Bilgin miniszter elnöklete alatt tartotta első ülését a minimálbér-meghatározó bizottság

A minimálbért meghatározó bizottság a minisztérium Reşat Moralı termében tartotta első ülését Vedat Bilgin munkaügyi és társadalombiztosítási miniszter elnökletével.

Bilgin miniszter a találkozó megnyitóján elmondott beszédében emlékeztetett arra, hogy Törökországban mintegy 6 millió alkalmazott él minimálbérből, és azt mondta: „Többször is közvetítettük vagy kifejtettük, hogy mindenekelőtt fontosnak tartunk egy ilyen megközelítést. Ez az; Megvédjük a munkaerőt az inflációval vagy a gazdaság ingadozásaival szemben, és meghatározunk egy minimálbért, amely megvédi.”

Megjegyezve, hogy a munkavállalók és a munkaadók képviselői a minimálbér meghatározásával kapcsolatos technikai kérdéseken fognak dolgozni, Bilgin elmondta: „A minimálbér egyik dimenziója technikailag az ország inflációja.

Bilgin kijelentette, hogy minisztériumként Törökország-szerte végeztek kutatást, és elmondta, hogy az oktatók által végzett tanulmány a munkavállalókhoz és a munkaadókhoz egyaránt eljutott.

Rámutatva arra, hogy a török ​​gazdaság három egymást követő negyedévben nőtt, Bilgin miniszter megjegyezte, hogy ez egyértelműen mutatja, hogy a török ​​gazdaság dinamikus karaktere van a globális válságkörnyezetben.

Bilgin a dinamizmus hátterében álló tényezőkre utalva hozzátette, hogy a gazdasági növekedési folyamatokban felmerülő problémákat szociálpolitikai eszközökkel is próbálják megoldani, és ezen a ponton fontosak a minimálbérrel kapcsolatos szabályozások is.

„A felmérésben részt vevő munkáltatók 34 százaléka 3 ezer 500-3 ezer 750 líra között van”

Bilgin a minimálbérrel kapcsolatos kutatás eredményeit ismertetve a következő információkat osztotta meg a kutatással kapcsolatban:

„2021 novemberében 26 munkaadóval találkoztunk 604 tartományban Isztambultól Zonguldakig. Különböző szektorokban tartottuk ezt a találkozót. Vagyis olyan szinten keresték fel a vállalkozásokat, amely tükrözi a török ​​termelési szerkezet súlyozott arányait, és interjúkat készítettek mind a vállalkozások tulajdonosaival, mind a szakmai vezetőkkel bizonyos mértékig. Kérdezd meg őket: "Hogyan értékeled a következő évet az előző évhez képest?" Amikor ezt kimondjuk, azt látjuk, hogy 51 százalék nem változik, marad a régiben, 37 százalék sokkal jobb lesz, 11 százalék kissé pesszimista, és azt jósolja, hogy az üzlet még rosszabbra fordulhat. Megkérdeztük a munkáltatókat, hogy mekkora legyen a minimálbér. Itt azt láttuk, hogy megközelítőleg 34 százalékuk azon a véleményen, hogy a minimálbérnek 3 ezer 500 és 3 ezer 750 líra között kell lennie. A 3 ezer 750 és 4 ezer líra közöttiek 13 százalékát, a második helyen a 3 ezer 251 és 3 ezer 500 líra közötti munkáltatói kört látjuk.”

„A résztvevők 89 százaléka szerint ez nagy vitalitást teremt a gazdaságban”

Bilgin miniszter a következőképpen folytatta a kutatás részleteit:

„A minimálbér életkörülményekre gyakorolt ​​hatását értékelve 42,2 százalék azoknak az aránya, akik azt mondják, hogy jól, pozitívan érinti és emeli a színvonalukat. Ha más számokat és arányokat nézünk, már látjuk, hogy ez az optimizmus kifejezése. Ez azt mutatja, hogy a minimálbér emelése összhangban van azokkal a várakozásokkal, amelyek pozitívan befolyásolják az életet. „Pedig serkenti a gazdaságot?” A kérdésre nagyon világosan kirajzolódik a válasz, 89 százalékuk szerint ez nagy életerőt fog teremteni a gazdaságban. – Elbocsátáshoz vezethet? A kérdés nagyon fontos. A munkaadók 74 százaléka azt mondta, hogy aggódik a minimálbér növekedése miatti elbocsátás miatt. Ha a mélyreható kutatás adatait nézzük, munkáltatóink azt mondják, hogy egy bizonyos mérték feletti emelés csak az elbocsátás és a munkahely fennmaradása között lesz választás. Látjuk, hogy aggodalmaik vannak ezzel kapcsolatban. Ismét nagyon világos a véleményük arról, hogy a minimálbér milyen mértékben fogja befolyásolni a fogyasztói árakat. Ön szerint 'mennyi legyen a minimálbér az új ciklusban?' A kérdésre adott válasz is érdekes. Nagyon szembetűnő különbség van köztük. Míg a cégtulajdonosok 36 százaléka 3 és 500 líra közötti minimálbért szeretne, addig a szakmai vezetők túlnyomó része, 3 százalékuk 750 ezer líra feletti különböző számokat adott meg, amit nagyon abszurdnak nevezhetünk. Ezért megérthetjük, hogy van ilyen különbségtétel a hivatásos menedzserek és a munkaadók és a cégtulajdonosok között. Ennek különböző okai lehetnek. Itt egy olyan tényt szeretnék megosztani, amely ezekben az arányokban nem tükröződik. Kisvállalkozások és mikrovállalkozások, munkavállalókat foglalkoztató cégtulajdonosok és szakmai vezetők, mikrovállalkozások, kisebb vállalkozások, ugye, azt is mondják, hogy a minimálbér-emelés komoly munkanélküliséget fog okozni, és azokat, akik bajba sodorják magukat, és főleg azokat, akik kevesebb mint 34 embert foglalkoztatnak, és ilyen problémájukat fejezték ki Önnel. Szeretném megosztani.”

Kijelentve, hogy a kutatás másik része a munkásokról szól, Bilgin a következő információkat közölte:

„Elértük 2 dolgozónkat, akik különböző üzleti szinteken, azaz mikro-, kis-, közép- és nagyvállalatoknál dolgoznak. 500 százalékuk nyilatkozott úgy, hogy a minimálbértől eltérő munkakörben is dolgozik. Amikor megkérdezzük, mennyi a minimálbér-elvárás, azt látjuk, hogy a súlyozott arány 13 százalék és 37,3 ezer 3 és 751 ezer között fejez ki különféle dolgokat. Másodsorban 4 százalékos tartományban van, 4 és 500 ezer líra között. Látható, hogy a másikat 5 százalékos kamattal szedik be, de az látszik, hogy a súlyozott ráta 21 ezer 13 és 3 ezer líra közötti számokban gyűlik össze. – Van még valaki a családjában? Amikor megkérdezték őket, 751 százalékuk nemmel. Ezért abból a szempontból is érdekes, hogy mintegy 4 százalékuk nem az egyetlen béres a családban. Természetesen dolgozóink is úgy gondolják, hogy a minimálbér emelése messze felpörgeti a gazdaságot. "A minimálbér emelése elbocsátáshoz vezet?" Itt is ellentétes tendencia figyelhető meg. Dolgozóink körülbelül 61 százaléka azt mondja, hogy „nem, ez nem vezet elbocsátáshoz”.

„Szerintem ez a probléma hamarosan megoldódik”

Bilgin miniszter elmondta: „A dolgozóinknak feltett kérdésekben a következő kerül előtérbe, az a kérdés, amit a kisvállalkozások dolgozói különösen hangsúlyoznak, szeretnénk, ha a minimálbér és a bevételünk növekedne, de azt szeretnénk, hogy a vállalkozásunk folytatódjon. Szeretném felhívni a figyelmet arra, hogy ez a hangsúly különösen a kisvállalkozásoknál érvényesül.”

Bilgin kijelentve, hogy a minimálbérrel kapcsolatos munka a technikai kérdések megbeszélésével folytatódik, megjegyezte: szerintük négy üléssel lezárul a 2022-ben alkalmazandó minimálbér meghatározása.

Bilgin azt mondta: „Úgy gondolom, hogy ez a kérdés rövid időn belül megoldódik, és számos olyan munkavállalóval fogunk találkozni, akik hozzájárulnak Törökország társadalmi békéjéhez, és egyúttal kifejezik a munkavégzésnek való megfelelést, ami növeli a munka hatékonyságát, és beilleszkedik a társadalomba. elidegenedés elleni integráció a munkával kapcsolatban.”

A munkavállalói és munkaadói delegáció vezetőinek megnyitó beszéde után az ülés zárt formában folytatódott a sajtó előtt. Az ülésen arról döntöttek, hogy a Minimálbér-megállapító Bizottság második ülését december 7-én Türk-İş-ben, harmadik ülését december 9-én a TİSK-ban tartja.

A megbeszélésen a munkavállalók nevében Nazmi Irgat Türk-İş általános oktatási titkár, a munkáltatók részéről Akansel Koç, a TİSK főtitkára vett részt.