Mahmut Özer nemzetoktatási miniszter kijelentette, hogy a Török Nemzetgyűlés közgyűlésén elfogadott, a szakképzési gyakorlathoz való állami hozzájárulást tartalmazó szabályozással új korszak kezdődik a szakképzésben, és „nem találom a alkalmazottat keresek" a munkaerőpiacon. Azt mondta, nincs kifogása.
Mahmut Özer nemzetoktatási miniszter értékelte az egyes törvények módosításáról szóló törvényjavaslatot, amely a szakképzési gyakorlat állami hozzájárulását is tartalmazza, és amelyet a Török Nemzetgyűlés közgyűlése fogadott el.
Özer kijelentette, hogy a szakoktatási központok olyan oktatási formák, amelyekben a tanulók valós környezetben, hetente egyszer az iskolában és a vállalkozás egyéb napjain kapnak szakképzést, Özer kijelentette, hogy a szakoktatási központok a németországi természetes szakoktatásnak felelnek meg Törökországban.
Özer kiemelte, hogy a szakképző centrumokban nagyon magas, 88 százalékos a foglalkoztatási ráta, és kifejezte, hogy növelni kívánják a szakképző centrumok kapacitását.
Kifejtve, hogy a 3308-as számú szakképzési törvényben két fontos változás történt ennek érdekében, Özer hangsúlyozta, hogy lépést tettek a szabályozás javítása felé, amely mind a munkaadók, mind a szakképző központokba járó tanulók számára előnyöket biztosít.
„A szabályzat hozzájárul a tanulók szakmai felkészültségének fejlesztéséhez”
Emlékeztetve arra, hogy ezt a két rendeletet a Török Nemzetgyűlés elfogadta, Özer azt mondta: „Mint Ön is tudja, akik sikeresek a 3 éves oktatás végén, azok a szakoktatási központokban végeznek pályakezdőként, akik pedig sikeresek a 3 év végére mesterképzésben, és ezek a hallgatók négyéves képzésük során havonta diplomáznak, a minimálbér egyharmadát fizetik. Továbbra is a minimálbér egyharmadát kapták azok a hallgatók, akik a XNUMX. év végén lettek segédmunkások. Ez a helyzet javult. Más szóval, az utasok most a minimálbér felét kapják, nem egyharmadát. Ez nagyon fontos ösztönzőt jelent majd a tanulók szakképző központokba való orientálódásában.”
Rámutatva, hogy ennek a szabályozásnak a munkáltatókra vonatkozó része is van, Özer elmondta: „A munkáltató a szakképző központba járó tanulók minimálbérének egyharmadát fizette havonta. Ha az alkalmazottak száma 20 fő alatt volt, akkor az állam az egyharmad kétharmadát fizette vissza a munkáltatónak.” megosztotta tudását.
Kifejezve, hogy ezzel az új szabályozással az állam átveszi a munkáltató anyagi terheit, Özer aláhúzta, hogy a munkáltatónak csak 4 évig lesz mesterképzője, és nagyban hozzájárul a tanulók szakmai felkészültségének fejlesztéséhez, ezzel is hangsúlyozva, hogy a szakképző központok vonzó képzési formák lesznek.
Özer megjegyezte, hogy a munkaadó alkalmazni akarja majd a diákot, amikor befejezi a diplomát, és elmondta: „A szakképző központokban a foglalkoztatási ráta nagyon magas, 88 százalék körüli, ez az arány még tovább fog növekedni. A szakképző központok olyan oktatási formák, amelyekben hozzávetőleg 160 ezer diák tanul.” használta a kifejezést.
A legnagyobb előny itt az, hogy a középfokú végzettséggel rendelkezők a szakképző központban tanulhatnak, így nincs korhatár, Özer elmondta: „A szakképző centrumokat szeretnénk a legfontosabb eszközként felhasználni a szakképző központban. a fiatalok munkanélküliségi rátája Törökországban.” tette értékelését.
„A fiatalok anyagi előnyökhöz jutnak”
Özer nemzetoktatási miniszter kijelentette, hogy Recep Tayyip Erdoğan köztársasági elnök a 3308-as számú szakképzési törvényben foglalt szabályozást hangsúlyozta a gazdasági reformcsomagban a foglalkoztatás javításában, és így folytatta: „Ez a két szabályozás tehát megvalósult. Valóban új korszak kezdődik a szakképzésben. „Nem találom azt az alkalmazottat, akit keresek” a munkaerőpiacon. kifogás el lesz távolítva. Mert nem lesz anyagi kötelezettség a munkáltató előtt a szakképzésben keresett személyi állomány képzésével kapcsolatban. Fiataljainknak ugyanakkor anyagi előnyök is lesznek a szakképző központba járás kapcsán. Tanulásuk folytatása során a minimálbér felét kapják.
A hatályos 3308. számú szakképzési törvényben további szabályozás található. Ez az új szabályozás előtt is érvényben volt. Tanulóink munkabaleset és foglalkozási megbetegedések ellen is biztosítottak. Mi, mint minisztérium ezentúl azt szeretnénk, hogy egy helyszíni szakképző központot hozzunk létre, és képezzük a munkaerő- és humánerőforrás-igényt abban a szakmában, ahol ezentúl az ágazat aktívan működik.”
Legyen az első, aki kommentál