A Török Köztársaság Központi Bankja felveszi az asszisztensi stáb munkatársait az informatika területére.
A Török Köztársaság Központi Bankja azzal a vízióval végzi tevékenységét, hogy függetlenségével, megbízhatóságával, hatékony szervezettségével, hozzáértő emberi erőforrásaival, innovatív megközelítésével, hatékony kommunikációjával és kiváló technológiai infrastruktúrájával a világ vezető központi bankjai közé tartozik.
A hirdetés részleteiről KATTINTSON IDE
Az informatika területén dolgozó alkalmazottak;
. Hozzájárulnak az információtechnológiai stratégiák megalkotásához és megvalósításához, összhangban a bank elképzeléseivel,
. Biztosítják azokat a szoftvereket, hardvereket, kommunikációs infrastruktúrákat, amelyek szükségesek a bank által az ország gazdaságában és pénzügyi rendszerében betöltött pozíciói keretében vállalt feladatok ellátásához, valamint ezen infrastruktúrák biztonságához és folyamatosságához,
. Olyan alkalmazásokat fejlesztenek ki, mint a fizetési rendszerek, a tartalékkezelés és a piaci adatelosztó rendszer, amelyek kritikusak a pénzügyi rendszer számára,
. Nagy adattechnológiákat, elemzési infrastruktúrákat és adatmegosztó szolgáltatásokat kínálnak, hogy támogassák a bank adatvezérelt döntéshozatali folyamataihoz szükséges intenzív adatcserét.
Felvételre kerülő személyek száma: Asszisztens (40 fő)
A tanulmány módja: nappali / állandó
Munkahely: Isztambul és Ankara
- Informatikai Főigazgatóság
- Fizetési Rendszerek és Pénzügyi Technológiák Főigazgatósága
- Adatirányítási és Statisztikai Főigazgatóság
Toborzási folyamat
1. Pályázati feltételek (08. szeptember 04.-október 2021.)
Az emberek akarták venni, hogy az általános feltételek a Török Központi Bank.
01.01.1987-én vagy később született.
Nem törlődik a Török Köztársaság Központi Bankjának 01.01.2019 után tartott toborzási vizsgáinak bizottsági interjú szakaszában.
El kell végezni a török vagy külföldi felsőoktatási intézmények számítástechnikai, villamos-elektronikai mérnöki, elektronikai mérnöki, elektronikus és kommunikációs mérnöki, szoftvermérnöki, információs rendszer-mérnöki, ipari mérnöki, menedzsmentmérnöki programjait, amelyek legalább négy évet biztosítanak az egyenértékűséget a Felsőoktatási Tanács is elismeri.
Legalább 01.01.2018 angol pont az idegennyelv-érettségi vizsga (YDS) vagy az elektronikus idegennyelv-vizsga (e-YDS) által, amelyet 70. Után adtak le, vagy legalább 84 az angol mint idegen nyelv internetes teszt (TOEFL iBT) tesztből B vagy magasabb pontszám a Cambridge C1 haladó vizsgán (CAE), vagy C vagy magasabb pontszám a Cambridge C2 Szakvizsgán (CPE).
2. Általános alkalmassági vizsga (16. október 17-2021.)
Az általános alkalmassági vizsgálatot a vizsgálati módszerrel kell elvégezni. Az általános alkalmassági vizsga pontszáma alapján elkészítendő rangsorolás eredményeként az első 480 jelentkezőt (beleértve azokat a jelölteket is, akik ugyanazt a pontszámot kapták, mint az utolsó jelöltet) ki kell hívni az írásbeli szakmai vizsgára.
3. Írásbeli szakvizsga (06. november 07-2021.)
Az írásbeli szakmai vizsgát klasszikus módszerrel tartják.
A vizsga összesen tizenkét kérdésből fog állni, egy -egy a következő témákból. A jelentkezőknek válaszolniuk kell a közös témák összes kérdésére és két választott kérdésre a választható tantárgyakból. A gyakori kérdések súlya 10%, a választható kérdéseké pedig 25%.
Gyakori témák (súly 50%)
. Operációs rendszer
. Adatstruktúrák és algoritmusok
. Rendszerfejlesztés és modellezés
. Adatbázisrendszerek
. SQL lekérdezés
Opcionális tárgycímek (súly 50%)
. Szoftverfejlesztés
. Kiberbiztonság
. Számítógépes hálózatok és rendszergazdák
. Big Data, elosztott adatfeldolgozási elemzés
. Adattechnika
. Gépi tanulás
. Tárolóalapú virtualizáció
Az első 50 jelentkezőt (beleértve azokat is, akik ugyanazt a pontszámot kapják, mint az utolsó jelöltet), akik az írásbeli szakmai vizsgán 160 vagy annál magasabb pontszámot kapnak, bizottsági interjúra hívják.
4. Személyiség- és kompetenciavizsgálatok (20. november 22-2021.)
A jelöltek személyiség- és kompetenciavizsgálatokat kapnak a bizottsági interjú előtt.
5. Bizottsági interjú (29. november 10.-december 2021.)
A bizottsági interjúban a jelölteket az aktuális társadalmi-gazdasági kérdések és a szakma által megkövetelt tantárgyak elsajátítása szempontjából értékelik, az értékelést minden bizottsági tag 100 teljes ponton felül elvégzi, és a jelölt interjúpontszámát a megadott pontszámok átlagának figyelembevételével találjuk meg.
Minden 70 vagy annál magasabb interjúponttal rendelkező jelölt esetén kiszámítják a 100 pont feletti írásbeli szakvizsga -pontszám és az interjú pontszámának átlagát, és megtalálják a jelölt sikerességi pontszámát. A jelöltek sikerességi pontszáma alapján meghatározott jelöltek száma sikeresnek minősül.
Azok esetében, akiket a bizottsági interjú eredményeként nem jelöltek ki főjelöltnek, vagy bármilyen okból elhagyják pozíciójukat a Banknál, 70 jelölt kerül kiválasztásra cseretagként, 10 -ig érvényes, a jelölt sikere szerint helyezést, feltéve, hogy az interjú pontszáma 01.04.2022 pont felett van.
Alkalmazási eljárások
A jelentkezéseket elektronikus úton kell benyújtani 08.09.2021 -tól 04.10.2021 -ig 17.30 -kor a Bankunk honlapjának (insankaynaklari.tcmb.gov.tr) humánerőforrás oldalán, az alábbi dokumentumok feltöltésével. A személyesen vagy postai úton benyújtott pályázatokat nem vesszük figyelembe.
Legyen az első, aki kommentál