rendőrségünkhöz. Ez mind a minőség, mind a mennyiség tekintetében erősíteni fog minket, és erőt ad Isztambulhoz. ”
A JELÖLTEKNEK EGYETLEN ÉRDEKELNEK
A véleményüket megosztó rendőrségi jelöltek kifejezték, hogy az IMM toborzási folyamata igazságos, átlátható és elfogulatlan. Felhívta a figyelmet arra a bizalomra, amelyet az a tény teremt, hogy az értékeléseket az írásbeli vizsga és a pálya teljesítményének megfelelően végezzük. Különösen a női jelöltek fejezték ki elégedettségüket azzal a ténnyel, hogy az IMM külön kvótát tartott fenn számukra.
Legyen az első, aki kommentál