A verseny izgalma tovább folytatódik a "Digitális munkám" projektben, amelyet az egész életen át tartó tanulás főigazgatóságával, a Török Foglalkoztatási Ügynökség főigazgatóságával és a Vodafone Törökország Alapítvánnyal együttműködésben valósítottak meg annak érdekében, hogy a technológia erejét a lehető legnagyobb mértékben kihasználják. a nők.
A verseny izgalma tovább folytatódik a "Digitális munkám" projektben, amelyet az egész életen át tartó tanulás főigazgatóságával, a Török Foglalkoztatási Ügynökség főigazgatóságával és a Vodafone Törökország Alapítvánnyal együttműködésben valósítottak meg annak érdekében, hogy a technológia erejét a lehető legnagyobb mértékben kihasználják. a nők. Megkezdődött a visszaszámlálás a Social Media Campaign Contest döntőjére, amelyet azok a nők körében tartanak, akik elvégezték a projekt "Digital Marketing" képzését, amelynek célja a 18 év feletti nők digitális készségeinek növelése. Az október 82 -én megrendezésre kerülő zsűri ülésén értékelik 1 ember munkáit, akik 21 hónapig, összesen 19 pályázat között kezeltek egy kisvállalkozás közösségi média fiókjait. Az értékelés eredményeként életvíztőkét biztosítanak a legjobb 3 versenyzőnek.
Sabahattin Dülger, az egész életen át tartó tanulás vezérigazgatója elmondta: „Mint az egész életen át tartó tanulás főigazgatósága, tekintve, hogy egy ország legértékesebb természeti erőforrása az ember; Továbbra is oktatási támogatást nyújtunk minden olyan személynek, akinek képességei, életkora, iskolai végzettsége széles körű, és aki fejlődni szeretne. A Digital My Business projekt az első vegyes képzésünk, amelynek célja a hátrányos helyzetű nők képességeinek erősítése a digitális területen. A projekt keretében digitális írástudás és digitális marketing képzéseink 13 tartományban folytatódnak, és a projekt hatóköre napról napra nő a nők intenzív érdeklődése mellett. Decemberben indult képzéseinkkel örömmel nyújtunk képzést eddig mintegy 5 ezer nőnek a digitális területen. A projekt keretein belül nemcsak képzéseket biztosítunk a nőknek, hanem lehetőséget biztosítunk számukra, hogy ezeket a képzéseket a Social Media Campaign Contest segítségével valósítsák meg. Sok sikert kívánunk minden gyakornokunknak ezen a versenyen, ahol az edzések a gyakorlatba fordulnak, és kijelentjük, hogy munkánk folytatódik az egész életen át tartó Törökországért. ”
Hasan Süel, a Vodafone Törökország Alapítvány elnöke elmondta: „Vodafone Törökország Alapítványként úgy gondoljuk, hogy minden tevékenységünknek célt kell szolgálnia. Célorientált elképzelésünk alapján terveztük meg a „Digital My Job” projektet. Olyan projektet hajtottunk végre, amely hozzájárul a társadalom digitalizációjához és támogatja a nők fejlődését. Ezzel a projekttel egy lépéssel közelebb kerülünk a digitális társadalom célkitűzéséhez, miközben a technológiát alkalmazva a nők hivatássá válnak. A „Digital My Job” projekt segítségével továbbra is feltárjuk a nők digitalizálási lehetőségeit különböző képzési programok révén. Szociális médiakampány-versenyt szerveztünk azon női gyakornokok között, akik elvégezték a projekt keretében nyújtott 40 órás „Digitális marketing” képzést. A pályázatunkra összesen 82 pályázat érkezett. Az előválogatás eredményeként 21 fő kvalifikálta magát a versenyre. Ezek a versenyzők 1 hónapig kezelték egy általuk választott kisvállalkozás közösségi média fiókjait. Versenyzőink e munkáit az október 19 -én megrendezésre kerülő zsűri ülésén értékelik, és meghatározzák a nyerteseket. Mentőtőkét biztosítunk a legjobb 3 versenytársunknak. A döntősöknek sok sikert kívánunk. Vodafone Törökország Alapítványként továbbra is megkönnyítjük a nők életét a digitális technológiák kínálta lehetőségekkel. ”
Körülbelül 13 ezer nőt érnek el 12 tartományban
A „Digital My Job” projekt keretében 24 órás „Digital Literacy” és 40 órás „Digital Marketing” képzéseket kínálnak a női gyakornokoknak. Az Isztambulban, Ankarában, Izmirben, Bursában, Antalyában, Samsunban, Mardinban, Afyonkarahisarban, Elazigban, Sivasban, Ağrıben, Kastamonuban és Gaziantepben tartott képzéseket 140, a tartományok közoktatási központjaiban dolgozó oktató tartja. A projekt keretein belül a képzések egy része személyes képzések formájában zajlik az osztályteremben, más része pedig az egész életen át tartó tanulás főigazgatóságának Távoktatási platformján megtekintett videók formájában. A projekt célja, hogy megközelítse a 13 ezer nőt 12 tartományban.
Digitális szakképzést biztosítanak
A "Digitális marketing" képzésekkel a "Digital My Job" projekt keretében, célja, hogy a nők digitális készségeket kapjanak, és lehetővé tegyék számukra, hogy digitális szakképzéssel vegyenek részt a munkaerőpiacon. A képzési tárgyak közé tartozik a Bevezetés a marketingbe és a digitális marketing alapjai, a közösségi média menedzsment, a vizuális gyártás és menedzsment, a mobilmarketing, a digitális marketing aktuális stratégiái, az e-mail marketing, az alapvető megközelítések a PR és a digitális hírnév menedzsment, a jogi szabályozás, az Kereskedelem, Search Engine Marketing, Social Media Management. A Török Foglalkoztatási Ügynökség főigazgatósága támogatja a „Digitális marketing” képzéseket a Job Club -tal, egy koncentrált munka- és karrier -tanácsadó programmal.
Legyen az első, aki kommentál