Vedat Bilgin munkaügyi és társadalombiztosítási miniszter a minisztérium 2022-es költségvetéséről beszélt a Török Nagy Nemzetgyűlés közgyűlésén.
A minisztérium 2022-es költségvetéséről szóló beszédében a Török Nemzetgyűlés közgyűlésén Bilgin kijelentette, hogy a demokratikus rendszer által kínált széles lehetőségek közül a szakszervezeti szabadság és a szervezkedési szabadság az élen jár. Bilgin miniszter azt mondta, hogy a szeptember 12-i, a munkaidőre vonatkozó maradványokat a lehető leghamarabb meg kell szüntetni. Bilgin azt mondta: „Mindannyian tudjuk, hogy országunknak új alkotmányra van szüksége ahhoz, hogy eltüntessük politikai életünk minden maradványát. Nagyon fontosnak tartjuk, hogy ezt az alkotmányt ez a parlament is végrehajtsa.”
Bilgin rámutatott, hogy Törökország az elmúlt 20 évben jelentős távolságokat tett meg a demokratizálódási folyamatban, és a politikai akarat megfelelt a társadalmi igényeknek.
Megjegyezve, hogy munkaügyi és társadalombiztosítási miniszterként kötelessége a munkaerő védelme és fejlesztése, Bilgin azt mondta: „Ebben a tekintetben, amikor alkalmazottaink bármilyen akadályba ütköznek, a Törökország Munkaügyi Minisztériuma mellettük áll. Munka, mi mellettük állunk. Efelől senkinek ne legyenek kétségei” – mondta.
Bilgin elmondta, hogy egy csoport női munkavállalót azért bocsátottak el, mert egy külföldi partnerséghez tartozó munkahelyen szervezték meg őket Isztambulban, és az említett céggel az isztambuli kormányzói hivatalon keresztül kommunikált. Bilgin azzal magyarázta, hogy emlékeztette a társaságot a Török Köztársaság jogára, és kijelentette, hogy ezt a problémát másnap megoldották.
Bilgin kijelentette, hogy találkozott a konföderáció különböző nézetű tisztségviselőivel, és azt mondta: „Kiadtam a három nagy konföderációnak, nem érdekel, milyen véleményed van, látom, hogy te vagy a munkaszervezet, szembeszállok mindenkivel, aki akadályozza a munkát, akadályozza a munkaszervezést, vagy megpróbálja aláásni annak jogait."
A szakszervezeti szervezés fontosságára hivatkozva Bilgin megosztotta a tudását, hogy megvalósítják a „Fehér Zászló” elrendezést, amely ösztönözni fogja a szakszervezetek létrejöttét.
„Súlyos minimálbér-emelést fogunk elérni, amely megfelel dolgozóink elvárásainak”
Emlékeztetve arra, hogy különféle becslések készültek a minimálbérről, Bilgin arról számolt be, hogy körülbelül 6 millió munkavállaló kap minimálbért. Bilgin megjegyezte, hogy figyelembe kell venni ezeknek az embereknek a családjával való tisztességét, és elmondta, hogy a minimálbérnek olyan hatása van, amely más béreket is meghatároz.
Bilgin a minisztérium minimálbér-megállapítási körben végzett kutatásáról osztott meg tájékoztatást, és elmondta, hogy megkérdezték a munkavállalókat, a munkáltatókat és a szakmai vezetőket minimálbér-elvárásaikról.
„A dolgozóink túlnyomó többsége, 37 százaléka azt mondta, hogy 3 ezer 750 és 4 ezer líra közötti összegre számít. 9 százalékos arányban 4 ezer lírát meghaladó számokat mondtak ki. Volt, aki lejjebb ejtette. Láttuk, hogy a kisvállalkozások dolgozói alacsonyabb szinten mondanak számokat. Ez nem ok nélkül. Azt mondják: "Igen, azt akarjuk, hogy a béreink emelkedjenek, de azt akarjuk, hogy üzletünk folytatódjon." Ezért nem tudom, milyen elvárásai vannak itt, de komoly minimálbér-emelést fogunk megvalósítani, amely megfelel a társadalom és a dolgozóink elvárásainak. Ez ünnepi hangulatot teremt Törökországban, munkatársainkban, különösen alacsony jövedelmű minimálbéres munkatársainkban. Ezt szeretném előre bejelenteni.”
Bilgin megjegyezve, hogy a gazdaság ingadozásai miatt érdemesebb magasabb szinten bejelenteni a minimálbért, Bilgin a következő értékeléseket tette:
„A folyamat menedzselése közben a minimálbér védje meg dolgozóinkat és dolgozóinkat, de egyben egy megkönnyebbülést Törökországnak is ebben a folyamatban, egy inflációs környezetben, abban a szakaszban, ahol az egész világ világjárvány utáni gazdasági ingadozásai Európa és a fejlett gazdaságok nagy nehézségekbe ütköznek. Ezt szem előtt tartva szeretném kijelenteni, hogy olyan szinten határozzuk meg, hogy kényelmesen lélegezzen.”
A közmunkásokkal kötött kollektív szerződésre utalva Bilgin azt mondta: „Az elmúlt napokban leültünk és beszélgettünk a közalkalmazotti konföderációkkal. Mondtuk nekik: „Kitartunk az ígéret mellett, hogy amikor az Önökkel kötött kollektív szerződésen az inflációs különbség keletkezik, az szociális jóléti részvé válik. Mi az aláírás mögött állunk. Olyan bérpolitikát képviselünk, amely megvédi Törökország munkavállalóit, és egy olyan megközelítést, amely szociálpolitikai megközelítést alkalmaz a hatalomban. Eltökélt szándékunk, hogy ezt folytatjuk” – mondta.
„A 3600 kiegészítő mutatót eltávolítjuk az ígéretből, és 2022-ben átültetjük a gyakorlatba”
Bilgin kijelentette, hogy a 3600 további mutató témájával kapcsolatos munka folytatódik:
„Olyan megállapodást akarunk kötni, amely nem sérti a társadalom igazságérzetét. Tehát a technikai munkát elvégeztük. Jövő héten szedjük be a jutalékunkat. Szociális partnereink, szakszervezeteink a bizottságban lesznek. Ezt követően megküldjük a Legfelsőbb Gyűlésnek. Belátása szerint a 3600-as kiegészítő mutatót eltávolítjuk az ígéretből, és 2022-ben a gyakorlatba is átültetjük. Teljesen biztosak vagyunk abban, hogy Közgyűlésünk megteszi, ami szükséges, amikor a Közgyűlésről van szó.”
Bilgin a közszférában szerződött munkaerő kérdéséről szólva elmondta: „3600 további mutató kiadása után napirendre tűztük a személyi állomány kérdését is. A szerződéses személyi kérdéssel kapcsolatos munkánk elvégzésével a legmegfelelőbb módon fogjuk megoldani azt.”
Kiemelve, hogy nem véletlen, hogy Törökország három egymást követő negyedéves növekedése nem véletlen, Bilgin szerint nem véletlen, hogy egy gazdaság három egymást követő negyedévben növekszik dollármilliárd dolláros havi export mellett.
Bilgin miniszter ismertette az İŞKUR szervezetén belül a munkanélküliség leküzdésére irányuló projekteket, és kijelentette, hogy bebizonyították, hogy olyan szociálpolitikai megközelítést alkalmaznak, amely védi a munkát és a verejtéket.
Legyen az első, aki kommentál