A „Kisegítő lehetőségek” téma először Törökországban, az „Accessible Career Summit” került megrendezésre online, melynek házigazdája az Engelsizkariyer.com. A csúcstalálkozón, ahol a TEMSA is támogatói közé tartozott, megosztották a befogadás és a hozzáférhetőség HR -ben fogalmait, valamint az átalakítást úttörő nemzetközi sikeres gyakorlatokat.
Az ezen a területen példaértékű társadalmi felelősségvállalási törekvéseivel kiemelkedő TEMSA fontos információkat osztott meg a „Mi eltávolítottuk az akadályokat a karrierben” projekttel létrehozott átalakításról és az akadálymentesítésről, amely a csúcstalálkozón fejezte be 7. évét. A TEMSA, amely számos projektet valósított meg a Mi eltávolítottuk az akadályokat a karrier projekt keretében, Törökországban elsőként kapta meg a "Legjobb Munkaadói Tudatosság Díját", a "Mozgássérültek-mentes Törökország-díjat", a "Mozgássérültek magabiztosan nézhetnek" és a "Fogyatékos" Barátságos társaság "sikeres munkájáért. A márka.
A TEMSA, amely számos projektet valósított meg a 2014 -ben az İŞKUR és a Çukurova Egyetem közreműködésével indított „Mi eltávolítottuk az akadályokat a karrierben” projekttel, továbbra is jelentős különbséget tesz a társadalmi felelősségvállalási tevékenységekhez nyújtott támogatással.
A TEMSA először vett részt Törökországban az Engelsizkariyer.com, a fogyatékkal élők foglalkoztatásával foglalkozó nemzeti tanácsadó ügynökség, az Engelsizkariyer.com által szervezett "Hozzáférhetőség" témában.
A csúcstalálkozó, amelyet online tartottak annak érdekében, hogy az üzleti világba bevezessék a befogadás és a hozzáférhetőség HR -ben betöltött fogalmainak fontosságát, összehozta az ágazat vezető vállalatait és a világ különböző pontjainak szakembereit.
A „hozzáférhetőséget” széles körben kell figyelembe venni
Erhan Özel, a TEMSA humánerőforrás -vezérigazgató -helyettese, aki a csúcstalálkozó előadójaként részt vett, rámutatott, hogy a világ népességének 15 százaléka és Törökország lakosságának 13 százaléka fogyatékos személyekből áll, és azt mondta: „Mi nagyobb jelentőséget kell tulajdonítanunk annak a tudatossági mozgalomnak, amelyet az üzleti világból indítunk el, és a széles nyilvánosság felé is eljuttatunk, és jobban kell fokoznunk a figyelmet erre a kérdésre. Eljött az idő, hogy megváltoztassa a fogyatékossággal kapcsolatos szemléletét. Most az akadálymentesség kérdését minden területen ki kell értékelni, és megoldásokat kell készíteni. ”
Özel hangsúlyozta, hogy a kerekesszékes figurát, amelyet világszerte az „akadálymentesítés” közös szimbólumaként használnak, pozitívabb szimbólummal kell helyettesíteni, és Özel azt mondta: „Azt hiszem, meg kell szüntetnünk ezt a megkülönböztetést. A hozzáférhetőség olyan kérdés, amellyel számos területen foglalkozni kell, mint például az építészet, a technológia, a digitális, a kommunikáció és a közlekedés. Másrészt azt gondolom, hogy ezt a kérdést holisztikusan kell értékelni a művészet, a sport, az üzleti élet és a társadalmi élet szempontjából. ”
Inspiráló sikertörténeteket szeretnénk létrehozni
Özel rámutatva, hogy az „Elhárítottuk a karriereket” projekt hatóköre nőtt és bővült, Özel folytatta: „Projektünk legfontosabb célja az volt, hogy megmutassuk, hogy a fogyatékosság nem jelent akadályt a karrier számára, hogy megváltoztassuk a nézőpontot. a fogyatékkal élők foglalkoztatását és a társadalmi értelemben vett tudatosság növelését. Ebben az összefüggésben a legnagyobb célunk az, hogy egyenlő esélyeket teremtsünk minden hátrányos helyzetű csoport számára, lehetővé tegyük számukra, hogy megírják saját sikertörténetüket, és segítsünk nekik inspirálni másokat.
Úgy gondolom, hogy ez a projekt, amelyet az emberi erőforrások területén indítottak el, nagyon fontos lépése a tudatosságnak a társadalmi átalakulás szempontjából. Kötelességünk megszüntetni azt az előítéletet és hátrányos megkülönböztetést, amellyel a fogyatékkal élők szembesülnek az oktatásban, a munkában és a társadalmi életben, és lehetőséget kell biztosítani a fogyatékkal élők számára, hogy megmutassák, hogy olyan személyek, akik az élet minden területén hozzáadott értéket képviselnek, ha lehetőséget kapnak. Nagyon örülünk a 7 éve tartó projektünk hatásának és az elért pontnak. De még hosszú út áll előttünk. ”
Legyen az első, aki kommentál