KÖZVETÍTÉSI FŐIGAZGATÓSÁG 1. REGIONÁLIS IGAZGATÓSÁG MUNKAHELYEK FOLYAMATOS FOGLALKOZTATÁSI SZERZŐDÉSÉVEL, határozatlan időtartammal dolgozni; ÖSSZESEN 3 FOGYATÉKOS MUNKAVÁLLALÓ VAN REGISZTRÁLÁSRA.
Törökország Munkaügyi és Foglalkoztatási Ügynökség Tartományi Igazgatósága kérésünket 02. február 11-én teszjük közzé, és 2021 napig marad a nyitott álláshirdetésben.
Azok a pályázók, akik megfelelnek a keresleti feltételeknek, a hirdetmény közzétételétől számított 5 napon belül jelentkezhetnek a Török Munkaügyi és Foglalkoztatási Ügynökség tartományi / fiókigazgatóságán vagy az iskur.gov.tr internetes címen.
Azokat a pontokat, amelyeket a pályázni kívánó jelölteknek figyelembe kell venniük, a feltételek és magyarázatok szakaszban találják, amelyeket az alábbiakban keresnek azok számára, akiket fogyatékossággal élő munkavállalókként toboroznak.
A hirdetés részleteiről KATTINTSON IDE
Feltételek és magyarázatok azoknak a személyeknek, akiket fogyatékossággal élő munkavállalókként vesznek fel:
1. Azok a jelöltek, akik eleget tesznek a kérelemnek, İŞKUR tartományi igazgatóságokból / szolgáltató központokból, szolgáltató pontokból vagy a hirdetmény közzétételétől számított 5 napon belül. https://esube.iskur.gov.tr jelentkezni tudnak, ha bejelentkeznek az álláskereső linkre az internetes címen keresztül a TR azonosító számmal és jelszóval A pályázatokat a jelentkezési határidőt követő első munkanap végéig meghosszabbítják.
Még ha kegyelmet is kapnak, az állam biztonsága elleni bűncselekmények, az alkotmányos rend és e rend működése elleni bűncselekmények, honvédelem elleni bűncselekmények, államtitok elleni bűncselekmények és kémkedés, sikkasztás, zsarolás, vesztegetés, lopás, csalás, hamisítás, visszaélés. vagyonkezelő, csalárd csőd Nem lehet elítélni a pályázat kijátszása, a teljesítés kijátszása, a bűncselekményből származó vagyoni érték tisztára mosása vagy csempészet miatt,
Török állampolgárnak kell lennie, 3.2527 éven felüli és 18 évesnél fiatalabbnak kell lennie, a 35. sz. törvény rendelkezéseinek sérelme nélkül a török nemesség külföldiek Törökországban való foglalkozásának és mesterségvállalásának szabadságáról, és Állami, magánintézményekben vagy munkahelyeken történő foglalkoztatás,
4. a közjogoktól nem megfosztva (a TCK 53 / a. Cikke)
Teljesített katonai szolgálat, felmentve vagy elhalasztva (férfi jelöltek esetében),
6. Letette az EKPSS vizsgát,
7. nem kap nyugdíjat, öregségi vagy rokkantsági nyugdíjat egyetlen társadalombiztosítási intézménytől sem,
8. A jelentkezőknek nem lehetnek olyan egészségügyi problémái, amelyek megakadályozzák őket feladataik folyamatos ellátásában. (Azok, akik sikeresek a vizsgán és kinevezésre kerülnek, egyenes munkásként kerülnek alkalmazásra.)
9. A jelentkezőknek a pályázat utolsó napjától kezdve a kívánt címmel összhangban meg kell szerezniük a kért iskolai végzettséget és a speciális feltételeket.
10. A vizsgán való részvételre jogosult jelentkezőket a vizsga dátumával, idejével és helyével a honlap (www.kgm.gov.tr) hirdetményei részben közöljük. Ez a bejelentés bejelentés jellegű, és az érintett címére postai úton nem küldünk további értesítést.
11. A szóbeli vizsga végső listáján jelentkezők; hogy mely dokumentumokat kell benyújtani, a dokumentumok kézbesítésének helyét, dátumait és egyéb információs eljárásokat később, Főigazgatóságunk honlapjának (www.kgm.gov.tr) hirdetményei részben közöljük, további írásos értesítéseket nem küldenek a jelölteknek.
12. A szóbeli vizsga eredményeként fő- és pótlóként eredményes vizsgázók; Ezt főigazgatóságunk honlapján (www.kgm.gov.tr) a hirdetmények rovatban közöljük, és írásos értesítést küldünk a jelölteknek.
Meglesz.
13. Fenntartjuk a jogot, hogy érvénytelenítsük azoknak a kérelmét, akik hamis iratokat adnak vagy nyilatkoznak, jogi lépéseket tesznek a toborzási eljárás törlésével kapcsolatban, és e személyekkel szemben büntetőfeljelentést nyújtanak be a Legfőbb Ügyészséghez annak érdekében, hogy alkalmazza a török büntető törvénykönyv vonatkozó rendelkezéseit.
14. A kinevezett alkalmazott 5 évig nem igényelhet áthelyezést (megbízást) egy másik tartomány munkahelyeire.
15. Az alkalmazottak 189,00 TL béren kívüli munkabérrel kerülnek alkalmazásra A felveendő munkavállalók próbaideje 60 nap; Aki a próbaidőn belül elbukik, annak munkaviszonya megszűnik.
16. Ha később kiderül, hogy a sikeres vizsgázók nem felelnek meg a fenti feltételeknek, vizsgájuk érvénytelennek minősül.
18. Az eredmények közzétételétől számítva a jelöltek 5 (öt) munkanapon belül kifogást emelhetnek a vizsgabizottság ellen. A fellebbezéseket 5 (öt) munkanapon belül döntenek a vizsgabizottsághoz történő megérkezésüktől és írásban értesítik az érintett feleket. A Török Köztársaság azonosítószámmal, vezetéknévvel, aláírással és címmel nem rendelkező petíciót, valamint a faxon benyújtott és a lejárat után benyújtott fellebbezéseket nem veszik figyelembe.
19. Az ügyelet megkezdésére jogosult jelentkezők a kért dokumentumokat a későbbiekben meghatározott időpontig személyesen nyújtják be. A postai úton, rakomány útján vagy futárral benyújtott jelentkezéseket nem veszik figyelembe. Aki azonban betegség vagy születési ok miatt nem tud elmenni az okmányok benyújtására (feltéve, hogy bemutatja a státuszát feltüntető születési jegyzőkönyvet vagy betegségi jegyzőkönyvet), az iratait hozzátartozói útján tudja kézbesíteni. Azok a pályázók, akiknek az iratait megkapták, írásos értesítést kapnak a munkájuk megkezdéséről. Születés, betegség stb. akik okok miatt nem tudnak eljönni; dokumentálják állapotukat
Abban az esetben, ha a jogi mentségük lejár, megkezdhetik szolgálatukat. A kinevezése ellenére 15 napon belül nem kezdõ munkavégzõ, a munkakörét próbaidõ alatt felmondó, a meghatározott idõszakon belül nem benyújtó, felmentõ vagy a pályázati feltételeknek nem megfelelõk kinevezése a pályázati kiírástól fogva történik. tartaléklista a fent említett rendelet rendelkezéseivel összhangban.
Legyen az első, aki kommentál