A minimálbér-emelésről várhatóan ezen a héten tartják a negyedik ülést, és várhatóan nyilvánosságra hozzák a 2022-től hatályos új minimálbér-számot. Elmondják, hogy a 2022-es minimálbérről sok tanulmány készül, különös tekintettel az adócsökkentésre és a prémiumtámogatásra. Másrészről; A minimálbérrel együtt emelkedik a végkielégítés, a munkanélküliség, az öregségi nyugdíj, a létminimum (AGI) is.
A 5 főből – köztük a munkavállalók, a munkaadók és a kormányzat 15 képviselőjéből – álló Minimálbér-megállapító Bizottság várhatóan negyedik és egyben utoljára ülésezik a 2022-es minimálbér meghatározására. A bizottság december 1,7-jén, 9-én és 3-én ülésezett, a felek XNUMX ülésen nem tudtak megegyezni az emelésről. A harmadik ülést az inflációs adatok miatt lezárták.
A Minimálbér-megállapító Bizottság ülései után a TİSK bejelentette, hogy minimum 3 ezer 500 lírát ajánlanak minimálbérre, míg Türk-İş azt közölte, hogy 4 ezer líránál vannak piros vonalak. A minimálbér emelése minden munkavállalóra pozitív hatással lesz, nem csak a dolgozókra vagy a minimálbért kapókra.
Önder vezérigazgató közölte, hogy a munkáltatók 3100 TL-t akartak minimálbérre, míg a TÜRK-İŞ 3900 TL-t ajánlott fel minimálbérért. A Labor Önder vezérigazgatója bejelentette, hogy a minimálbérről a legutóbbi ülésen döntenek.
Bilgin miniszter minimálbér-emelési nyilatkozata
Bilgin munkaügyi és társadalombiztosítási miniszter emlékeztetett arra, hogy a minimálbérrel kapcsolatban különféle becslések születtek, és megállapította, hogy körülbelül 6 millió munkavállaló kap minimálbért.
Hangsúlyozva, hogy ezeknek az embereknek a családjukhoz való tisztességét figyelembe kell venni, Bilgin felhívta a figyelmet arra, hogy a minimálbér más béreket is meghatározhat.
Bilgin megjegyezte, hogy kutatást kért a minisztériumtól ebben a kérdésben, és elmondta, hogy megkérdezték a munkavállalókat, a munkáltatókat és a szakmai vezetőket minimálbér-elvárásaikról. Bilgin azt mondta:
„A dolgozóink túlnyomó többsége, 37 százaléka azt mondta, hogy 3 ezer 750 és 4 ezer líra közötti összegre számít. 9 százalékos arányban 4 ezer lírát meghaladó számokat mondtak ki. Volt, aki lejjebb ejtette. Láttuk, hogy a kisvállalkozások dolgozói alacsonyabb szinten mondanak számokat. Ez nem ok nélkül. Azt mondják: "Igen, azt akarjuk, hogy a béreink emelkedjenek, de azt akarjuk, hogy üzletünk folytatódjon."
'Tehát nem tudom, mire számítanak, de komoly minimálbér-emelést fogunk megvalósítani, amely megfelel a társadalom és a dolgozóink elvárásainak. Ez ünnepi hangulatot teremt Törökországban, munkatársainkban, különösen alacsony jövedelmű minimálbéres munkatársainkban. Ezt szeretném előre bejelenteni.”
Mi változik a minimálbér emelésével?
AZ ADÓ-VISSZATÉRÍTÉS EMELKEDIK: Minden Törökországban dolgozó munkavállaló és köztisztviselő megkapja az adó-visszatérítésként ismert minimális megélhetési támogatást (AGI). Ez a szám a jelenlegi bruttó minimálbérre vonatkozik.
A mintegy 20 millió fős FDI-t az év elejére növelik. Jelenleg az AGI havi 268,31 TL egy alkalmazottra, és 3 TL egy 456,13 gyermekes munkanélkülire. Ezek a számok a minimálbér emelésével arányosan növekednek.
ÚJ KÁRTÉRÍTÉSI SZÁMLA: Az új esztendővel a minimálbéresek végkielégítésének és felmondási díjának mértéke is változik. A végkielégítés és a felmondási díj kiszámításakor a munkavállaló utolsó bruttó fizetését veszik figyelembe. Ez az összeg a minimálbér emelésével nő. A januárban elbocsátott munkavállaló több kártérítést kap, mint az a munkavállaló, aki decemberben távozott.
MAGAS BÉR MUNKANÉLKÜLIEKNEK: A munkanélküli állampolgárok munkanélküli segélyének alsó és felső határát a minimálbér határozza meg. A legalacsonyabb munkanélküli segély a minimálbér 40 százaléka. A felső határ a minimálbér 80 százaléka.
A minimálbér emelésével arányosan emelkedik a munkanélküli segély is. Jelenleg a legalacsonyabb munkanélküli segély 1431 TL, a legmagasabb pedig 2 ezer 862 TL. A jelenleg munkanélküli segélyben részesülőknek, ha a plafonból kapnak fizetést, az új évben emelkedni fognak a segélyeik.
SZOCIÁLIS KIFIZETÉSEK ELŐNYE: A 65 éves nyugdíj és rokkantnyugdíj, valamint az otthonápolási díj folyósítása során figyelembe veszik a rászorultsági állapotot. A rászorultsági helyzet meghatározása során a háztartásban az egy főre jutó jövedelem nem érheti el a 65 éves és rokkantnyugdíj minimálbér egyharmadát és a rokkantsági ápolási díj kétharmadát. A magasabb minimálbér lehetővé teszi, hogy több polgár részesülhessen ezekből a kifizetésekből.
A BÓNUSZ NÖVELIK: A minimálbér emelésével az SSK és a Bağ-Kur prémiumok, valamint a választható prémiumok és a GSS díjak is emelkednek. Ezeket a díjakat a bruttó minimálbér 32 százalékaként számítják ki. A hitelfelvétel is növekedni fog. Vagyis januártól magasabb fizetést kapnak azok, akik adósa lesznek a katonai szolgálatnak és a születésnek.
MENNYI A JELENLEGI MINIMÁLIS DÍJ?
A minimálbér jelenleg havi 3 ezer 577 líra és 50 kuruş egy egyedülálló munkavállaló után, illetve nettó 2 ezer 825 líra és 90 kuruş adók és levonások esetén. Lakásmunkásoknál a normál dolgozókkal ellentétben, mivel a jövedelemadót és a bélyegadót nem vonják le, nettó 3 ezer 40 lírát 87 centnek számítanak. A minimálbér teljes költsége a munkáltatónak 4 ezer 203 líra és 56 cent egy dolgozónál.
Legyen az első, aki kommentál