AZ AUTRÚTI FŐIGAZGATÓSÁG 12. TERÜLETI IGAZGATÓSÁGÁNAK MUNKAVÁLLALÁSÁHOZ TARTOZÓ MUNKAVÉGZÉSÉNEK HASZNÁLATI idejű, FOLYAMATOS FOGLALKOZÁSI SZERZŐDÉSÉVEL MUNKÁLNI; ÖSSZESEN 1 (EGY) FOGYATÉKOS MUNKÁS BEJEGYZÉSE LESZ.
A hirdetés részleteiről KATTINTSON IDE
Törökország Munkaügyi és Foglalkoztatási Ügynökség Tartományi Igazgatósága kérésünket 01. február 11-én teszjük közzé, és 2021 napig marad a nyitott álláshirdetésben.
A kereslet feltételei az ébrenlét státuszt jelölteknél, a török munkaügyi és foglalkoztatási ügynökség tartományi hirdetésének / vagy fiókjának a közzétételétől számított öt napon belül http://www.iskur.gov.tr az internetes címen keresztül lehet alkalmazni.
Azokat a pontokat, amelyeket a pályázni kívánó jelölteknek figyelembe kell venniük, a feltételek és magyarázatok szakaszban találják, amelyeket az alábbiakban keresnek azok számára, akiket fogyatékossággal élő munkavállalókként toboroznak.
Feltételek és magyarázatok azoknak a személyeknek, akiket fogyatékossággal élő munkavállalókként vesznek fel:
1. A pályázati feltételek követelményeinek megfelelő pályázókat az İŞKUR tartományi igazgatóságokból / szolgáltató központokból, szolgáltatási pontoktól vagy a közzétételtől számított 5 napon belül kell beérkezni. https://esube.iskur.gov.tr jelentkezni tudnak, ha bejelentkeznek az álláskereső linkre az internetes címen keresztül a TR azonosító számmal és jelszóval A pályázatokat a jelentkezési határidőt követő első munkanap végéig meghosszabbítják.
2. Még kegyelem esetén az állam biztonsága elleni bűncselekmények, az alkotmányos rend és e rend működésének elleni bűncselekmények, nemzetvédelem elleni bűncselekmények, államtitkok és kémek elleni bűncselekmények, sikkasztás, zsarolás, megvesztegetés, lopás, csalás, hamisítás, bizalom megsértése, csalárd csőd nem ítélhető el az ajánlat elcsalásáért, a teljesítés elcsalásáért, a bűncselekményből származó vagyoni értékek mosásáért vagy csempészésért
3. Török állampolgárnak kell lennie, 2527. életévét betöltött és 18. életévét nem betöltötte, a török nemesség külföldiek szabad foglalkozásának és művészetének gyakorlásáról szóló 35. sz. törvény rendelkezéseinek sérelme nélkül. Törökország, valamint a foglalkoztatás állami, magánintézményekben vagy munkahelyeken.
4. A nyilvános jogok megfosztásától (a TCK 53 / a. Cikke)
5. katonai szolgálatának befejezése után mentesítés vagy halasztás (férfi jelöltek esetén),
6. az EKPSS vizsga megszerzése után,
7. Öregségi, öregségi vagy rokkantsági nyugdíj bármely társadalombiztosítási intézményből,
8. A jelölteknek nem szabad akadályozni a műszakban történő munkát. (A felveendő munkavállaló lapos munkásként fog dolgozni.)
9. A jelölteknek nem lehetnek olyan egészségügyi problémák, amelyek akadályozzák őket feladataik folyamatos elvégzésében.
10. A jelentkezés utolsó napjától kezdve a jelölteknek rendelkezniük kell az előírt képesítéssel és különleges feltételekkel, az előírt címnek megfelelően.
11. A jelentkezőket, akik jogosultak a vizsga elvégzésére a vizsga napjával, órájával és helyével, a honlapunkon (www.kgm.gov.tr) hirdetmény részben teszik közzé. Ez a bejelentés jellegű értesítés, és további értesítést nem fogunk küldeni az érintett személyeknek postai úton.
12. A szóbeli vizsga végleges listáján szereplő jelöltek; mely dokumentumokat kézbesítik, a dokumentumok kézbesítésének helyét, a dátumokat és az egyéb információs eljárásokat később a Főigazgatóság honlapján (www.kgm.gov.tr) a bejelentések részben teszik közzé, és a jelöltekre nem történik írásbeli értesítés.
13. A szóbeli vizsga eredményeként azok a jelentkezők, akik eredetileg sikeresek és helyettesek; Hirdetni fogjuk Főigazgatóságunk honlapjának (www.kgm.gov.tr) hirdetményei részben, és a jelöltekről nem értesítjük írásban.
14. Fenntartjuk a jogot, hogy büntetőjogi panaszt nyújtsanak be a Legfőbb Ügyészséghez a hamis dokumentumokat vagy nyilatkozatokat benyújtók kérelmének érvénytelenítése, a felvételi eljárás visszavonása és a török büntető törvénykönyv vonatkozó rendelkezéseinek alkalmazása érdekében.
15. A kinevezett munkavállaló 5 évig nem kérheti áthelyezést (kirendelést) egy másik város munkahelyeire.
16. 189,00 TL-nél toborzott. A toborzandó munkavállalók próbaideje 60 nap; Azokat, akik a próbaidőszakon belül kudarcot vallnak, megszüntetik.
17. Ha a vizsgára sikeres pályázók nem felelnek meg a fenti követelményeknek, vizsgáik érvénytelenek.
18. Az eredmények közzétételétől számítva a jelöltek 5 (öt) munkanapon belül kifogást emelhetnek a vizsgabizottság ellen. A fellebbezéseket 5 (öt) munkanapon belül döntenek a vizsgabizottsághoz történő megérkezésüktől, és írásban értesítik az érintett feleket. A Török Köztársaság azonosítószám, név, vezetéknév, aláírás és cím nélküli petíciót, valamint a faxon benyújtott kifogást és a lejárat utáni kifogásokat nem veszik figyelembe.
19. A feladat megkezdésére jogosult pályázók a megadott időpontig személyesen nyújtják be a kért dokumentumokat. A postán, futáron vagy futáron benyújtott pályázatokat nem veszik figyelembe. Azonban azok, akik betegség vagy születési ürügy miatt nem tudják benyújtani dokumentumaikat (feltéve, hogy születési jelentést vagy betegségjelentést nyújtanak be az állapotukról), dokumentumaikat a rokonokon keresztül nyújthatják be. Azoknak a jelentkezőknek, akiknek a dokumentuma megérkezett, írásbeli értesítés útján meg kell kezdeniük a feladataikat. Születés, betegség stb. azok számára, akik okból nem érkezhetnek; ha igazolják státuszukat, akkor biztosítják őket, hogy a jogi kifogások lejártát követően kezdjenek munkát. A tartaléklistáról a fent említett rendelet rendelkezéseivel összhangban kinevezésre kerülnek azok helyett, akik kinevezéseik ellenére még 15 napon belül nem kezdtek dolgozni, azok, akik a próbaidőszakon belül elhagyták a munkát, azok, akik a megadott idıszakon belül nem szállítják ki a dokumentumokat, vagy azok, akiknek megállapítást nyert, hogy nem felelnek meg az alkalmazás feltételeinek.
Legyen az első, aki kommentál